200章 转型
接培训，论何愿配合，楚宇话，坏话尽，眼几。
冉秋叶觉已经替考虑够，果再，冥顽灵，除结尾。
几老工听决定，纷纷：“初淘汰，终承认吧。”
冉秋叶叹口气，皱眉头：“果依旧保持原艺，迟早被淘汰。”
厂轻很容易接受新思，纷纷附：“，若随流迟早被淘汰。”
老工却，认冉秋叶找借口除，既软，硬。
冉秋叶规定每月月底进次考核，考核合格将被强制淘汰。
老工纷纷屑，少听。
每兢兢业业做底工，谁偷懒，变相淘汰。
冉秋叶每解释规定，远尝试跟沟通，愿将做绝。
扎钢厂步步走，老工功劳，早先扎钢厂做少贡献，若将除话，别肯定厂仁义，工容易展。
楚宇冉秋叶二每轮番做几思工，实做通，便决定才优胜劣汰制度。
厂让太安逸，至领导做什决定，竟敢听命令。
楚宇很气，皱眉头：“扎钢厂老板老板。”
相觑话，让楚宇冉秋叶工很难展。
楚宇硬性求座各位。
轻倒，愿接受先进工业。且很容易，短短半月模。
厂很问题，语言通，沟通旁边配两翻译，效率低，且增加定经济压力，语言始培训显及。
冉秋艳首找老工。
老工首批工友，儿，首先进技术，希望再挖几才回。
老工冉秋叶楚宇将扎钢厂经营模，很欣慰。
二千迢迢拜访，笑眯眯：“次遇什麻烦？”
冉秋叶思低头：“带几先进技术轻工回。给厂员工做技术指导。”
老工笑：“早该觉悟，咱厂技术实太落，若再肯定被淘汰，醒悟话及。”
本翻几串电话号码塞楚宇，并找庭址。
【话，目朗读听书app，野果阅读，www.yeguoyuedu.com 安装新版。】
老工嘱咐：“候班关系几工友，儿，候提名字，肯定愿帮。”
完老工另页纸找几址：“带几方，住近，亲。”
楚宇冉秋叶感激尽，几午其。
正处工业蓬勃展期，做业十分挣钱，承父业。
次找首扎钢厂技术指导，虽比外专，厂工沟通至少语言通，技术领先镇几十。
楚宇冉秋叶次带满满诚，给方很高工资，很轻松便挖几工。
接拜访址其几，虽愿，给很肯建议。
冉秋叶觉趟首十分值，带几工回，厂已经吵翻。
远旁边筋疲力尽维护场，根本听。
厂基本分两部分，部分轻，部分纪老工。老工仗资历横竖愿听劝。
愿听远，连楚宇愿听。
冉秋叶确实应该整治，若连领导话听话，留做什？
本今留线，相见原则，跟谈判，显示老尊，倚老卖老，眼清。
冉秋叶让草份决定，很快便各部门各车间。
车间很听决定惊呆。冉秋叶郑重其：“厂属转型重组期，既愿改变，留决定吧。”
台纷纷满，才除批员工，厂遇未麻烦。
冉秋叶坚信拿钱难招吗？正招新块儿培训。
妥协，依旧坚持原法，被迫离厂。
离厂再找扎钢厂待遇相工。
楚宇留笑笑：“俗话识务者俊杰，今做法十分认。”
接期三月培训期，厂进批新机器，楚宇剩认真卖命工，厂断招工，招新储备。
培训考核合格离，优柔寡断，做长远。
冉秋叶雷厉风，太宽容，才酿今局。
远旁边认真习，因冉秋叶永远留镇，暂协助扎钢厂转型，，未回C市。