1338章 疼
礼貌冲点头招呼，翻眼皮冷冷眼，言毫停留走。
妈，老被处分，容易混正科级，经理，拉长驴脸待老干嘛？愤愤平。
直接楼集团党委议室，进，孙东凯季书记集团力资源部负责坐，脸表很严肃。
知让宣布处分结果。
坐，谁，桌，很坦。
季书记先口，简单几句场白，接进入正题，罗嗦番因失职给市集团造严重果负影响，接始宣布处分决定。
其实结果早猜，儿再走场已。
，焉坐听。
儿蛋点疼。
马尔隔壁，老蛋疼次数，麻木，疼。
季书记表念，眼皮抬坐听
。
听听，突觉劲。
“易克志，根据集团党委各位领导见，根据平表，根据次件性质，根据关领导指示，集团党委决定处分：停职反省月，观效。”季书记语气略微加重，很干脆。
季书记宣布完。
抬头睁眼睛，始各位。
擦，老撸底吗，怎停职反省月？
月，刚党校习月，停职月。
处分怎突改？
怪刚才厦楼厅遇见常务副部长眼神冷，怪似乎很高兴，原因此啊。达目标，快乐，快感啊。
懵，很外，反应，呆。
季书记嘴角露丝笑，接消失，孙东凯眼神则带几分快轻松，却几分困惑。似乎处分结果感满，似乎明白原因，却明白其底什。
“易克志，党委给处分结果，什见，请谈谈！”季书记恢复严肃表，。
回神，：“名党员，完全条件接受组织处分，任何见……将此次件警戒，深刻吸取教训，停职期间深刻反省，思根源找原因，断加强责任识局观念，更高求衡量。”
季书记满点点头，眼孙东凯。
孙东凯始话：“易克志，次处分，管觉轻重，必，合合理，恰，希望正确待组织处分，正确待与失，正确理解组织处分处分处分，帮助，教育，挽救，给停职反省处分，集团党委各位员经充分讨论酝酿做决定，经级关领导……
“希望次件教训，认真摆查思足，认真习，认真吸收教训，深刻反省，避免重蹈覆辙……犯错误怕，怕知什犯错误，怕犯错误知纠正改正，怕再次犯错误……次犯错误，理解，重复错误，原谅。”
孙东凯理讲套套，住点头。
孙东凯接：“停职期间，经党委讨论决定，由曹腾志暂代理主持公司工……回，力资源部志与曹腾志交接，曹腾边已经通知。”
呼口气，，曹腾志终主持公司工。
点点头，：“曹腾志交接工……其实力资源部。”
力资源部负责孙东凯。
孙东凯苟言笑：“必程序必须履，算！权力指挥力资源部。”
咧嘴，接：“……停职反省月，官复原职回公司工？”
季书记力资源部孙东凯。
孙东凯严肃：“该问问题……停职反省结束，工何安排，由党委讨论决定，法回答……”
咧嘴。
伍德曹腾次终极目虽达，算实部分，被重挫。且，码曹腾终台表演机，码曹腾终公司老瘾，相信曹腾十分珍惜机，仅仅满足主持月。
谈话结束，正回，孙东凯叫办公室。
“知什今处分结果突变化吗？”孙东凯。
：“知！”
完，接：“或许，应该知。”
孙东凯：“”
：“定力挽狂澜挽救。”
孙东凯苦笑：“次猜错，虽很话，却管，今党委刚始，常务副部长突。”
：“哦，参加？”
孙东凯点点头：“参加，表述见。”
：“难……突改变决定？”
“回猜。”孙东凯：“常务副部长讲见，突态度百八十度转弯，很话，主题思，犯错误必须给予处分，因异，适考虑工业绩集团市做突贡献，适考虑功劳，本性化原则给轻长展机。”
感外，：“怎突转变态度呢？直态度很强硬吗？”
孙东凯：“知什，既今，反，给停职反省月处分，亲提……提，致通，。”
孙东凯次倒将揽身，法揽，实话。
困惑，既常务副部长亲提处理见，何刚才见候副吊，明摆很很愿。难，话违，迫已？
果违迫已，谁给施压呢？奉谁旨硬头皮集团参加呢？
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孙东凯，带困惑表思索，。
“易，给句实话，找？”孙东凯突。
摇摇头：“，找谁？外，集团外台二背景，唯依靠，除，找谁啊？刚才季书记给宣布处分结果候，操结果呢，常务副部长。”
孙东凯似乎认话，似乎觉靠山除真别，微微点点头，：“领导思猜透，领导怎决定正确，，管怎，处分，轻落，终松口气。”
孙东凯虽，知，定很。
点点头：“，被轻落……，却感谢常务副部长，其实感谢……”
孙东凯满笑，：“次处分触根基，很，，给处分，法交代……关次处理，实，直觉很窝囊，始至终法左右，怎怎，整集团党委号施令任由摆布工具。”
相信孙东凯话话，确实觉很窝囊。
孙东凯接：“曹腾主持公司工，什法？”
：“，服党委决定，再，资格法啊！”
孙东凯笑：“管资格，跟，话！”
：“话，其实觉让秋主持比较，既党委已经决定，什。”
孙东凯：“觉曹腾资历经验足驾驭公司马？”
：“话，，党校习，建议曹腾主持公司工，吗？”
孙东凯笑，：“此彼……候，理由，做决定，原因……根据随变化况决定工方针嘛。”
妈，管怎理。