412.备！缝衔接！（2/3，求订阅！）
方遒番话巨，除极少部分刚入职几，连公司职务级别搞清楚纯新外，剩陷入亢奋！
尤其许资历力足够，却苦空缺晋升部分。
除店长级别外，批实际才万策公司坚力量，谓二八原则，赚钱必部分熬，剩精英。
容易流失正部分！论职业理单纯收入，跳槽别公司或者离职创业唯选择。
量增加领导岗位，完完全全戳软肋。毕竟万策公司平台摆，话，更愿留公司。
台陈晋由方遒调绪力佩服，简简单单几问题，根本需求欲望勾引。
况再宣布，比直接刻板效果，容易接受！
毕竟《业务架构改革》需员工主未知做选择，晋升空间，方遒替构建未，让做选择候，至迷茫纠结！
因将势必带领批闯荡江湖，陈晋其实很早研究谓“领导艺术”。
其尤其销售类业服务类业特殊，灌输理念思方式，跟“传XIAO”段极度类似。
甚至，根本段已。
台方遒见台反应强烈，点点头，始项新方案阐述……
随越越深入阐述，台惊呼连连，交头接耳声音始此彼伏。
很显，够房产经纪业存活，反应很敏锐，短短间明白新方案根本。
办法再继续“混”，因竞争更加激烈。
业务体系，虽每门店租赁经纪买卖经纪区分，主攻方向已，系统权限，经纪租赁买卖操。
经纪退路！市场候，全窝蜂杀进买卖市场捞钱，市场，躲租赁市场安稳度。
形资源浪费，更符合经纪存状。
租赁买卖旦根本分离，条退路存，选择方向拼命努力！
“经纪需3内，向店长报备选择业务类型。店长则由区域经理直接指定，区域经理由监直接指定……”
方遒阐述仍继续，台议论继续。
仅仅经纪，百号店长默默谋划路。
张烨坐陈晋身边，肘碰碰陈晋，低声：“，算升，被扔租赁区吧？”
“，放。”陈晋肯定：“买卖业绩直咱西区名列茅，扔租赁胡搞嘛！”
张烨点点头，眉头却皱更深，：“估计店长，跟担少数。怕领导处理，恐怕造次积离职。”
“业绩考核划分依据，谁找借口。”陈晋应。
明白张烨实，方案保密工做很，其公司针性，经纪或许离部分，店长坚力量，应该完整保存。
方遒阐述进差，等整员工完，已经午5点左右。
散，陈晋注身边往其，脸雀跃，未憧憬，却脸凝重，途担忧。
念及此，觉必稳定门店军，身众：“立刻回门店。”
罢，驾车离朝门店驶。
车远，机响，陌号码。
“客户吗？”陈晋眼狐疑，接应：“！”
礼貌：“，请问万策公司碧海轩店店长陈晋吗？”
“，……？”此明确报门店职位，让陈晋头蒙层阴影。
笑：“陈经理，坤公司西区监，叫齐慧川，跟聊聊吗？”
“坤公司？”陈晋咯噔，暗“糟！”
应：“吧，听。”
“，加入万策公司，公司直很关注。尤其近两月，表完！代表坤公司，邀请加入。给准备职位西区C区区经理，知兴趣？”
陈晋眉头紧皱，立刻答话。
齐慧川见沉默，便继续笑：“陈经理应该收消息吧？万策公司正进业务架构调整，店长竟由区经理指定业务类别，根本胡闹嘛。陈经理怕被指派带租赁业务组？”
“呵呵，业绩，应该至。”陈晋应。
反问：“更奇贵公司哪听消息？”
“哈哈，静，知很正常。，正进薪资结构调整。职级底薪提标准比万策公司高许呢。陈经理，建议考虑提议。”齐慧川应。
“，考虑考虑吧！”陈晋应，齐慧川什，陈晋机呼叫等待忽提示，张烨打。
立刻应：“齐监，电话进，空再联系吧。”
罢，直接挂断齐慧川电话，接张烨电。
“给什职位？”陈晋直接问。
张烨愣：“坤公司找吗？”
随即笑：“，找，怎找。给清苑店长位置，按照区域经理标准底薪，且承诺内提区经理。”
“谁给打电话？”陈晋问。
张烨应：“坤公司C区区经理。”
“备啊！业绩两店长。猜给什位置？”陈晋苦笑。
张烨语，陈晋便接：“C区区经理。”
“嘶~”张烨倒吸口凉气：“血本啊！”
“嗯，先跟，赶紧打听况。”陈晋沉声。
“。”张烨明白次，恐怕非。
刚才担因态稳导致离职呢，结果刚散坤公司挖电话追，简直缝衔接嘛。
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陈晋挂断电话，眼神阴鸷。