六百二十四章 隐患
欧爱民靠谱，且话理。
秦正觉建议错，等抽完烟找二姐二姐夫，二姐二姐夫听答应理，原本惦记呢，方弟弟给安排住处，接活吧？工收入，让弟弟养或者吃父母退休工资，算什啊！
听秦正，两很高兴，担做，非帮忙给欧爱民添麻烦。
欧爱民笑算什麻烦？再，懂什熟悉段懂，加二姐二姐夫朝话，候琢磨找懂话呢，正瞌睡枕头，二姐二姐夫正，权帮忙。
话二姐二姐夫很思，欧爱民秦正劝算答应。，夫妻两视眼，默默念定干，给五丢脸。
羊城呆几，安顿父母二姐，包括二姐孩，秦正马停蹄赶回香江。
回香江件见老婆孩，并且安排应彩霞仔仔细细。
秦正安排，应彩霞非反，且极力支持。应彩霞父母早世，世界唯亲秦正孩，秦正父母兄弟姐妹父母兄弟姐妹，次因突怀孕秦正回老已遗憾。
，秦正父母二姐已经接羊城，接姐三姐，羊城离香江近，等安胎问题，带妮妮见见爷爷奶奶姑姑姑父，算团圆。
秦正忙碌，远金陵宋援朝正办公室报表，，司特公司展非常错，达宋援朝预期，始，目绩相比司特公司身言巨进步，宋援朝眼远远够。
“耀良，！”完报表，宋援朝拿桌电话给孙耀良办公室打。
片刻，传敲门声，声请进，孙耀良推门走进。
“援朝，找？”进门，顺门带，孙耀良问。
“，边坐。”身招呼孙耀良，两沙坐，宋援朝给孙耀良倒水什，关系早需客套。
“怎？销售报表什问题？”接宋援朝递烟，孙耀良目光识宋援朝办公桌边扫眼问。
“，怎知找因销售报表？”伙真机灵，呢猜几分。
“呵呵，午刚报表交办，才午打电话，猜，干什销售公司经理？”孙耀良笑呵呵回答。
伸冲点点，宋援朝笑摇摇头，接报表几问题。
孙耀良仔细听，先认真听完宋援朝问题，才宋援朝始做解释。
问题销售公司边已经，由扩张实太快，目集团公司包括销售公司各分公司问题，问题，表局似乎什，宋援朝问题却像普通管理者，非常重视。
“办法，白够。”孙耀良宋援朝解释：“初分厂候销售公司立，整销售公司十几号，主负责金陵区销售业务。”
“，今司特公司扩张已经达包括集团部燕京、沪海、山城三分厂分公司规模，果再加刚刚确定羊城边，光工厂五。”
“至销售区域划分，目八部门，算金陵本销售业务范围，果算进九部门。每部门今配置经理加四九业务主管、业务员等，数算少，实际点根本够啊！”
“部门管区域，区域省，两三省份，算市、县呢。包括经理内，充其量十，点干什？目销售公司采取代理商政策，根本办法初金陵候直接终端控制。”
孙耀良实话，问题宋援朝知，今孙耀良找并批评工，工角度，司特公司销售公司承接卓，孙耀良分。
“集团代理商分级讨论，销售公司边怎落实？”宋援朝直截问。
孙耀良苦笑声，：“承认点疏忽，代理商分级问题销售公司边执，责任。暂，毕竟代理商制度供销制度很区别，许内区沿海区包括燕京、沪海城市，数老供销制度工，果强按照代理商划分体系，许工展。”
宋援朝微微点头，点确实。集体制定代理商分级制度讨论，主根据代理商规模、市场覆盖销售款回笼良程度等各方进评估，代理商进分级，分别级、二级三级三等级划分。
按照等级划分，级别高代理商优先供货，且价格优惠，低级代理必须先满足高级代理商才进供货，此外代理商评级标准变，季度标准进随调整，旦集团内部代理商信考核达标准话调级代理等级，假连续三次三级代理商，集团主函通知方，取消代理合，另选代理商替代。
模式司特公司销售市场包括资金回笼非常尝试，且世类似模式并少见。，由许代理商依旧供销社或者百货公司性质，私公司代理况，造标准实往往很难执位。
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孙耀良苦衷，果强按照集团制定标准代理商进评定考核话，级代理商估计，哪怕二级三级代理商悬。
目，销售公司根本做初分厂候全控制终端，撇代理商程度，公司展求，孙耀良具体实施松松，尺度稍。
问题，短间，随间渐渐流逝，问题积少，报表显示。
其关键应收账款资金回笼问题。
宋援朝今报表察觉点，特几月报表全部找进应比较，确定打电话让孙耀良。
“问题问题，问题已经，相信。”宋援朝客气孙耀良：“几月应收账款数额幅度升，算市场扩马进入旺季销售升原因，相比单区比例比，比例升太快。味什知？果等应收账款数额超企业承受力，司特公司资金链问题！”
“明白，责任，推辞。”孙耀良惭愧回答，脑袋耷拉。
宋援朝孙耀良做太批评，因知问题全部推孙耀良身。孙耀良虽问题，点错，且销售公司经理主负责销售业务扩张，点目做。
问题外因内因，问题环境目市场造，企业太办法，哪怕政策制定再，执程依旧况。
孙耀良因考虑销售业绩却忽略点，宋援朝允许，丝毫客气批评孙耀良原因。
此外，宋援朝集团财务部经办很满，宋援朝董长，董长并直接负责经营，董长其董长，白司特公司实际，才真正老板。
按理，况财务部应该，经办包括经理露丝内应该比宋援朝提问题，反宋援朝通报表问题，。
，宋援朝深深皱眉头，随司特公司快速展，许问题暴露，部门已经调整步。