54.让眼红超级福利！
象实差距越，造巨落差感，扣工资，结果许默扣反加，巨落差让欣喜若狂！
项调整已经丰厚，让禁更加期待接四项调整。
“安静！”
秘书口，顿闭嘴，任老板左膀右臂，直接老板负责，给任何，秘书公司威严，经理级害怕。
许默切眼，更加确定让秘书做副法，董青妙震慑力很强，秘书唱黑脸，唱白脸，简直完！
“接针员工福利二项调整。”
闻言，底员工竖耳朵。
“根据许“劳逸结合”工方针，公司每季度，放电影卡、食品券、超市购物卡等系列额外奖励。”
秘书文件，：“目暂定金额每季度800元，此项新增福利，纳入项福利范围内。”
立刻员工计算。
季度800元，四季度3200元，笔数目！
常柴米油盐酱醋茶销，掏钱，电影卡带老婆孩或者伴侣电影，变相减少业余活销。
反应次亢奋，每脸笑容更加灿烂。
其实购物卡流东西，恩惠，蚊再肉，嫌弃处，尤其经先次幅度加薪，点恩惠锦添花妙，让更加高兴。
“三项，针员工交通费补助。”
董青妙翻页A4至装订文件：“明1月份，月，公司员工每每月，获200元车贴，200元油贴，共计400元，打奖金卡，论车享受两津贴。”
“嘶~~！”
倒抽冷气声音片接片响。
车贴油贴很公司，二者享受，两享受公务员体制内才待遇！
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月400，将近5000块，形收入升台阶，且关键管车，享受，任何区别待！
激舞足蹈，兴奋浑身燥热！
三项福利加，已经两万左右提升，放敢，加四五百底薪，已经感坏。
“四项福利调整！”
“公司将进元化展，创属玲珑民办校，幼儿园初站式升级，届招聘优秀教师班，本公司员工，优先送孩进入校，收费公办校标准！”
代长关什？
孩教育问题！
公办校优点收费便宜，硬性标准，区房！
虽很房区房，校分三六九等，名气校首选目标，靠近校区房，辄几百万，且房源稀少，钱定买！
进公办校，变非常困难！
民办校优势师资力量强，缺点价格高昂，疁城区名桃园民办，每期辄几万费，让许长望却步，且算拿钱，关系未必收孩。
进校进，进校，许长病。
果玲珑公司办校，疑解决许长烦恼，毕竟公司办校，且玲珑公司疁城区良企业，口碑塌糊涂，放孩送进。
再，员工福利，许请教育块，肯定足血本！
读民办校，花办校钱，简直史例，打娘胎头回听，掉块馅饼，快给砸晕！
即将结婚孩员工，双眼充血，项福利疑极强诱惑。
“许！问两问题！”
名性员工站，约40岁头，财务部主管钱丽娟。
“请问。”
许默露友善笑容。
“首先，代表全体仁，感谢许员工考虑此周全。”
钱丽娟问：“问，四项福利提幼儿园、、初，概需花长间才彻底落实？”
许默伸食指：“！”
“落实吗？”
“快！”
眼闪烁兴奋，落实话，造校算两间，三间，孩3岁始读幼儿园，间刚刚，孩始备孕！
“落实，项制度！”
许默拍拍话筒，调高音量：“落实思，指，建完整校实物，呈眼！”
“靠！真假啊？”
“造，太快吧！”
众交头接耳，整议厅议论声音，甚至激站。
“安静！坐！”
秘书再次马，镇压住闹腾员工。
其实秘书激励反许默加员工福利做法，已经违背公司利益，许默句“公司赚钱”，直接堵秘书嘴。
吧，老板疼，秘书疼啥。
“钱主管，问二问题。”
玲珑公司几百号，许默全记住，已经高层员工名字脸记遍，认钱丽娟。
钱丽娟愣住，强福利待遇，让瞬间脑袋空白，忘记什，许久才回神。
“许，您四项福利，相信很。”
钱丽娟话音刚落，赞点点头，确实，教育首任务内，怕每抵挡诱惑！
遥遥领先与各公司福利，知少眼红！