三百八十章 毁灭商业模式
特威集团加拿著名通讯芯片供应商。
特威集团核实验室员，虽卡特其接触核技术，做底层研究角色，各离职续保密协议依惊，卡特整整走月企业流程，才算彻底完离职程序。
走公司门，卡特转身，张双臂，仰头，奋斗四楼，百感交集。
像毕业、毕业、毕业、博士毕业，离稳定熟悉环境，让伤感。
卡特虽点，变别论文很满，实际卡特知，符合规矩，或者，符合商业市场运规律。
毕竟论什做才算，仅仅灵感明什——哈活边编剧、赤旗边者，每知脑少灵感产，见科展做少贡献。
先脑洞合理，算合理，脑洞体文、影视方。
绝机高级实验室，验证猜。
算术界，资格猜，吸引别研究验证拿凤毛麟角。
至少诺贝尔奖、菲尔兹奖、维特勒森奖泰勒奖，等世界重量级术界奖项获者，才此资格声望，让其者凭空提猜感兴趣，并各角度研究验证。
像卡特博士，术界离言九鼎佬位，距离十万八千止。
让投资掏钱，卡特科猜买单？基本与哈活编剧、赤旗网络者难度水平线。
，卡特并因受公平待遇才辞职。
真正推卡特辞研究员职务，老德拉克封邮件，《文明贡献度计算方法二版》封邮件附件。
卡特老德拉克设独立工室。
卡特老邮件网页链接，点进关工室介绍候，差点眼珠瞪——工室注册资金五万花旗币。
句实话，花旗公司很容易，别五万块注册资金，算注册资金块钱，照公司。
，老科研导向工室，工室经营空壳公司比，皮包装各营业文件拎走，科研工室却干。
钱研究屁啊？先员工资，算研究设备，即使买，至少租实验室吧？五万块钱够干嘛？买票参观吗？
德拉克其视频内容，卡特陷入沉思。
德拉克工室花旗，与其工室，办公室。
除套比较昂贵三维投影设备外，其普普通通办公设备，玩除套高清晰三维投影设备外，其级设备。
，接入欲望牧场推科研平台，间除积外，平平奇办公室顿变科研！
坐张圆桌边，三正讨论什项目，身边、身侧，随三讨论，投影幅幅图像并断产变化——根据讨论内容，欲望科研平台提供计算支持，实构建各性。
数文档、图片，空气投影，世界已经公布论文，并被充分验证公式数据。
，类似思路取果被演示。
三讨论者暂停止争论，空气投影篇关座椅文档研究。
很快，三始新轮争论——原本根据讨论内容，周边图像显示座椅，却变鞋。
快进段间，双跑步鞋细节视图展卡特眼。
双利石墨烯技术，制微电容斥力感应跑步鞋。
电容产电磁场取代传统鞋底气垫弹簧，将跑步，脚步落冲击力转化电储存进电容，跃，将电电磁场斥力形态释放。
势——电——转化方式理论，几乎损将体落势转化跃。
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卡特，技术实际应级别技术，石墨烯超导技术实，才实。
德拉克文档末尾，张表格列三位讨论者获实际收入收入产由。
每每句话，跑步鞋定型程，被标示。包括提法、改进建议、合理方进反驳、再次改进解决问题言，并由此评价三各分享利润分。
三位讨论者头尾，拿支笔、张纸，写字、敲次键盘。
始，仅仅喝咖啡候提句，电磁场斥力应该做弹簧利，做磁场弹簧吧。
围绕灵感展讨论，六，始做座椅，品变鞋。
，跑步鞋已经虚拟影像型，据型瞬间，某连三位始俑者知方，已经始批量产，马投放使。
程，压根领导挥方——既需领导组织产、需领导安排经费、更需领导分配收入，规矩明摆。
工室者德拉克，像卖几杯咖啡？，卡特关德拉克，关三位讨论者实际收益。
收益，三位讨论者两选择：
货币结算形式获收益。
选择收益形式，笔收益立刻实账，推文明进步儿产奖金，按照刚才讨论，三各贡献，三奖金分别千块四百块等；
续收益则鞋市场反响何，每卖双鞋，三合获纯利润百分五十五！
何等惊收益比例？任何企业、公司，高收益分给员工。
实，任何企业果敢干，老板始网查找，附近座高楼风水更，楼顶跳候让感受更胜筹。
