九百十章 合项目瓶颈
李晓兰并觉李福跟，难点路费钱算计吗？李福李晓兰候，虽花酒乱花钱，李福兜缺钱啊。
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
\t李福落魄，加尹梦离旁做客，李晓兰转身进，李福眼。
\t旭宝儿跟李晓兰走，候李福眼神始变暗淡，，李晓兰原谅李福，艰难程啊。
\t李福感谢尹梦离做切，感谢：“萧夫，李福真感谢，管今李晓兰原谅，懂思，谢谢。”
\t李福停尹梦离表示感谢，让尹梦离点思呢，李福：“李哥，改，李姐定重新接受，加油！”
\t“萧夫，先吃东西吧，楼等，李晓兰见。”李福知明，离远点。
\t“，李哥，吧，旭宝儿定，吃饭，萧魂回，启程。”尹梦离李福，觉挺怜。
\t既够改，尹梦离很愿帮助，给旭宝儿爸爸。
\t旭宝儿真，李晓兰很惦记李福，往经历，让抵触。需间冲刷，才够忘记，始。
\t尹梦离见旭宝儿李福玩闹场景，真羡慕，，肚宝贝，什候啊。
\t真拉，走游乐场，带玩喜欢方。幻妈妈，柔软东西，安安静静躺臂弯，睡甜甜觉。
\t候萧魂匆匆忙忙回，怕尹梦离等间太长，耐烦。脱外套，直接跟尹梦离：“梦离，准备吗？走吧。”
\t“，回S市喽。”尹梦离非常高兴，真回离已久S市。
\t……
\t接几月，萧魂直忙温斯顿合项目设备采购，，工厂王经理萧魂S市萧氏办公室，急：“，萧董，咱萧氏首饰加工厂经理，免贵姓王。件很重，知您方便吗？”王经理通台秘书电话，才萧魂通话。
\t“，进吧。”萧魂堆工埋头苦干，根本停，听工厂，置理。
\t王经理很急，几乎跑台进入萧魂办公室，因体型比较硕原因，头冒很汗滴，间擦，萧魂。
\t萧魂抬头王经理，点印象，本萧氏首饰设计方很薄弱，首饰加工工厂，萧氏很重视。早厂关闭，因王经理直坚持，老员工靠门艺养糊口，继续坚持，虽赚很钱，保证正常活需。
\t王经理止次向萧氏申请关闭首饰加工工厂，给员工留养糊口职位，至工资普通员工待遇，享受经理级别高等薪酬。
\t二，萧魂见王经理几，既首饰加工工厂收益很，算给足，够维持平稳需，萧魂坚持关闭工厂。
\t温斯顿合项目，给工厂比较机，设备陈旧老套，根本符合高端珠宝产需求，萧魂考虑完项目。
\t果量投入话，需很资金，期收入投入正比，收益。
\t引进设备必，萧魂近考虑重新启老旧工厂，王经理找门。
王经理进候，喘匀气息，气接气萧魂：“萧董，知高端珠宝设计项目，考虑，由工厂加工啊，很经验老员工。仅法，且老实，咱做珠宝业，需脚干净老吗？萧董……”
确实，王经理点毛病，老很已经真很老，半百，做点东西老花镜，做简单市首饰。果让做精细高端珠宝，真做啊。
果真勉强让话，果简直堪设，萧魂考虑，很候需步。
萧魂带难王经理：“王经理，知很员工争取福利赚钱机，龄问题，眼神根本比轻视力程度，让贸温斯顿合项目交给，怎够放呢？”
萧魂点错，王经理刚知玩斯顿合项目，间像争取，员工身条件问题，盲目结果被萧魂给挡回，知该怎萧魂继续聊，站甘走，办法争取温斯顿合项目，真很尴尬。
“王经理，让员工赚更钱，件需长计议，容，，间给打电话，告诉何处理，？”萧魂萧氏任劳任怨员工，感高兴，真需间考虑其利弊。
既认真做高端珠宝领域，米高端珠宝设计产条龙温斯顿公司签订合，萧魂绝轻率做每件，绝允许合失败。
“，萧董，考虑工厂，远跑求，白费。”王经理工厂离S市萧氏集团，离三十公路程，王经理辆零五萨塔纳轿车，路颠颠簸簸算够辛苦。
萧魂怎知呢，S市工厂其很城市，郊区方，交通很方便。平王经理带住工厂，什需急办，车，次实因急温斯顿合项目，才急赶。
，萧魂边马给答复，跟王经理工厂类型厂，萧氏集团其余四，每工厂项目，够再次让半死活厂死回，蠢蠢欲。
规模却很，产力比较，果萧氏高端珠宝孙迅速展，肯定。
萧魂考虑，虽高端珠宝，陆区广泛销售，许做几单品限量，其需销量，才创造效益。
工厂规模定够才，每工厂太适合，萧魂预实际性差距。
萧魂王经理厂，真知该怎够利，实几呢。
其余厂，萧魂，萧魂公司况写塑料白板，仔细考量间利弊。
厂论规模积，存弱势，员技术含量比较高，且比较轻化。因轻，很存定弊病，比较粗，原材料比较珍惜。
知珠宝首饰业，主金银、珍珠、玉石、玛瑙主体材料，经很工序，精雕刻、抛光等工序，才做等珠宝首饰。哪环节粗使首饰产瑕疵，严重废掉值文。
萧魂很担，果扶持厂，损失很，候赚钱赔。
反观王经理厂呢，规模积算，技术水平相，偏老龄化，眼神已经跟，造损失。业允许任何粗，任何损失。
萧魂仔细，王经理厂员工，虽眼神太，比较珍惜份工，工相细负责，力及已。
“叮”萧魂脑袋突记，既厂厂弊病，假融合，够弊转换利呢，萧魂再次盯住白板。
，四厂员工共四五十号，厂因景气，很因收入比较少，已经离。剩老员工，舍走。
算融合百工厂，加愿工厂工部分员，百厂，员配置算很，运营初期，萧氏承受。