102.野止境！（更！求推荐票！！）
“陈，啊！再跑厕！”徐友忠笑嘻嘻。
陈晋点点头，提规矩拒绝。且徐友忠跳，风头盖其三区监，原因。
按四区监平级，相互间存管理关系，房产介业，竞争并仅仅经纪间才。
相反，比经纪，店长、区域经理低管理层，因升空间变越越，竞争反越越激烈。
激烈，主因业，职级每级提升，味收入巨涨幅。
经纪阶段，抛怜兮兮底薪外，经纪每月拿少提赚少钱，全每月做少业绩。
除像陈晋拥“活点雷达APP”挂玩外，绝数经纪，尤其买卖经纪，根本法保证每月底单。，绝部分经纪，根本办法保证收入，更何况今“深冬”。
什经纪流性此原因。旦短间内法单，许外打工经纪连常活法负担，再加沉重罚款昂贵网络端口费，离职必。许怀揣梦涌入业罢。
果经纪晋升店长，况立刻。知，经纪底薪，见习1400，转正1600.每提升级别，底薪加200.店长光底薪3500。且需支付昂贵网络端口费。
，干底薪。身店长，靠门店业绩提，跟经纪单靠运气吃饭完全。
门店标配7经纪，店长放羊，监督并且帮助经纪工，月门店怎几单，非月单甲乙丙丁，月或许轮周吴郑王已。
偶尔再经纪像陈晋，单月爆，店长分润少。拿张烨，月门店业绩40万左右。
减7万基准业绩，提业绩33万左右，再14%比例提，张烨月业绩提达4万6千。
算平平淡淡，月十几二十万业绩，提加底薪够达两万水平，论哪，活很滋润，属高收入群。
经纪店长，因相稳定且高额收入，太梦寐求。
店长，渴望区域经理位置。因区域经理光底薪飙升7500，提业绩更区域业绩。
比月西区3分区，区域业绩达130万。刨区域30万基准，提业绩100万左右。按照区域经理4%提，月奔5万收入。
虽并比张烨工资高少，却更加稳定。跟店长靠经纪单，区域经理靠底门店专业级，东边亮西边亮候，月清苑店爆，月定轮南方花园店。
管哪店，归管，份。再加直贯彻高压风，3分区业绩基本保持100万。
旦干区域经理，算座城市彻底站稳脚跟。入几十万根本常态，买房买车更话。
干区域经理，谈何容易呢？
整万策公司二三十区域经理已。位置，店长挤破头才怪呢！
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且，区域经理瞄区监位置呢！
因实离经纪甚至店长距离太遥远。张烨办法区监薪资标准跟陈晋解释很清楚，因知，点肯定。
四区监，每身价至少千万，名少两套房……
因区监买房，通公司平台走流程。经，泄密嘛。流传经纪耳朵。
诱惑，区域经理法抵抗！更何况干区域经理，哪目标冲劲？
什曹理良闹陈晋此深恶痛绝原因。
万策公司宗旨打造东江市本知名房产介品牌，占领东江市二房市场，口碑变异常重。
任何旦扯房，谁变疯狂。经纪闹，客户房东找媒体曝光次两次。论经纪错，被除掉安抚客户房东绪甚至变基本操。
区域内，区域经理难逃其责。连区域管，妄管区吗？
像陈晋闹经纪，哪怕牺牲再业绩，曹理良毫犹豫。因很影响利益。
切切，非程罢。
野止境！做区监四，依瞄营运监，甚至副或者经理位置呢！
身千万何？赵汉秋，任营运监短短两，资产已经直奔九位数！
万策公司并经理方遒资产，隶属京市万策集团东江市公司。
两，集团公司东江市功经验，始东江市比邻相依澍洲市再次建立分公司，试图复制东江市功。
，万策东江公司营运监卓清泉被指派澍洲市担任经理，任南区监赵汉秋，才抓住机，凭借南区彪悍业绩首度突破40%市场占率，举拿营运监位置。
，机给准备留。赵汉秋例，原本更重业绩轻市场占率，始明白市场占率重性！关键刻，它产决定性！
月，北区市场占率更首度突破60%，达未高度！
况，徐友忠跳亢奋，……
月，西区市场占率惨忍睹，30%。再月度排榜数知，西区月业绩并高。
谭姿几肯定几区监抬头。
陈晋做切，算替谭姿挽回点吧……
，选择做，程。