花旗，欲望科研平台、欲望制造平台、欲望销售平台三者联合，制造、销售获利润分被欲望牧场强制规定死，制造占据纯利润百分二十五、销售仅占据纯利润百分五！
欲望平台占据利润百分十五。
其每环节，每笔账清清楚楚。，除部分，数耐细查。
，仔细审查结果，却欲望牧场做非常严谨，整程工智程序操，根本存任何插机。
二收益方式，则采欲望牧场文明贡献度结算形式。
，视频三位研究者，终采金收益方式，视频给欲望牧场推，贡献度结算计算方法。
掌控花旗金融系统，欲望牧场力展文明贡献度兑换金业务。
奇怪，文明贡献度兑换金，金兑换文明贡献度。
文明贡献度提高欲望牧场公民排位，切免费欲望牧场，高顺位公民味高优先级。
角度，欲望牧场仅仅平等方，反更加等级森严社模式。
欲望牧场，果紧急灾难，高顺位公民优先救助理应，条甚至明明白白写公示规定，并被欲望牧场，致承认公平合理。
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实，绝数并通理。
‘让领导先走’‘让贡献先走’，权力谄媚，另外却类未负责态度。
假火，‘让领导先走’（提民公仆称呼），‘让袁隆平老先先走，吃饱饭希望’，愤愤平。
，举例，袁老先。
本质，类德高尚灵。
类存竞争，劣币驱逐良币，再允许德高尚者存已。
，什狠哲、狼性思维被残酷并公平社逼强盗逻辑，并值豪，甚至应该政者耻辱。
欲望教派展速度此惊，因它打破存竞争社环境，给提供托底底线——论做什、或者做什，类文明造破坏，尊严存。
才量产品德高尚者环境——至少让德高尚受伤害原因。
，德才社扎根，践准则，停留嘴，话，再怎德风尚喊震响济。
“撞，什扶？”
法官句话，许法，由法庭句话，且法官，逻辑推理句话。
，法律逻辑思维背书，甚至二十，社断此付代价——此，德高尚罪名。
句话代标志——代卑鄙者，毁灭代高尚——并规模启碰瓷业。
按照文明贡献度，位法官文明贡献度已经负法挽救，果欲望牧场，此半进入实验室协助研究场。
‘高尚高尚者墓志铭，卑鄙卑鄙者通证’，奈呐喊社控诉，并笑话。
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果视频，三位讨论者终选择文明贡献度话，靠慢慢积累获更高顺位，并直接拿钱买更享受。
，文明贡献度终身效、渐渐累加积分方式，钱却花光。
，选择见仁见智，反正卡特觉，果，应该选择文明贡献度收益。
，卡特眼馋已，歹钱拿呢！呢？
卡特边实验室实验狗，整整夜加班辛苦操劳，钱少。
轻轻松松坐聊赚钱，法，骗鬼呢。
反正卡特听视频，三位研究者讨论程。
三位论科研功底扎实，其实远比——卡特歹进入高科技企业核实验室，两刷进——讨论研东西怎高明，却轻轻松松笔进账，相比，卡特平衡知。
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卡特二提辞职，眼圈黑像几睡觉似，因真整晚睡觉，反复观德拉克视频。
卡特结论，按照花旗方式，由工智系统取代社管理者职，社管理本与经营本幅降，产社物资流效率极提高。
尤其怕，模式，研者、产者销售者根本完全背背，知方谁，存任何谈判程利益纠葛，传统商业运技巧各分工、各环节见况根本，省掉部分资源投入。
除部分专利各企业控制，其任何商业模式法与高度工智社化模式抗衡，其，恐怕包括加拿特威集团。
研嘴炮灵感进，研究组产果被、公、公平分配候，充满先进设备实验室。名望项目领导者、掏笔资金投资者，再进研必须条件。
物质条件约束研究者，变越越困难。
卡特觉，像特威集团公司恐怕规模裁员。
线实验狗，估计批被裁员选。
卡特提辞职，其实觉岗位迟早完蛋，既此，迟走早走。
正花旗，新月异，真像老德拉克，邮件描述神奇。