四百六十章 致
姜友兴优民厂抢夺市场势汹汹，分厂边已经严阵待，准备优民厂市场较高。
正宋援朝孙耀良做全部准备，果断调整销售策略，准备迎接优民厂市场强烈碰撞，突间市场风向变，优民厂仿佛银镴枪头似，始势此凶勐，转眼间偃旗息鼓，其变化快简直让实明白。
孙耀良间明白优民厂葫芦卖什药，原本调整策略已经始实施，刚才台转眼影，让丈二尚摸头脑。
越琢磨越奇怪，孙耀良猜测优民厂憋什招，打算给其？孙耀良哪坐住？即亲市场解况。
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市场转两，孙耀良才根本回，闹半优民厂内部问题。
根据解况，孙耀良简直知怎才，居供销科内部因原因拒绝干活，直接躺平。
且拒绝干活原因笑，非优民厂肯设置专门配送团队，愿立客服部门负责订单具体宜，更让思议优民厂厂长姜友兴否决供销科提奖金放需求，全满，怨怨，局。
晚回，碰班回宋援朝，孙耀良，建议否暂停商议调整模式。
宋援朝考虑摇摇头，毕竟调整模式已经始推，虽才刚刚实施，新模式刚确定并执况喊停，厂声誉很端。
“算什破，优民边直接拉泡屎，转眼，留堆臭烘烘玩坑？”孙耀良气，忍住骂娘。
，原本销售，突优民厂档，逼分厂准备方打价格战。
针况，分厂边已经做策，虽整体价格依旧维持原幅度优民厂直接降厂价步，销售策略方分厂采取新模式，模式销售额返利。
销售额返利，宋援朝特针优民厂降价段，根据目销售状况，分厂果价格方优惠力度话，必被优民厂抢夺掉部分销售渠，影响销售。
宋援朝打算直接降价，降价坏处孙耀良很清楚，旦直接降价扰乱整市场，罪批商。
虽分厂目仅仅供销社合，三公司合并，问题，合保证合，新品分厂除渠外必须依靠其批渠尽快进入市场。且除批商，干罪其企业，损利优民厂做，宋援朝绝做。
既维持市场价格，优民厂打价格战，宋援朝必须拿其办法，终拿办法销售返利。
谓销售返利简单话理解销售方产品销售程销售额达定程度，供货方按销售比例返回部分利润，达实际降价结果。
，目条件直接返利（金），果干绝犯错误。宋援朝采取其婉转办法，补损方式差，返利返钱返产品，其名义凡达每月定销售额销售终端维持补损变况，按照进货量比例进产品赠送方式。
方式结果降价幅度什区别，避免直接降价产系列果。模式目已经推，且公推，每分厂谈妥销售终端客户向外透露，外界并什知。
“吃亏？”孙耀良忍住。
“兄弟，吃亏占便宜，抱态度理平衡。”宋援朝笑。
“什破啊！”孙耀良忿，骂句。
拍拍肩膀，宋援朝：“才刚刚始，远结束候呢，等瞧吧，折腾。”
孙耀良点点头：“倒，。三哥，接觉怎应？”
“静观其变，候其，做工。”宋援朝很握：“才哪儿呀，优民厂鸣放炮仗，戏演呢。风口浪尖，候静观其变合适，何况该做已经做。”
“明白，明交代，让志安，让关注。”
“，做沉住气，惊乍。”宋援朝笑。
孙耀良抽烟片刻，突宋援朝问：“三哥，借机反坑优民厂？干实太恶，端端吃苍蝇似。口气憋实难受，正内部问题，打听，优民厂几月效益很差，工资快，借折腾？果机直接兼并厂更？”
“怎？”宋援朝惊讶问。
“什，企业兼并经济问题很正常？西方，企业企业间兼并合并讲更合适，分厂并给南况？优民厂产量算差，比分厂算，果优民厂分厂合并传统饮料产量足够满足整金陵市场，？”
“再，姜友兴厂长，觉优民厂恐怕，连市场解，做此瞻顾，性格斤斤计较厂长搞企业？反正信。”
“与其优民厂折腾完，倒办法厂接，分厂，优民厂，包括两厂职工干部坏，呢？”
宋援朝怎孙耀良居法，法实胆。
更，孙耀良法郑元法谋合，两全盯优民厂，图借次机直接优民厂揽其。
经济角度，思路任何问题，未十，际饮料巨头肆进入内市场候，饮料巨头迅速占领内市场，扩产量，采取幅度范围兼并方企业模式。
工厂筹备建立再投产，需很长期，哪怕普普通通饮料厂此。
直接收购（兼并）企业，因厂房、设施、员工全，拿使，缩短投产间，且借收购（兼并）段直接方产品品牌包括市场全部归。
快速展模式际非常常见，内未近二十将临冲击。
孙耀良经济角度问题理论错，恰恰忘记两重问题，政策问题企业体制问题。
者目政策并允许企业兼并土壤，企业收购（兼并）外资肆进入采取谓“合资”模式已。且外资内企业待遇完全，由度远及外资，再加堆婆婆，答应干？
二方企业体制，孙耀良忘记分厂虽宋援朝算，关键分厂级企业，级企业南厂。
宋援朝南厂仅仅副厂长，并做南主，果宋援朝江海话，恐怕点，连顾平，必须通南厂办议才决定，且终报级部门批准，其环节问题实太，宋援朝根本控制。
其位谋其政，确机，宋援朝却握做，既孙耀良提，试试倒妨？