三百二十二章 电话
“让张明先兼任吧，沪海边暂放办法，目。”宋援朝叹口气。
秦正奈点点头，接宋援朝句话让提精神。
宋援朝告诉，虽李琪目马，几骨干却先步。
昨电话，宋援朝李琪商议，决定让七其几愿鹏城骨干先步离腾飞厂，尽快赶鹏城报。
相比李琪，七等虽腾飞骨干，其重性外却醒目。领导，李琪才腾飞厂重点，抓住李琪，其根本算什。
何况，七论身份位入领导眼，眼普通职工罢，哪怕七副厂长此，副厂长谁干干？七走反厂领导位，位留给？
，李琪已经批准七等辞职报告，知代辞职极罕见，般算新处直接打辞职报告，因旦辞职，彻底退路。
像张建，张建拥运输公司（车队腾飞厂剥离注册新公司），实际张建关系依旧老单位，因张建办停薪留职辞职。
停薪留职，海算条退路，旦外折腾，机回老单位班，虽岗位肯定，至少工保留。
停薪留职或者长病假，改革放初期许海员首选，退路使。况持续很长段间，直九十代因政策调整，擦边球才逐渐消失。
七采取并停薪留职或长病假方式，直接辞职，固考虑旦停薪留职或长病假新书记肯批准，定借此找麻烦影响李琪，二七此表达破釜沉舟决。
七校办工厂候跟宋援朝李琪，轻虽像宋援朝、李琪秦正力，更商业赋。七却做极踏实，且脑笨，方倒顾杰性格类似，更重七非常讲义气，知恩图报。
拓者，七力足，实际产执者，七完全胜任。七其几骨干完全承担工厂运营部分职，厂管理轻松许。
“七错，等先让给明副，至其候交代明安排。”秦正认识七，初搞复习资料候打交，熟，知七马秦正很高兴。
“正，刚才明修改方案，其内容……。”原本宋援朝今找秦正聊聊，既，宋援朝顺便谈交代张明办。
宋援朝边，秦正仔细听，问太明白问题。此宋援朝仔细向秦正解释几句，秦正听完茅塞顿，连连点头。
“基本况，果外话等明方案终结果。随企业断展，细则调整，话。至少目，企业结构、企业文化、规则制度、内部条例等等始准备执。”
“放吧，已经准备，等明边确定让推。”宋援朝已经秦正吹风，秦正准备，且早商量，反。
“，提醒。”
“。”
“目鹏城边招工工基本，随鹏城展很快全各鹏城工，技术员管理员，普通工管理提做准备，尤其属外务工者，各历相复杂，企业落实，怎管，或者怎避免问题，考虑考虑。”
“明做方案？方案提？”秦正皱眉反问。
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宋援朝笑笑，摇头：“方案再漏洞，全部考虑，且论工厂规则制度方，正常经营角度，实际问题却法俱。再，南工部分鱼龙混杂员，保证解？或者知根知底？知青，普通城背井离乡工况目太，点未鹏城员绝数农村员。”
“农村员叫‘农民工’，或者按照香江法‘打工者’，怎，怎管理问题，果方因疏忽，琢磨琢磨件，给建议三点，点绝全额放工资，因旦每月全额放工资，方干干，候预兆直接跑，任何约束力。”
“全额工资？思扣住部分工资公司？”秦正问。
宋援朝点点头：“按比例扣住，比例百分二十、三十或者更，部分工资工保证金放公司给建立账户，随查询数额，按月提取，底候终奖金放，避免干月甚至几走况。”
“点？万干怎办？”秦正迟疑。
“干？干别呗，逼？”宋援朝笑笑：“愿，丑话头，入职白纸黑字写签字按印，算告派理。再，保证职工流性稳定性，外宣称考虑门外太钱安全，避免私耍钱或者被偷窃，保证职工利益措施。反正底公司次性放，少分钱，什？”
“特娘，奸商！”秦正恍悟，笑骂宋援朝句。
宋援朝置否笑笑，接：“至二点，职工必须做入职登记，登记仅需正式介绍信需担保，担保问题琢磨琢磨，始相互担保，，担保被担保必须连带责任，旦问题担保需承担切责任。”
“搞连坐，呢？”秦正眉毛挑继续问。
“点厂内严格管理，点明做方案，具体执必须严格遵守，此外方派、联防队边通气，果什风吹草工厂边做及应。”
秦正迟疑终点头答应，虽觉做法似乎分，正宋援朝，知青，农村况很解，宋援朝提建议确针性。
秦正包括宋援朝内并丝毫农民法，句话，害，防却。
复杂，何况盛华公司鹏城投资，工厂职工越越，果严格控制段，管理难题。
其实世，哪怕二十世纪此，世候缴身份证压单位，由老乡保，相互监督相互检举，段劳密集型企业并罕见。身份证始试，建身份证制度1984始试，1984沪海、燕京城市始批身份证试工，项工持续19957月1，才正式布代身份证全推。
，目身份证电脑联网代，外打工者管理采取原始段，哪怕段世角度合法，代却难避免，必须。
宋援朝鹏城工厂办久因员职工问题闹断麻烦，话盛华公司展丝毫处。必须提提醒秦正，避免问题存。
刚完件，正宋援朝继续其候，桌电话突响，宋援朝向秦正打势，拿电话：“您位，宋援朝。”
“援朝！林燕！”电话传林燕声音。
“燕，怎给电话？？放，再几回，，给准备礼物，呵呵，肯定喜欢……。”宋援朝笑呵呵林燕。
等完，电话林燕声音忐忑，迟疑：“……援朝，……像闯祸……。”
“闯祸？怎？闯什祸？燕，吧？”宋援朝愣，识站，焦急问。