五百四十章 加盟黄蜂
计划，格拉奇尼奥与叶世匆匆分，马全身投入叶世转计划，业获机，让麾球员名机g。
转市场信息非常找，捕风捉影信息既精确位。格拉奇尼奥很快找叶世特蒙德塞维利亚球探，通联系专门买球员经理。
经纪直接见经理，虽见光，操真屡见鲜，格拉奇尼奥早轻车熟路，接触五联赛球队机，推销球员奈何质量太够，，主，格拉奇尼奥再找，欢迎。
叶世本提求高，包吃包住话，薪水，维持活，果富余寄点回，老妹叶士双考吗，果绩，给点钱让点高，候考给争光。叶世机，给妹妹创造条件。
其实叶世知薪水少，高怕跑，低怕吃亏，全权让格拉奇尼奥做决定。话，格拉奇尼奥谈判适叶世争取利益，即便此，两边经理喜笑颜，颇满——太划算，近妖二十岁薪几百万欧元，叶世算合理，甚至物超值。
低求薪肯定伴随其重求，叶世格拉奇尼奥担问题固定场间，关问题，论特蒙德塞维利亚经理约表示沉默，让格拉奇尼奥跳停秒，怕将球员球员交易。
由叶世身份特殊，格拉奇尼奥谨防叶世被俱乐部套“宣传工具”，毕竟叶世身庞市场，优势，劣势，身球员背拥庞市场，甚至东亚市场，很容易让忽略球员真正价值。
功谈判肯定蹴，格拉奇尼奥将全部精力投入叶世转，万做，或许业功交易，既五联赛知名俱乐部结善缘，卖球员新渠；将叶世送两著名“妖”培训基，绝笔受益巨长期投资。
格拉奇尼奥三番五次约见两边经理谈判，频繁往返特蒙德塞维利亚间，使浑身解数，终服两边经理，合加场条款，安排约定球员正赛场。
两边给条款，场次数，场间。特蒙德给场次数，具体条款：除伤病外，线队场次数低全阶段赛季比赛场次（包括内联赛、欧洲联赛、德杯等）25%。打比方，赛季特蒙德比赛场次50场，叶世场次数低12或者13场，场次数包括首替补。
塞维利亚边给场间，具体条款：完整赛季，球员（伤病除外）线队场间低900分钟，包括首替补。
两边给叶世固定场间，加条恒古变浮条款：果球员状态适合线队，将放至其梯队，此，俱乐部拥终解释权，连三方经纪介入。条款虽略微霸，维护俱乐部身利益，表太差让待线队，嫌丢嫌丢。
条件叶世挺满，问题——选哪？哪边给固定场间，剩哪问题。
按格拉奇尼奥经验，建议叶世特蒙德，因特蒙德给场次数，场间，因场间垃圾间蒙混关，场次数味获更场间，拿首，果表太差，教练随便换名额将换。
更何况，叶世特点，更加适合特蒙德。特蒙德直培养“神锋”传统，且赛季火力足非常需位勇猛锋，次转市场拼命网罗锋，虽叶世或许竞争，机遇挑战并存，格拉奇尼奥更希望叶世抓住易机。
！叶世完全相信格拉奇尼奥判断，本仪特蒙德点，毕竟培养“神锋”特性，真声名海外。
既叶世决定特蒙德，剩步：让特蒙德塞维利亚竞争，久，曼彻斯特联队收两份交易信息，交易象指向。
特蒙德塞维利亚知竞争争抢叶世，久经沙场暗妙。
格拉奇尼奥立马收两经理联系，质问夹杂满，格拉奇尼奥则充分挥它经纪八玲珑本色，声称完全知回，已经属知怎操，两俱乐部态度，隐约向特蒙德透露叶世兴趣，需更详细洽谈，塞维利亚边晾，让稍安勿躁，解况，清楚肯定给予回复。
格拉奇尼奥顿操，竟特蒙德边拿笔签字费，叶世往特蒙德合签名字，两获共计三十万欧元税签字费（叶世占二十万，其十万给格拉奇尼奥“处费”），，格拉奇尼奥肯定跟叶世汇报。
叶世次听转居拿笔签字费，词汇次听，更让喝水呛签字费数目——二十万！欧元！辈见钱，换民币少......
除格拉奇尼奥私参与转操，曼彻斯顿联队市场部经理条紊进转操，经理级别参与线队转操，至其扔给做。市场部名工员收塞维利亚特蒙德叶世二次报价，犹豫，转走向经理办公室。
“办！愿哪哪！”经理拿各俱乐部球星资料信息，忙交，哪空管预备队球员？
授工员询问叶世见，叶世虽底，装模询问。次报价，特蒙德塞维利亚分别百十万欧元百三十五万欧元。二次报价，特蒙德变八十万欧元，塞维利亚则增加百五十万欧元。
听报价叶世惊讶，啊，终身价，虽比撂亿欧元身价，码知值钱。
叶世很感谢塞维利亚，赢争夺特加价，特蒙德私达协议，估计叶世感塞维利亚。
终，叶世选择特蒙德，让接工员很失望，谁嫌钱啊，希望叶世选择价高塞维利亚啊，深谙市场操知，肯定特蒙德叶世达什知协议，二次特蒙德特降价叶世“义反顾”，猫腻谁信。
球员愿选择，工员奈，代表俱乐部比交易，将笔税八十万转费，买断叶世加盟特蒙德，虽转费，其实曼联血赚。
内“黄蜂”球迷亲眼海观场特蒙德皇马德商业比赛兴奋已，二宿醉醒，身衣服显眼黄色球衣，迷迷糊糊打机新闻，顿觉梦，醒，眼花。
“特蒙德官方宣布：18岁将叶世加盟。”
论专门做体育新闻网站，普通社交平台，条新闻直接被顶热搜榜，内足球迷，则消息平声惊雷形容。少，终球员加盟五联赛球队！。。
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