百六十章：工室！
何南表站办公室门口。
拿张纸条，旁边被拆彩纸。
三组欢送送礼物。
其礼物何南让王章帮寄回，何南单独留。
因周明送。
别礼物算，周明送给礼物，何南很奇。
毕竟向属送领导礼物，头次收领导送礼物。
何南路迫及待拆。
何南周明送礼物，草泥马力奔跑。
周明送礼物张薄薄纸张。
且张纸粗糙明显临笔记本撕，接口粗糙平。
纸条写周明送给何南祝福。
“送三千万。”
“千万。”
“千万幸福。”
“千万健康。”
“周明。”
往，何南很回敬周明“佛，朋友幸福，佛四......”
语纸条收，何南迈步走进部。
部HR姐姐樊圣何南表很热，并且何南口掏份新合。
份完全低何南广告部签署合，何南懵逼。
按理影视部算新。
怎拿接近100万薪合呢？
且算拍摄电视剧单集费。
执导几部电视剧，头收入十分观。
经樊姐姐解释，何南才知份合周明跟李丽吵架结果。
周明认何南影视部属低嫁。
果拿待遇，周明打算撒泼打滚让何南走。
老板授，何南份合已经达很待遇。
算距离胡龙距离。
唯差别拍摄电视剧提费。
候何南才明白周明三千万什思。
禁内纸条瞬间白眼感抱歉。
监待属怎扣呢。
啊哈哈哈哈。
樊姐姐仔细给何南讲解合细则。
何南关两。
限，提比例。
提比例必，关系拿少钱。
拍摄集电视剧报价跟网传差。
纷A、A＋、S、S＋四等级。
果外接项目话，公司平台推荐需抽25％、接需抽10％。
基本跟何南解差。
且方通明显更加方点。
因写，果外接项目使公司艺、编剧等。
公司艺、编剧费抽取10％佣金。
目通艺部0。
恐怕短间内，何南算抽佣金编剧功夫。
合限。
按照正常展逻辑。
何南直待通。
通言习长平台。
瓶颈。
突破肯定立属工室。
何南给定限4-6亦或者6-8部电视剧。
毕竟给打工哪做老板爽快。
目通给何南合写10。
其实正常限。
般分公司写15。
何南接受。
“樊姐姐啊，服务限点久，更改呢？”
“何导演5服务限合吗？”
樊圣笑笑。
何南惊。
“woc！怎知啊？”
“什，影视部几立工室导演签限，目呢两办法。”
经樊姐姐解释何南才知。
头立工室算照宣目。
基本名气品艺及导演走立工室路。
其导演居。
区别工室两形式。
挂公司名，由公司跟本持股，管理艺本做。
公司相投资者，并且定程度跟艺签订份保底协议。
果工室某业绩亏损，公司钱补齐亏本金额。
形式工室老板公司，艺方管理权权。
相公司换名号罢。
目娱乐圈70％工室形式。
另外单纯公司形式工室。
负盈亏。
甚至市。
果何南立工室，算签10工合。
候直接转换工室合，需付什代价。
果何南立二工室，公司允许签订5单位合。
因迟早走，公司强留，反正做打算负盈亏，公司必给加更条条框框。
合提比例提升。
原定拍部电视剧抽20％比例，升30％。
相工5内，赚点。
另外公司内部电视剧制找导演候往靠。
打算走，公司傻。
资源投入给走导演身。
资本精明永远。
明白何南觉思考。
立名工室少工室实质，处背靠公司展。
立真正工室。
签5，。
呢公司资源靠。
鱼熊掌兼。
让何南犯难。
毕竟贪，既薅羊毛由。
两方法喜欢内容。
樊姐姐贴，见何南苦恼脸色贴给何南注。
何南先跟公司签订工室。
果5，何南觉力，转二工室。
候付点点违约金。
费概200-400万左右。
薪200万何南，5拿400万已经什难。
违约金相千万甚至亿价格，算亲妈价。
何南很，再三确定候由转换候，即签合。
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何南喜滋滋离背影，樊圣露抹冷笑。
合确5让何南转另外工室。
并且付点违约金。
5内，果何南拍电视剧达3部S级或者1部S＋级售卖价。
合数，何南条款签名字。
让樊圣松口气。
初少才气且负导演签跟何南合。
5内达3部S级或者1部S＋级售卖价格。
享受5公司贴身照顾，已经再头操切，放弃。
合既目标求，温柔乡。
由俭入奢易，由奢入俭难！
候走哪容易哦！
樊圣喜滋滋收合，随给李丽打电话汇报何南签合况。
走公司何南十分。
奔车街头巷尾穿梭。
快候，收李丽电话。
电话李丽公司具体搬迁宜。
目虽影视部已经慢慢往城南边搬迁，基本等才完全搬迁完毕。
李丽思让何南段间公司另外正筹备项目习。
其导演拍摄及统筹候怎做。
反正离久。
习。
消息何南犹降甘露。
本执导信。
急需世界导演何拍摄。
机，何南求。
几乎李丽刚，何南二话答应。
另外件录制《欢乐本营》将周五间芒果台播。
消息，何南比消息显兴奋。
毕竟电视台首秀，何南十分期待。
虽知芒果台剪辑师，被剪梅。
码露脸肯定。
定候再增加点名气。
围脖粉丝涨点。
离“岗转做网红”备选职业近步。
，何南跟飞。
车速度快乐几分。
并且喜提礼让，扣3分罚款200奖励。