296.颠覆性改革②（补更3，求全订，求月票！）
次改革将阵痛，方遒已经做完全准备。
甚至方案报京公司批示候，连辞职报告交，此向公司证明决！
，走！
万策京公司，确实因方遒历史绩太彪悍，批复方案，才让方案实施。
此此刻，方遒准备刀阔斧。且料定定鸡送，让猴场何。
果其，方遒话完，立刻区经理站。
名区经理30岁，名叫柳丹丹，北区徐友忠5分区区域经理。
碰巧，公司租赁业绩区域。按照方遒方法调整，几乎板钉钉调管租赁。
方遒：“方，觉公平。相信做认真待工，论租赁买卖，业绩重。直接刀切祖租赁业绩高区经理扔管租赁新区，欠妥？”
方遒认真应：“正因租赁区新区，才需租赁业务力区经理进管理嘛。”
“众周知，买卖业务收入水平更高，做话，损失怎办？”柳丹丹问。
“真未必。”方遒应：“公司数据。租赁佣金越越高，且租赁区经理两季度，相应照顾。算收入水平暂低，业绩做，收入照提升。”
方遒完，见柳丹丹副愤愤平，变继续：“座各位，公司点滴培养房产精英。公司临改革转型，需付努力候，怎？乐？”
“哼！”冷哼声，接：“线销售干，很明白，谈理谈未，谈钱实！论谁，真觉调管租赁，损失永久吗？”
，掌砸桌，喝：“提醒。租赁增设区！按照目录三条，各区增设分区。什分区？简单，区监店长，分区监业务主任，明白吗？且租赁区监暂空置，由赵直管。等明季度绩再！”
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“！”方遒再次提高嗓门喝：“谁服公司安排，走。反正力却直升店长经纪！”
话完，群区经理全愣住！
因两条已经太震撼，导致竟忘记仔细研读内容！
刚才方遒已经解释增设分区概念。区域经理层级，比业务架构改革剧烈改变啊！
万策公司许门店进驻止条业务组。每条组负责，业务主任。
组门店业务主任，选资历业绩足够店长。谓店长，政划分已，真正工其实业务主任般二，职权待遇。
店长业务主任间关系，实际平级。
设立分区，分区监区监关系等业务主任店长，味什？
味每区，被分二！味4跟区监平级位置，瓜分先区区域业绩！
更租赁系统，8空缺职位！
全晋升空间呐！
区经理立刻闭口言。利益头，！
连刚才非常愤慨柳丹丹愣住，完全谓分区思。
果话，管租赁区，损失，反变争夺租赁区监优势？
刚才冲，立刻懊悔万分。
方遒见目达，才继续：“条，区域瘦身计划。”
次提醒，众立刻始翻。
谓区域瘦身计划，白单区域旦达7门店，直接分两区域。
再由两区域经理分别增新店，增加门店区域密度，达公司扩张并且占领市场目。
因近半，买卖市场冰凉。甚至很公司已经始关闭门店节约本。
方遒却偏偏反其，准备进扩张！
曹理良条，知接。门店众区域进分区，明确标准，区经理法知高层考虑。
，标准眼。
，3分区北侧门店业绩高，区楼盘档次够，与南侧清苑、碧海轩重点区房犹云泥别。
旦分区，希望继续留南侧区域经理，北侧荒任务交给别。
其需分区区经理，立刻始打算盘，研究怎才区监谋求位置。
几条目录全完，今议内容算全进完毕。
方遒宣布散，留赵汉秋几区监。
等区经理全离，议室剩几，方遒才：“虽很强硬，毕竟变改革，难免疙瘩，做做思工。近巡巡店吧。”
几齐齐点头，方遒忽像什似，谭姿问：“谭，陈晋批登报房源卖怎？”
“额！~”谭姿语塞。两陈晋跟联系，陈晋销售况特别解。
方遒见状知清楚，变：“记催催，毕竟初跟立军令状呢。”
谭姿点点头表示明白，徐友忠却笑：“别套卖吧？陈晋交记录，本月新签14单，别墅签单，碧雅苑单呐。”
“徐放，话，定做。”谭姿白眼。
“重。”方遒口：“次变，社肯定影响。需正新闻缓冲。算全部卖完，拿点绩。”
谭姿应：“，给打电话问问。”
，拿机……