二十六章 奖惩分明
间概持续足五分钟，麦凡觉足够。
再举话筒：“，，，，完全！”
“知麦记怎展吗？”
“四麦记，馒头店。”
“员工加，三。”
“短短半，馒头店已经始尝试品经营。”
“员工三直接扩张三十。”
“真正负责核呢？依三。”
“再，随规模扩，店铺落点，三十突破百，百扩张三百。”
“达麦记食品限公司规模。”
“领导班及核团队少呢？”
麦凡指指身，跟并排坐，声豪：“三十！”
“，及今外新公司未忙碌，加，超营饭店领导数。”
“员工规模已经形。”
“领导吗？始跟干老员工升职吗？”
“！”
“因，跟创业，陪奋斗知，真正适合岗位什！”
“知吗？营饭店，哦，咱集团公司饭店挖两师傅。”
“麦记许点配方由研究。”
“除公司合持股外，再半执领导名头。”
“知跟讨论问题候，什吗？”
“，参与擅长，适合。”
“果，让外胡乱参与企业建设话……结果……饿肚！回！”
“擅长做点！公司做，研更口感更，味更佳妙新产品！”
“创造利润，公司制造价值，金钱法估量。”
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“像员工，参与公司创建与效益提高吗？”
“像，才企业，公司真正需才！”
“，粮油食品公司新领导，需，员工！”
“觉，普通判断问题。”
“希望企业员工，认理。”
“既，理通，回归咱公司急需解决问题。”
“承包公司，今，解决问题。”
“员裁撤与岗位调。”
“，跟原领导，曾经经理商量，列调与裁撤终名单。”
“麻烦由宣传科王。”
完，麦凡将话筒递给主持，转身，坐回主席台坐位。
早礼堂走廊做准备王，带底员工，排，替领导，派名单。
‘哗啦啦……’
气氛越越肃穆低迷。
份份名单已经老员工。
忐忑翻，甭管名单长，定先部门员留。
“呼……”
长口气，部分，表却难，实残酷。
工龄买断，调岗职……
跟被迫岗什区别。
唯让感安慰……计将曾经放工资拿。买断工龄次性赔偿款，真金白银给付。
，底甘啊。
什留呢？
疑问让挣扎蠢蠢欲。
台因份名单放，议论声愈。
麦凡早结果。
慢条斯理举茶杯，候杯滚烫茶水已经变刚刚。
茉莉花茶清香冲散夏烦躁，抚平嗓燥火。
让喝完茶，依够佳状态口。
“采购部，德海，鸡蛋采购价格，1元/斤，粉采购价格：0.3元/斤……”
价格被，整礼堂变鸦雀声。
八几世界，凭票供应才刚刚结束。
营粮店，斤粮食外销售价格0.13-0.25元/斤浮。
位采购部领导，哪怕集团内部调配采购，将价格，往翻整整翻。
知粮店销售价格透明，什饭店，变问题价格呢？
安静抖。
坐主席台麦凡却停宣读名单。
“庞润，包厂采购部主任……花油采购价格：0.88元/斤，豆油采购价格……”
依翻倍高。
若采购部问题，油水部门话。
谁，销售部，甚至坐办公室政部门财务报存很问题呢？
细致分，清楚笔账目，麦凡求几计系师兄，忙活整整星期结果。
正因麦凡找帮忙做笔业务。
让体制内干计另外方向。
麦凡笔花钱单刺激。
几胆师兄竟凑计师务。
已经热火朝联系合资，并股，承包，及私企业主，展计业务。
，此与麦凡业关，咱依拉礼堂场。
候，礼堂某，已经汗淋漓。
哪敢保住职位法，，件脱身，进局。