1109 保全

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麦凡够感受量才真正属

战斗或者,被量。

外加辅助引领慢慢消散。

毕竟外力。

橙色暖洋洋,舒服量,才真正属

身体,密量。

确认点,麦凡认真

毕竟绿色圈。

浪费

麦凡干,抓紧间,牵引量,按照已经循环经脉环路,进游走。

圈,两圈,三圈。

足足转循环股绿色量体,才彻底体内消散。

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候,代替绿色量,身体经脉橙色量体。

量很少很少,几乎绿色十分

消散。

反倒麦凡运隐隐增加

增加十分缓慢细微

给麦凡

辰。

已经适合练习功法。

并且将它转化

身体带

麦凡训练室辅助仪,方已经给答案。

记本旁气蹿跳,数据,将军辅助仪数据给覆盖

转圈,体内形

基础数据啊。

单单精神力吧……

给麦凡增加三。

四项基础数值,基础提升。

提升程几乎任何难受感觉

提升数据极其平均。

0.5,四项基础加,力直接5.

5往蹿,原本G-评估,直接变G

,直接往级。

距离G+级别差3左右数值。

F级别提升,差6差距。

直观,明显

直随麦凡练习持续,必具身体带长久性处。

检验

间,麦凡搞清楚

,升级赶紧洗

月考,军方并给麦凡提供新力药剂。

明,新兵训练,军队持续新兵提供弊神器。

新兵幅度提升,努力

本,环环相扣。

将便捷与努力结合

星域军啊。

麦凡抖搂抖搂身,赶紧训练室

训练室掉渣

功法很排毒养颜功效。

赶紧将身体洗刷干净。

已经经历

麦凡训练室冲候,纷纷避让

澡堂独立,进全套。

,别才敢靠近

直等宿舍,问问考试

等麦凡将考试范围及通奖励给

简直羡慕极

队长

星期,经关卡底提升少。

?咱试试?”

毕竟打听别四项基础数值,

儿进训练士兵,官衔

谁管理谁问题,权限查询别资料。

问,吧。

军营纷争。

警察系统,军队系统

般新兵纷争,军队解决。

套规矩呢?

违反法律法规军师法庭处理。

军警东西,内部系统

纷争,口角,胜负,结果话。

直接被允许,军队管今被分战壕战友。

亲密关系,朋友,伙伴,应该针锋相

候,军队胜负评判系统

解决方式,另外方提建议。

果双方法达话,调节场,使系统。

双方提赌,记仇

按照赢做。

,军方公证双方取证调查。

双方条件候,评估。

确认条件并分,且够达力范围……

才给予次纷争公正。

队长叫麦凡方。

矛盾,单纯切磋练习罢

毕竟体训练初期占比比较训练期,配合及互相攻击次数比较

新兵间互相竞争,检验训练结果,

候,公平机制决斗场,至关重

够指定规矩,规范保护决斗双方安全决斗场。

麦凡队长,调解室。

设置全保状态,切磋

全保,参与切磋全方位保护。

切磋伤。

设定完,两打,问题

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