263章 任命
系列件，整队伍终平静，队伍平静系列处罚头。
由实验筹备程，主持整实验程主负责巨故，队长盛怒直接撤销职务，并且打算新议候任命新高负责，终高议。队长任命担任新整实验高负责，毕竟队长虽十分满，毕竟很候包揽整间筹备程，果话，实验筹备程定问题。
况，本认议巨纷争，因任何角度十分话，定找各各方法让继续掌握职位，乎料次议并任何反见。
“条件支持队长任命，认队长恰恰队伍决定，整队伍定按照次任命继续运，本任何见，本配合队长新任命负责，整实验进定程度操，保证整实验接程完完，任何错误！”
表态恰恰使整队伍非常震惊，觉次吃错药呀，应该豁达表，任何怀疑改变终次议表态，表态队长显非常外。
虽队长表非常外，并什，话候，表扬。
“今议，主讨论实验负责信任问题，既见，正式宣布任命新实验负责，重，实验负责，虽系列错误，错误并抹杀整实验贡献，认它整世界贡献非常巨，工，果新任负责什问题话，向任负责请教。”
队长完番话，整议结束，议结束，讨论底犯什毛病，目，放弃职位呀，难策划什其阴谋吗？果策划其疫苗话，很显其巨威胁，紧张点。
其法任何义，次议达目，非常。
“主果非常，话，队长明显感觉已经巨变化，且表，直希望差错，表跟吃苍蝇难受。
感觉态度，认才候才力助，接决定任命贴身顾问，并且接，向提系列建议，希望建议跟箭非常高水准！”
队长完高层议，回营，直接顿表扬，非常重，其筹莫展并且需保护候，提让非常高兴方法。
并因件非常骄傲。
“虽次计划取非常圆满功，明次计划并此止，忘计划，根据系列才够继续进，次整计划头已，马体验接计划力量！”
“其计划，难计划单单吗？其计划吗？”
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此问非常疑惑问题，确实并清楚底什计划，因记告诉议让步已。
“计划始步计划已，步计划，让队长产，毕竟已经认队长处罚，即便队长处罚实际况少理，旦认处罚队长定其方补偿，常理，二完步骤，极力找实验负责错误，虽实验室，绝够任何软，因果跟先玩，旦做完位置话，任何性，主目标找错误，找错误够揭，应该通旁敲侧击段让其知，并且终队长询问，错误，况才程度撇清嫌疑。
二步完，队长目进步提升，首先给队长，让队长额外感，其次接，故诬陷接负责，线接负责况，实验问题，明整件理解非常高，况，觉队长怎办呢？”
方完句话，陷入深思，方却非常理，句话完整计划，计划比策划计划完，且够抓住每，并且够让队长绝察觉阴谋！
“非常，计划听非常完，觉利计划准备进，候确实腹，解很，果贸进计划话，难免被，什其方法让吗？”
完话，略微进段间思考，思考程，并话，因担，果话话打断思考程。
思考段间，终口话。
“问题确实非常难问题，由腹，应该非常解，果贸采取定方法话，方法很让察觉，且旦让察觉方法话，很功尽弃，因做定程度反抗，旦做反抗，论做什强度反抗，让队长知！
条路走，全瞒，接议召三参加秘密议，秘密议，讨论至关重内容，讨论至关重内容因让放松警惕，让觉依团队核阶层，其召议候，定讨论关，且通知参加，让其认非常傲慢，让团队影响力降低！
再它团队影响力降低低，将进步战计划，步战计划实验程给提供帮助，给提供系列帮助，果什错误话，提错误，错误通常错误，很显易见错误，实验靠近终结局候，定提错误，必须让错误导致整实验失败，才使计划顺利进，果按照方法办话，绝功！”