【三百七十六章 新公司展】
三百七十六章 新公司展
听仇问题，议论，很答案：分拆公司、投资房产、网络、软件、金融证券、信息产业……
仇直微笑，等完，才正色：“其实问题答案很、且定具体业。举例吧，比网络方，投资门户网站否赚钱？”
其思考候，已经先回答：“赚钱，定赚很钱，且风险。什？因门户网站已经很，市场已经被瓜分差，潜力限赚钱限。果投资软件话，研操系统，市场非常限！”
“热门业未必赚钱业，目竞争很少或者、未市场需求量很业，才真正赚钱业！”仇眼，继续实际例明：
“分拆公司市其公司做，模式，则很少做，每倒闭量公司，刚某公司需，模式展快。随展效，已经始冒竞争，其投资公司始涉及业，濒临倒闭公司试走步，……”
“，超速展模式，已经？”答。
仇点点头，“赚钱，很市场，已经初容易。新业吧，教育直弱项。教育投入与民产值比例，居世界百名，非常悲哀奈，加直诟病教育模式……呵呵，受少教育，专，。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
“，明显、知实际况，培养才竞争力并强！很跑外再进修、参与职业培训原因，知识，教育太死，需‘点活’。需专职业培训。”
“经济高速展历史长，很私企业老，因趋势、赶机达，科管理、规划未力强，规模环境，临展瓶颈，需再课受训……”
“目，让明白件，直指问题专业培训，非常潜力，、教育模式难改变，未很展空间。”
听完仇话，思考，觉定理，点难接受，强项啊！
仇蓝老指点、西藏回领悟目标，赚钱固，够帮助其赚钱，终够让更优秀、竞争力更加强，才功！
经深思熟虑，仇选择教育。并捐钱方式，因缺少独立机构，加某政府部门腐败，捐赠钱未必真够全部教育。且救急救穷，办法改变问题根源。深体职业培训点化，选择模式。
虽模式并培训底层，表受益数，其实培训企业老板，比普通更加重！因企业老板优秀，才让企业扩、更途、才创造更业机、才帮助更。
仇步，投资比别机构更加，将范围推广，功，将继续推向普通培训教育。
“担，已经钱收购四亚培训机构，将根基。目标显做几千万已，其实展很简单，果每期够推广两百、千、五千，途吗？十五万顶级培训降低五万、万，点由四亚改几城市，推广员吗？”
热血沸腾，算降低万，果月几千员，数亿规模。级别培训，两周万已经非常便宜。
仇问完几问题，关问题，“顾虑，接触业。呵呵，接触。”
忽变更加认真：“吧，曾经非常优秀团队，组新优秀团队。次因技术，因工态，合伙伴，座各位拥公司股权！”
话让点惊讶。
“难尝试新展吗？接触新业非常思，力，习真难，且需推销课程，聘请专业推销员。负责谋划策办法、管理、联系客户。决定专业。相信敢迎接挑战！”仇完做决定。
“终究尝试变化，律师，改变让更东西、活更精彩，毫犹豫。”慕容立刻做支持表率。
虽其知慕容仇朋友，话实例，让受感染，很快纷纷表示愿跟随仇尝试新业。
支持，仇非常高兴，收购培训机构资料公，让研究。更加详细方向，让研究、调查，做适合状、适合公司展新企划。机构专管理、销售员，很快汇合工。
“除完善规划外，必须尽快组织期培训，毕竟已经熟队伍，内外专合约，课，付钱。先搬本市，培训点考察联系。本市非常潜力，熟悉方，始际关系。很重客源，往培训企业领导。”仇指示方向。
次瑜终忍住，声问：“领导已经受训，再课吗？”
其疑惑仇，怀疑仇让滤掉已经受训。
仇笑：“错。赚钱扩影响，光少数几企业老远远够，需量员。调整新模式，节省本，降低费！，降低费次课啊！
举例，本市超级企业明集团，明经理花十五万本才培训，经理、副级别培训支，因贵，接受其培训。果培训搬本，十五万让培训十、十五才，质量变，觉明集团高层领导让更培训？
果课程很，很贵，，回教给，效果已经差。果便宜，全部直接场！明白？”
才知仇思，课程老知十五万课程价值，果更少钱、让轻松培训更经理、主管等，比课程更容易决定。
新公司“佑华”职员，终明白做什工，明白工途间接社义，始认真忙碌。
仇非常，计划终始实施，将值付努力目标。计划推广，仅仅金钱方满足，目标够培训做全各，并终阶层提供需求课程。
件记挂，件很快解决，完。被等待主击，考虑，仇拿机，拨通重电话。
×××
（各位兄弟，真，非常感谢兄弟投票。）