百零七章 挖才
军华电器公司老板钱，周薇介绍原单位包装箱公司况，明原公司做将近两销售工，销售工经验，并热爱项工。
，军华电器公司。认公司展方向契合政府提改善民方针，红利机。
周薇介绍未职业设，：“希望军华电器公司，够真正够公司长添砖加瓦工者，公司业业，仅仅盲打工。”
“公司长，因此骄傲。实目标，希望公司给机组建支队伍。”
，果法正确、完善，希望钱法进修正完善。
军华电器公司钱提议，近期公司外招聘候，找，数少由周薇定。
“，公司公司统求，给三月适应期，包括公司适应，员工领导公司适应，公司配合进入职培训。四月，按照签协议始完业绩任务。”
周薇试波澜惊，顺利通。钱评价智慧。
按照协议求，周薇任职海淀区军华电器公司分公司销售部经理。
协议签二始，周薇根据公司求组建50销售部，42负责销售厅销售工，另8负责批公司卖场外销售业务。公司进培训。
三月，海淀区“军华电器”始盈利。
此，连续三，周薇军华电器二十销售部唯销售经理，领导团队直名列茅。
鬼使神差，海淀区才交流招聘，军华电器宇通电器因招聘层管理员，场摆摊。
军华电器海淀分公司周薇场，准备团队充实力量。
实际销售，每明确任务指标，嫌压力承受住，工三月，实习期满，拿实习工资走。
况双刃剑，方具备销售力，淘汰掉，销售才保留。
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另方由员流太频繁，队伍稳定根基很牢固。新，需耗费量精力进培训。刚刚接触，熟练掌握推销技需间程。
办法解决难题，段间，周薇跑招聘，招聘销售员。
宇通电讯，虽规模远军华电器公司，遇问题，销售员进公司流太快。
正因问题，宇通公司专门建立力资源部，部长齐冰妍。
论东城、西城、海淀、宣武，几乎每场招聘参加。
齐冰妍周薇次碰，此次碰，交谈。今凑巧两摊位并排。
“机市场很途，宇通平台，模式，力尽充分挥。宇通销售员待遇，全公司。”员摊位问询，齐冰妍通常介绍宇通。几回，周薇记住。
两边摊位咨询，两聊，周薇详细询问宇通公司况，原本聊顺便问问宇通电讯况，经齐冰妍绘声绘色描述，便公司表兴趣。
“公司虽军华电器规模，京城响企业。提倡科技术产力。机正科技术产物。”
“13亿，机，什概念，北京2千万，部机。，且，机技术含量高，研力强，更新换代快，赚钱机。”
齐冰妍笑笑：“老板热衷店，哈哈，真赚啊。公司缺真缺厉害，军华做力资源吗？”
“哈哈。”周薇笑笑，“，哪儿缺。”
脸凑齐冰妍跟，稍稍压低嗓音，“其实，缺干销售员，销售部经理。”
“哟，销售部经理亲招聘。”
“办法。”
“咦，主。公司试试干吧。”齐冰妍原本调侃，觉两轻聊挺投缘。
“。”
“，。刚介绍打吗？？哈哈。公司条，特别适合。老板轻，轻啊，30岁。轻味精力充沛、活力、思维敏捷，更闯。考虑考虑吧。”
周薇报微笑，未置否，军华电器公司业蒸蒸，必理由跳槽。
两互换名片，常联系。齐冰妍挺，交龄新朋友。并招聘周薇项重放。
回公司几，桌周薇名片，问齐冰妍：“认识？”
“认识。认识？”
“名气。军华电器公司。”
“怎？”
“听，领帮姑娘伙销售额军华获名。跟20级别销售部竞争获。”
“哦，厉害啊。”齐冰妍劝加盟宇通销售队伍形。灵光，妨试试，才挖。
齐冰妍法告诉杨军，杨军试试。
齐冰妍给周薇打电话，给周薇口拒绝机，齐冰妍先办法。
认周薇爽快东北，跟沟通丁丁卯卯，含糊拐弯抹角，单刀直入。
齐冰妍“吧啦吧啦”完，让周薇或者，约晚阜门羊肉馆见。
距离双方公司远。