025章 很做廖
三楼，办公室外。
坐走廊固定墙木椅王强沉思。
金工机械厂管理存很漏洞，再加员工特殊性，导致干活很少，虽帮陆海培训几管理，管工干怎，既收钱财，肯定替消灾，件做漂漂亮亮。
王强考虑很仔细，星期完全扭转乾坤，码帮陆海让厂正常运，别像，老板偷奸耍滑，歹陆海金主。
楼梯传几脚步声。
“快八点。”
“嗯，老板吗？”
“刚见停车，应该车间吧。”
王强朝西边瞥眼，瞅见两男各拎公文包。
王强，戴眼镜很矮询问：“？”
王强贯性露笑容，“找陆老板。”
“哦，等，。”嘴角颗痣少妇。
完，三便各朝西边办公室走。
仔细，男计室，矮走进经理室。
等十分钟，陆陆续续走进各办公室，矮期间。
，楼梯口传陆海声音，“老甄迟，什东西！昨信誓旦旦次，今犯？”
秦慧宽慰声音响，“别气，气坏身体值，嗬？”
话间，夫妻俩走，身跟矮经理。
陆海跑便王强，瞬间脸布满笑容，“哟，王够早啊？”
经理凑句话，“伙八点。”
王强站身，见秦慧盯，打招呼，“陆老板、慧姐，早。”
稍微聊几句，陆海拿钥匙打办公室门。
进。
经理搬张凳坐。
陆海招呼王强沙坐，客气让秦慧泡杯茶。
“给俩介绍。”陆海指经理：“尚海请经理廖文烽。”
“廖您。”王强伸。
陆海再次介绍：“王强，请回给培训专。”
廖文烽伸王强握，“幸幸。”
秦慧泡完茶，直坐边三聊。
认识，陆海叹口气：“廖主负责客户边，管理方点欠缺，至像，倒邀请管理段比较高明经理，听民强镇穷乡僻壤婉拒，王，次全靠，知真本。”
话很捧。
担很重。
王强感觉丝压力，嘴谦逊：“力及交流，具体管理方并怎精通。”，裤袋抽几张皱巴巴纸，“昨午写代化管理制度内容，包括奖惩制度、安全条例5s等等，至经营方太懂，靠。”
陆海秦慧视眼，虽邀请王强培训，并代表夫妻俩冤头，肯定王强本怎，果，今给百块打，明王强，反正签合。
令夫妻俩点外，王强竟已经准备展示本东西，并且眼纸张很厚，估计十几页。
，陆海笑眯眯：“晓，廖，吧？”
句话，廖十分信任。
廖文烽奇眼王强，眼少十七八岁，竟被老板邀请给培训管理方？知陆海眼光贼准，倒轻视。廖文烽顺接王强递纸条，边翻边笑：“，刚才5s怎回？”
秦慧陆海。
“哦，5s啊？”王强解释：“5S整理、整顿、清扫、清洁素养，源笨丰田公司，指产场员、机器、材料、方法等产素进效管理，笨企业独特管理办法。”
纸已经被翻，廖文烽急，迟疑：“5s什？”
陆海夫妻俩挺奇，次听词。
其实怪听，主5s管理方法传入华境内，直2000左右，广東深镇边资企业才引进5s，慢慢被华企业追捧。
王强很耐：“5s改善产场环境、提升产效率、保障产品品质、营造企业管理氛围及创建良企业文化等方显著效果，够提升企业形象、提升员工归属感、提升效率保障品质减少浪费等等。”
秦慧惊奇：“厉害？”
陆海点痒，“举例，比提升企业形象，怎回？”
“，打比方，假设客户厂参观，见金刚砂乱放车间，兴趣拿产品吗？”王强抽象解释：“哪怕金工砂轮片做再，恐怕客户很专业，，果做5s车间，跑进让层染感觉，东西摆放整整齐齐，客户，哟，企业管理体，信任度，？”
廖文烽深点点头，并真懂管理，碰像金工机械厂棘员工，甚至悔答应陆海经理，因老油条实法管理，身败名裂错觉。
“5s具体内容什？”廖文烽追问。
王强双刚刚碰热腾腾茶杯，听问，便指指纸张，笑：“写，知，确认，觉提东西，待员工聚集，宣布今始实施。”完，补充句，“先，干涉厂任何运，提供见，具体操靠。”
罪，才亲，金工机械厂少员工王强村，真指画脚，实际管理者廖文烽经理怎，村背嚼舌根？
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王强傻，知该做什该做什，反正坏，怂恿廖文烽坏，或者其培训象。
“，。”廖文烽托托眼镜，低头。
陆海秦慧身跑旁边，。
廖文烽边边读：“《员工奖惩制度》，1，则，1.1，明确奖惩依据、标准程序，使奖惩公、公平、公正，更规范员工，严明纪律，奖励先进，鞭策落，充分调员工工积极性创造更工业绩，特制订本制度。”
果常边边念，王强估摸廖文烽拍陆海马屁，故念声，毕竟纸张，廖文烽打工者坐，老板老板娘站点合适。
果猜错，听廖文烽念候，陆海秦慧坐回沙，甚至王强见陆海脸赞赏神色。
暗暗感慨，职场混，，廖文烽经理，变法拍陆海马屁。
正暗赞廖文烽世故拿捏准，忽，王强听声音戛止，疑惑。
见廖文烽抬头朝，笑吟吟句，“王先，写够专业，始致例举几条准则，直接做守则，像做认真，很少见。”
王强刚喝口茶进肚，暖洋洋，听赞扬话，回谦虚，笑：“，其什优点，唯独做认真。”
陆海秦慧听句话，由主点点头，很欣赏王强处态度。
边，廖文烽低头继续王强写东西，刚始字顿念，渐渐声音，取代脸沉思。