九十八章 初具模型
听办公点搬迁，员工产法。认离太远，很方便；担公司加投资盲目扩张，法及提高待遇。尤其知刚刚跳槽孙书军工资翻番候，孟才收杨涛等名员工辞职信。
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“孟孟，紧，定越做越。”担再次受伤害，几瑞婷直安慰。
“放吧，早已经，雨娘嫁，随吧。”
段间，态已经坚强，况且决定搬迁已经。
“眼珠，识货，定悔。”
“才‘货’呢。”刮瑞婷鼻。
经两月紧张筹备，孟才简陋厂房终初具模型，商务等部门批复续陆续。按照顾春雨建议，孟才除招聘批计算机、电信息机械化专业新外，高薪招聘文管理方才，其郭俊管理硕士，崔强、张东建、姜岩、王姗姗分别力资源、勤、经济市场销售专业本科。
此公司扩200余，充分听取见，公司机构进相应调整。其郭洋郭俊分别担任技术副管理副；非常信任员工，刘燕担任办公室主任，负责文秘财务；崔强任力资源部长，负责员工招聘培训、纪律考勤、文化宣传、劳合、工资福利社保险；张东建任勤部长，负责办公厂房、办公品、水电维修、安全保卫、卫清洁及食堂宿舍等；姜岩任展规划部长，负责研究经济、社软件电市场展形势，公司展提合理化建议；王姗姗任市场部长，负责市场销售、市场调研、售服务、接受客户咨询投诉等；卫云帆技术攻坚部长，负责组织骨干软硬件技术特别技术难题展研究攻坚；李浩网站部长，负责继续打响“梦才”品牌，通网站、游戏、娱乐新闻、博客、论坛、聊软件、征婚交友网等系列免费项目进“吸粉”；岳超任游戏部长，负责通研免费游戏“吸粉”；张刚任办公软件部长，继续启航区跃进路办公，负责拓办公软件市场。