千四百九十五章 快？
玩笑，克莱斯勒员工终身雇佣制受益。甭正理由除，正理由除，按照规定，进相关赔偿。
且按照克莱斯勒员工数量，赔偿，少几十亿，甚至百亿刀赔偿。
虽方平钱，且钱钱，愿钱赔偿。
特别巨额赔偿外。
麦克尼森等听完，则片哗，除员工？引进绩效考核做什？
光考核，除，岂引进寂寞？
算，保持终身雇佣制，换其方式解决克莱斯勒公，工爷问题。
至少做，引太乱，更引企业公剧烈斗争。
片刻，麦克尼森率先回神，方平，忍住：“方，果除员工，引进绩效考核制度义哪儿？”
“光考核，惩罚。绩效考核制度，帮工爷半点威慑力！”
“谁除，才算惩罚？”方平反问。
麦克尼森愕：“除？难罚款吗？”
“罚款！”
方平理：“除本，算钱，钱浪费方。钱拿克莱斯勒展，香吗？”
“…”麦克尼森，摇头：“方，恕直言，觉罚款！”
虽克莱斯勒终身雇佣制，相关制度，罚款选项。
罚款惩戒效果般，很般。
很简单，罚款罚少，员工什感觉，罚款罚款。罚款罚，惹帮工爷满，帮工爷联合，搞。
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，反很麻烦。
方平众，笑：“罚款，罚款。”
？
麦克尼森眉头挑，若思：“方，…”
“罚款，罚款，严格义算罚款！”
方平认真：“通降薪培训方式，变相罚款。”
“举例，克莱斯勒立培训，凡克莱斯勒员工，通绩效考核。”
“次通，警告。二次通，明员工适合待原岗位，需进培训深造。”
“候，由公司钱，送该员工培训习深造培。该员工什候通培训考核，什候再次岗。”
“培训员工工资，肯定岗位工资。至拿岗位工资百分六十，百分八十。”
“亦或拿企业城市低活保障工资，候再定。”
嘶！
麦克尼森等吸口冷气，方平纪，常常笑眯眯，居阴险。
真按照法收拾工爷，，，克莱斯勒省笔除员工，需付赔偿。
员工收拾欲仙欲死。
关键，方平办法，比除，威慑，省钱。
方平众，味深长：“觉办法，何？”
“…”
众，包括麦克尼森内，勉强露笑，玩笑，方平办法，止针克莱斯勒帮工爷，针，吧！
方平笑：“既见，定！回头议结束，消息透露。”
“啊…快？等等吗？”麦克尼森瞪眼睛。
知场由方平牵头组织，方平次克莱斯勒老板身份，克莱斯勒亮相议，备受克莱斯勒公，帮工爷瞩目。
甚至知，克莱斯勒公，帮工爷关注方平全球首富，给克莱斯勒带少钱。
让赚少钱。
结果议结束，传克莱斯勒取消终身雇佣制，引进绩效考核制度。
克莱斯勒公，帮工爷闹翻？
方平诧异：“什等？再怎等，改变主！”
“方，，思！”
麦克尼森干咳：“场议，直很受公司员工期待。果议结束，传什，怕闹。”
“特别公帮闹。”
“刚才吗？等闹啊！闹，怎借口取缔克莱斯勒公？”方平更狐疑。
“……”
麦克尼森被噎住，哦！方平巴克莱斯勒公帮闹，怎担闹呢？