百二十五章 消防队理讲座
周五午九点钟，元嘉受邀往消防队给消防员官兵做理辅导。
随社快速展，越越重视各安全隐患，消防队伍，工常仅仅灭火。
已经任务团队。
比楼捅马蜂窝。
比水救猫狗。
比兼职锁师傅……
消防队员，压力很，尤其遇危险任务，理压力更巨。
编制，除退伍官兵任职消防员外，很社招进员，理素质块，承压力相较弱。
今，元嘉理辅导任务，便帮助消防员进理疏导，包括缓解压力，增强调适力等等。
元嘉车，八点半候准抵达消防队。
接待消防队长李队长，陈主任老朋友，知元嘉陈主任介绍，客气加。
寒暄客套什，元嘉信拈。
李队长纪四十岁左右，原本元嘉轻，眼呢，老陈伙，给安排经验丰富老师，结果弄毛头。
随谈话闲聊，元嘉身经间流露气质关消防员职业独特见解，李队长由收轻视。
“元老师消防员职业很解啊，该消防官兵吧？”
“因给咱队做理辅导嘛，做少功课。”
元嘉笑笑，其实哪做什功课，简单做PPT，毕竟讲座始候，光靠张嘴。
消防员职业熟悉，系统课程训练。
解某职业常见理问题或职业特征，任何书知识，比亲身体验。
特殊职业，理问题，简直再常见。
知矿工每工理什，遇矿难什吗。
知主刀医术台病，放弃治疗，什吗。
包括红明星遇潜规则，反抗妥协？法医残破堪尸体、律师‘坏’辩护……
压力，亲身体职业，才够真正懂。
凡与‘死’‘伦理德’‘社阴暗’相关职业，往往容易产职业理问题，轻则影响工状态，重则抑郁振。
九点钟候，李队长带领，元嘉堂。
台坐三十名消防员官兵，老队员，新队员。
坐，各队长，每桌放本笔，李队长，听，。
元嘉急讲课，简单扫扫众脸状态。
积极低落，眼神骗。
“近很火元老师嘛？”
几名轻队员认元嘉，感染，队员接讲座兴趣。
“火。”
元嘉笑笑表示回应。
其实台众纪般，见讲师教授架，消防队员元嘉印象很错。
简单介绍，元嘉选择性分别挑两名消防队员简单分享消防职业理路程，包括什消防员啊、常工遇哪印象深刻啊等等。
名绪积极消防队员退伍士兵，描述，份职业热爱。
另外名绪比价低落队员，消防员，保卫民命财产安全嘛。
元嘉，话。
毕竟级领导。
其实很社招消防员，父母安排，工资虽高，胜稳定，父辈，稳定工。
便少其实愿份职业，进入，由此产职业倦怠或者理压力，再正常。
元嘉破，理讲座始，先消防职业给予很高肯定。
夸奖并浮表吹捧，真实民角度，感谢消防官兵付努力。
梦消防员队员，脸流露豪。
绪比较低落队员，渐渐提高注力。
理很微妙，愿做某，别强迫志，让件产更抵触。
断件，积极反馈，终愿全身投入件。
“制服很帅气，让安全感踏实感。”
元嘉赞扬积极反馈。
某消防员，穿制服，民认夸奖，积极反馈理。
果再帮忙解救猫，主抱猫咪鞠躬谢，积极反馈。
帮某户灭场火，救受困孩童，主送感谢锦旗，积极反馈断加深。
等，已经始享受消防员程，且觉‘守护’放，信念。
忘曾经原讨厌份工。
积极且及反馈带理。
职业倦怠问题，很程度原因，便因积极反馈太少，或者太及。
元嘉今讲座分消防员职业压力、职业倦怠、引理压力、何调整等几部分。
包括何消除完危险任务产理恐惧、任务失败理低落、何应职业疲劳、何克服执任务理焦虑等实际问题。
讲解很细致，花胡哨秀各专业术名词，很接气消防员本身职业，给举很例，帮助理解及实践。
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听元嘉例，台众惊讶，感觉像‘老兵’台给分享路历程。
元老师应该消防员吧？什消防员理熟悉啊！
由，员位‘老兵’产很强亲切感信任感。
换做别理咨询师，解消防员职业提，再东西，觉空话、场话，解，怎给做理辅导。
讲座，李队长主向元嘉请教问题，比怎常训练预防解决理问题等。
元嘉走台，跟玩游戏，队员参与热很高，场别理辅导，场气氛很活跃，身形感很程度放松。
午候，元嘉被李队长留吃饭。
队员，吃食堂。
饭菜很错。
送元嘉离，李队长给陈主任消息。
“比位，元老师今讲座真错。”
“劳务费给加点。”
“钱。”
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