三百〇六章 术
市局眼安定份、王丹平眼宝藏男真语惊死休，早09邮政局未完公司化改制期，竟率先全省提“计件计酬”分配模式，并鼓局试点，场引轩波，反声片。
连向低调吴明主任站制止：“四眼，春节邮件进口高峰应问题，怎扯计件计酬？兼管主任话呢，瞎掺什，胡闹？”
四眼据理力争：“西方，南方，劳密集型企业早始计件计酬。程度激员工主观性，提高产效率，企业节省本，举三怎胡闹呢！”
“惶惶节骨眼提计件计酬，闲够吗？次参，听，少提馊主。”张良民反，四眼直属属，话分量轻。
“啊，组几正式工私商量休假呢，老老、少少，眼根儿连货置办呢。连哄带骗才安抚，倒，搞什计件工资，胡闹什！”几组长跳反。
四眼红耳赤，气话结巴：“别倒罢，权懂业务，几跳反，脑进水。工越忙点越闹休假，什？因激励措施，尚撞钟，抱且思吗？吃锅饭呀，呢，拿钱，凭什比别干？抱思，效率提吗？解决根源问题，净知稀泥，愚昧，知！”
“哎，话归话，怎骂呢？谁脑进水，谁愚昧知？今给清楚休走议室。”组长干，甚至站打四眼，况度失控。
王丹平直听四眼讲述，站维持秩序：“安静，呢，吵吵闹闹何体统。四眼，文化，怎话讲究，带呢！”
各打五十板，众安静。四眼王丹平，思扶扶眼镜坐，闷头吭声。
“四眼，接讲。”王丹平控制议节奏，让四眼继续完。众明白，王丹平啥单四眼法此感兴趣。
四眼众间扫圈，冷哼声：“既王主任让，，听与听决定。”
“吧，既，法，与讨论嘛。”王丹平鼓励笑笑。
“知，偏见。，局乃至市局领导干部眼刺儿头，正干，喜欢带头访闹……”
症结，众听哄堂笑，打断四眼继续言。
“别笑，听四眼完。”王丹平赶紧制止。
四眼顿，接：“知访闹根源哪吗？或者，什愿跟闹？难因魅力吗？”
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
众哄堂笑。
“狗屁！”四眼声音突提高八度，座吓跳，场立马安静。
“因分配体质造。”四眼接，“局产员什况应该知肚明，老弱病残，其岗位胜任老粗淘汰，配干粗重活。口养活，庭顶梁柱，拿点工钱干什呢？游闲混，工钱拿，公平吗？干活拿钱，拿钱干活，搁谁谁力。唯解决办法计件。”四眼唾沫横飞、嗓冒烟。
王丹平刘眼，示给四眼倒杯水。刘麻利。
“四眼，计件，思路什？熟方案吗？”王丹平问。
言，计件计酬停留概念阶段，具体该怎实施底。
“王主任，记报刊车间调研工候，跟给惊喜吗？”四眼问。
“嗯，记。莫非？”
“错，局分拣车间计件计酬办法。”
王丹平实吃惊。原四眼并脑热，酝酿件很久。股敬佩油，座四眼冷嘲热讽感痛。
“，方案已经？”王丹平问。
“基本框架型，剩标准审定。做主，法。”四眼接刘递水，感激笑点点头，，何曾受此礼遇。
“嗯。”王丹平陷入沉思。
按理四眼法站住脚，解决目局产效率低根本措施。牵扯分配制度，研究、讨论，方案通再试点、修定，正式实施员。项系统工程，需市场、力、财务等部门协配合才完，几月间拿。
言，四眼方案解决局眼邮件爆仓风险毫益处。
“，四眼，方案打印份拿办公室，详细给听。急，做长远打算。”王丹平。
“明白，计件计酬执间点，放旺季。什呢？因旺季业务量，计件收入水平提升明显，职工越容易接受。放淡季，真推呀！”四眼忧忡忡。
四眼，仅，术。
议继续，四眼再言。众将近期形势进分析，提各部门需求。王丹平安排刘汇各方见，形报告文件，明早早拿宋正铁主任汇报。