【三百七十六章 新公司展】
三百七十六章 新公司展
听仇问题,议论,很答案:分拆公司、投资房产、网络、软件、金融证券、信息产业……
仇直微笑,等完,才正色:“其实问题答案很、且定具体业。举例吧,比网络方,投资门户网站否赚钱?”
其思考候,已经先回答:“赚钱,定赚很钱,且风险。什?因门户网站已经很,市场已经被瓜分差,潜力限赚钱限。果投资软件话,研操系统,市场非常限!”
“热门业未必赚钱业,目竞争很少或者、未市场需求量很业,才真正赚钱业!”仇眼,继续实际例明:
“分拆公司市其公司做,模式,则很少做,每倒闭量公司,刚某公司需,模式展快。随展效,已经始冒竞争,其投资公司始涉及业,濒临倒闭公司试走步,……”
“,超速展模式,已经?”答。
仇点点头,“赚钱,很市场,已经初容易。新业吧,教育直弱项。教育投入与民产值比例,居世界百名,非常悲哀奈,加直诟病教育模式……呵呵,受少教育,专,。
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“,明显、知实际况,培养才竞争力并强!很跑外再进修、参与职业培训原因,知识,教育太死,需‘点活’。需专职业培训。”
“经济高速展历史长,很私企业老,因趋势、赶机达,科管理、规划未力强,规模环境,临展瓶颈,需再课受训……”
“目,让明白件,直指问题专业培训,非常潜力,、教育模式难改变,未很展空间。”
听完仇话,思考,觉定理,点难接受,强项啊!
仇蓝老指点、西藏回领悟目标,赚钱固,够帮助其赚钱,终够让更优秀、竞争力更加强,才功!
经深思熟虑,仇选择教育。并捐钱方式,因缺少独立机构,加某政府部门腐败,捐赠钱未必真够全部教育。且救急救穷,办法改变问题根源。深体职业培训点化,选择模式。
虽模式并培训底层,表受益数,其实培训企业老板,比普通更加重!因企业老板优秀,才让企业扩、更途、才创造更业机、才帮助更。
仇步,投资比别机构更加,将范围推广,功,将继续推向普通培训教育。
“担,已经钱收购四亚培训机构,将根基。目标显做几千万已,其实展很简单,果每期够推广两百、千、五千,途吗?十五万顶级培训降低五万、万,点由四亚改几城市,推广员吗?”
热血沸腾,算降低万,果月几千员,数亿规模。级别培训,两周万已经非常便宜。
仇问完几问题,关问题,“顾虑,接触业。呵呵,接触。”
忽变更加认真:“吧,曾经非常优秀团队,组新优秀团队。次因技术,因工态,合伙伴,座各位拥公司股权!”
话让点惊讶。
“难尝试新展吗?接触新业非常思,力,习真难,且需推销课程,聘请专业推销员。负责谋划策办法、管理、联系客户。决定专业。相信敢迎接挑战!”仇完做决定。
“终究尝试变化,律师,改变让更东西、活更精彩,毫犹豫。”慕容立刻做支持表率。
虽其知慕容仇朋友,话实例,让受感染,很快纷纷表示愿跟随仇尝试新业。
支持,仇非常高兴,收购培训机构资料公,让研究。更加详细方向,让研究、调查,做适合状、适合公司展新企划。机构专管理、销售员,很快汇合工。
“除完善规划外,必须尽快组织期培训,毕竟已经熟队伍,内外专合约,课,付钱。先搬本市,培训点考察联系。本市非常潜力,熟悉方,始际关系。很重客源,往培训企业领导。”仇指示方向。
次瑜终忍住,声问:“领导已经受训,再课吗?”
其疑惑仇,怀疑仇让滤掉已经受训。
仇笑:“错。赚钱扩影响,光少数几企业老远远够,需量员。调整新模式,节省本,降低费!,降低费次课啊!
举例,本市超级企业明集团,明经理花十五万本才培训,经理、副级别培训支,因贵,接受其培训。果培训搬本,十五万让培训十、十五才,质量变,觉明集团高层领导让更培训?
果课程很,很贵,,回教给,效果已经差。果便宜,全部直接场!明白?”
才知仇思,课程老知十五万课程价值,果更少钱、让轻松培训更经理、主管等,比课程更容易决定。
新公司“佑华”职员,终明白做什工,明白工途间接社义,始认真忙碌。
仇非常,计划终始实施,将值付努力目标。计划推广,仅仅金钱方满足,目标够培训做全各,并终阶层提供需求课程。
件记挂,件很快解决,完。被等待主击,考虑,仇拿机,拨通重电话。
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