七十三章 独角兽企业诞
易与快滴合并，两阴历7月7宣布，被称节攻略。
易打车CEO余双鹏及快滴打车CEO吕川炜担任联合CEO。
两公司员架构保持变，业务继续平展，并将保留各品牌业务独立性。
谁知，渡性安排。
实际此，联席CEO制度公司内部持续月。
吕川炜将持快滴股份卖掉，此淡易与快滴。
实际，论余双鹏吕川炜，，估值超百亿元互联网新贵企业，短短两三间缔造，几乎。
创业俩字，写简单，做很难。
像晚推扇门，外漆黑片，知沿途刀山火海万丈深渊。走，法回头。
其程基本类比游戏内，视野野区瞎逛，知打BUFF，草丛内被几猥琐汉伏击。
陆炎，早早清势走向与展，合适间，投钱、入局、招。
实际，功，光眼光，力，及运气。
原滴滴CEO程卫非常力，像刘皇叔般，特别招揽才。
令空，狠，8380，三十岁，做支付宝B2C业部副经理。
亲戚朋友反，主创业做网约车。
智机刚刚兴，4G未商，支付宝机端，特别流。
光明阿狸，头扎创业黑暗森林。
产品，懂技术，推广艰难……！
果2012冬雪，许滴滴。
实际，13、14冬，北方雪。
程卫回忆段经历，怕。
程卫厉害方，其实组团队。
创业初，请教阿狸关明怎做。
位阿狸老臣，2000加入公司，比蔡淙信晚，阿首任COO（首席运营官），任CHO（首席才官）。
关给程卫讲别，讲马耘怎组建团队。
：《三演义》，半间讲何加盟。怎找，怎判断。
，程卫40%精力，花招聘。团队组建，怎打，怎融合，占据全部工80%。
程卫招揽位悍将，张箔。
因投资王罡技术身，找位技术合伙，慷慨给方30%股份。
，技术完全，差点因技术短板被淘汰。
很偶机，才请千度做研经理张箔，合格CTO（首席技术官）。
，评价滴滴功因素：阿狸、千度技术、企鹅钱。
技术方，指张箔领导团队。
招揽柳清程，更传奇。
首先，高薪。
程卫柳清：原高盛工资400万元，，滴滴半工资给，剩半其分。
柳清非常犹豫。
招揽才嘛，谈，非梦与金钱。
除极高工资收益，程卫邀柳清西藏。连滴滴高管八，夜1700公。，八酒店吸3000块钱氧，才缓。
喜马拉雅山脚，程卫哭，路，许创业路吧，命交给兄弟，信任兄弟……！
果，另空程卫创业路，艰难坎坷似刘备。
世，陆炎名公司创业局，袁绍基立业般，走相顺畅。
毕竟啊，差，差钱。
陆炎差钱，找很差。
程卫费劲艰辛，才找合格CTO。陆炎，系统“助模式”，产品经理。
程卫招揽柳清，既拿高薪，谈梦。
陆炎边，既薪酬，更“友留步”、“与缘”，费什力气，招揽员将。
常活，给各公司招揽才，更胜枚举，才济济。
，易打车虽占内90%市场份额，局势却稳住。
际打车巨头优步，市场虎视眈眈。未恶性件，更陆炎防范。
召新轮董，“安全”，接段间内主任务做。
几资方董，觉阶段，继续将市场做，获取盈利，才首任务。
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旦司机乘客审核严格，容易让崛。
陆炎花几间，跟谈，讲安全重性……。
阴历八月十五，惊消息，震惊内网民。
团与众点评合并，两合并，估值超170亿元，市场份额超百分九十。
月间内，团购与互联网打车，两独角兽企业诞，吃瓜群众知该怎形容此刻！
再，网友关，陆炎究竟剩少股份，今少钱！
快，内首富吧，太牛叉！
考虑两，企鹅与阿狸市值增长更快，陆炎登顶，怕容易啊！
京城，央视财经栏目，采访陆炎问财富快速增长件，怎理。
“太感觉，钱，真数字！”
记者听话，淡笑，问：“您困惑吗？”
“，因每考虑，怎让钱，花更义。让公司，承担社责任感……！”
“听，您回母校趟，捐三千万立奖金？”
“，希望珍惜高习光，因绝数言，次。”
主持愣，觉抓住位轻富豪语病，笑：“拼搏机，次！”