2099 况
况久，嫌麻烦。别应付及消极怠工。力愤怒，尝试进解决消化。
应切，受别筋骨或者拿捏唯办法修它。
，变书呆，部分劳，向级审批进报告。
由今接收站特殊性。将留司及老师怀份愧疚。
机械提够办理范畴内合理求候，很愿给方，笔挥，轻松通。
信号，接收员，机械师提打两份工，边系统机械维护，已经操。求常维修费按。正常工资报酬支付给候，研究领导直接批俩字。
毕竟份机械师维修费支付给额外外聘员，直接给信研究内研究员。
点，让方确需独立工部门啊，部门负责愧留守机械。
刚拥部门主操控全，机械基边。工更加顺畅。
完全按照喜工室及员工休息间。
类似孤岛存，原本并怎繁华边缘带接收塔，因整研究撤离变荒漠唯点气存。
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片气老机械本身。
幸福活半，基本二头蛇。
适应活，断习提高机械方水平。
，机械终找准路，研究水平局限研究员层次，因。找应该研究方向，研究直信号、光电及航方技术果。
，短暂漫长枯燥等待程，习提高方向却改机械制造方。
虽高端先进机械改造。，其本质跟研究方向截理论知识。
知识进展与提高比象快。至做。研东西比。另外方向更加深入与高端。
概跟科研机械具变维修与改造结果关吧。
轻易举让方做特别，某细节方稳步提高。
，科研果进完研，统各术论坛。专利方，长足进步，少零件与机器专利被申请。
短短半内，做做果，让原本关注已经半退位研究再次侧目。
曾经领导，导师，及。项目建设涉猎某部门抛橄榄枝。
研究员身体足够价值，单单老部门研究员简单。层，优秀力才实应该浪费冷门部门内。
程，始活，将调离任职责部门。
谁候，找。邀请更重部门任职候，却被机器给拒绝掉。
因认够潜习与研位置。
顶尖研部门，各放置法搬走型机器，及跟甘寂寞被留非常冷门办公员。
知，研员怕见太浮华，办法静。
，简直研部门堂。
哪任职跟研究果什任何影响。
十分委婉拒绝将调离部门请求，愿挂职邀请部门，独立研机构接研工。
，完全讲研制造项目抛，由主研终结果，交由处理，理？
终别放弃劝念头，让安静方认价值工。
其实本什，机械活逐渐步入正轨。
某，型新号接博器再次连接直给通讯信号射塔候，外却。
因已经很长间任何反应信号，才竟接收次非常微弱信号。
次信号够被接受，亏机械，新研信号扩仪。
，研信号仪主目扩球某信号塔，，将增幅仪器贴认已经信号塔主原因，增幅仪器与信号塔间配置程度否比较高。
因设置研增幅椅需巴掌。
，贴已经形虚设信号接收塔候却增幅仪器迅速亮。
味信号塔且收条非常信息。
什况被废信号，接收信号呢？