472章 超预期业绩
李梦点讨李东思，李东够理解。
姑娘，骤离活近二十老，新庭，难免忐忑安。
除此外，李东，尤其李东李东父母，份感激。
正理，才改名换姓。
改李姓，既让觉新庭增加几分归属感，让新庭更容易接纳，回报李东父母恩。
让胡玥释疑点，李东点转弯。
胡玥给解释，李梦怕误。
果李梦叫赵文娟话，跟李东干兄妹关系。
干兄妹，尤其半路结干兄妹，关系。
李梦改李姓，跟李东姓兄妹。
码比异姓干兄妹，关系更偏向亲。
李梦通方式，让胡玥别误跟李东关系。
李东听，奈笑，胡玥，李梦亲妹妹。
胡玥，，李梦丫头。
李梦丫头，明始很李东真方法。
胡玥此并觉奇怪。
李东素相识陌男，突闯进李梦活。
英雄救，展极关怀，关键钱，长赖。
李梦李东，愫，很正常。
随态断展，李梦才逐渐将愫，转变亲。
毕竟。
正谓做贼虚，李梦见胡玥，本点虚，才方式，向胡玥表明。
李东听头两。
，海底针，思太深。
且七拐八拐、弯弯绕绕深。
李梦改名字，胡玥。
，胡玥，李梦确思。
管怎，思太深。
别费。
跟胡玥，李梦，简单兄妹。
何况，跟李梦关系，真李梦别方话，估计老爸老妈打断腿。
胡玥，跟李东，倒担李东，农村丫头已，胡姐岂放？
且，理解李梦此思。
离原庭，新庭。
且新庭，豪族庭。
依靠农村姑娘，难免安全感。
担李东接纳，甚至瞧。
改名换姓，码让点归属感。
李东轻叹声，李梦遭遇太怜，且思比较敏感，，加倍呵护才。
聊儿李梦，胡玥问李东酒厂怎。
李东酒厂边况简单跟胡玥。
知李东十万承包十二泉眼，胡玥此很赞。
甚至，胡玥法，直接跟级官府联系，将片山水，全部保护。
，根本保证酒独二。
且，保护水，符合边方针政策。
李东，觉胡玥理。
胡玥，等回头跟胡琛声，让胡琛操办件。
毕竟，间涉及官府审批程序，让胡琛方便。
李东更赞。
胡玥问，关酒厂期营销，什方桉。
李东很干脆，交给胡琛。
胡玥很语，甩掌柜。
李东傲，干，，交给其干。
胡玥更语。
懒清新脱俗，谁。
酒厂，李东顺便跟胡玥胡昭义、胡昭慧兄妹俩。
其实什，夸几句兄妹俩，兄妹俩才，胡昭慧组织管理方很赋，胡昭义理工科方很赋。
关键兄妹俩品错。
胡玥。
兄妹俩高，明什。
先等兄妹俩考再吧。
果真力话，再拉收迟。
李东问交易公司边怎。
段间，李东倒经常跟安通电话。
安解公司况。
反正安话，公司切正常，担。
正组织研究新交易方法呢，错，交易收益，明显比提升截，晚万很正常。
李东吃惊。
真话，安真两刷。
毕竟安片词。
李东问问胡玥。
胡玥笑，张晓君几，走，靠山，被安安排明明白白。
张晓君几交易员，做做交易，机腕方，跟安差十万八千。
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安恩威并施，逐瓦解，再加画饼，张晓君安服服帖帖。
李东算放。
已经迫及待回云城。
转。
老爸早拉叔叔、李东、李梦，跑村西头坟，给李东爷爷奶奶烧纸，收李梦儿。
让李梦给李东爷爷奶奶磕头。
什磕头，李梦老李闺。
老祖宗认。
什干儿，亲儿。
李梦很乖巧磕几头。
老爸、二叔喜极泣。
午，老爸特镇饭店，摆几十桌酒席。
亲朋友全请。
搞隆重收仪式。
…………
李东呆两。
陪李梦。
确定李梦绪已经彻底稳定，且跟亲戚熟络，尤其已经刚忐忑安感，李东才跟胡玥返回云城。
李梦暂留老边。
老爸老妈舍让走呢。
等李梦养伤，云城边校、户口什给安排，再让云城。
李梦闲，让王昕初、高课本，给找，准备趁段间，先温习功课。
李东回云城，休息，睡觉，晚公司。
公司主做股交易，连安跟夜班。
公司，知老板今回，公司员工早早。
李东先召集。
走月，公司很新孔，少很老孔。
月，安公司员进刀阔斧整治。
张晓君、徐勐几倒。
且安态度，再轻视，反敬重，甚至几分敬畏。
李东挺奇安底怎做。
简单跟员工认识，聊两句，勉励番，顺便花几饼，便草草结束。
李东原本擅长议讲话。
安硬让两句，打算。
，公司很新员工，热很高涨，位传股神，满崇拜。
，安少公司宣传李东。
甚至公司墙壁，知何贴很李东照片文字介绍。
照片胡玥提供。
明显吹捧头儿介绍，李东汗颜。
汗颜余，内免几分飘飘。
完全体议，李东安、张晓君几公司管理层叫议室。
先让安简单介绍公司月况。
安打投影PPT，始介绍：
“月，公司陆陆续续走三十二，其离，被辞退。，新加入六十八，其部分通校园招聘，新招应届。”
“因根据观察，很做老交易员，思维比较固化，特别养交易习惯交易员，很难改正，新方法接受力较低。反倒点经验应届，习比较快。”
“通月实践，几应届交易员，业绩已经超很老交易员。”
安候，张晓君、徐勐几羞愧低头。
连李东诧异。
新月超张晓君老交易员？
实点思议啊。
知，内交易，新普遍需三六月，才达稳定盈利水平。
超老交易员，少间。
很分新。
月超老交易员，李东真点敢相信。
便问张晓君句：“真假？新勐？”
张晓君讪讪笑，：“安经理新招批新，确实很厉害。习力很强，再加安经理培训方做很位，像咱，老带新，安经理采四步培训法，星期培训周期，共四培训周期，每周期特定培训内容，考核合格留，合格淘汰。经四哥周期培训，留，基本很厉害新。”
徐勐带几分拍马屁思补充：“且安经理研究新方法，波段交易主，跟新新方法，，受交易习惯影响太，换新方法，很习惯，新问题，很快。点，确实。安经理主招聘新主，很少再招老交易员。几，死皮赖脸留。”
安：“其实怎呢，老交易员老交易员优势，新新优势。晓君、徐勐老交易员优势，股票涨跌走势很敏锐，且风险识非常。足处，思维惯性比较严重，点慢慢改正。跟，让急，更妄菲薄，慢慢，交易思维改正，配合盘感风控识，肯定比新做。且，公司需帮助新培养盘感及风控识。”
几句话，安跟张晓君、徐勐关系，确比融洽。
，胡玥建议离公司，躲躲，很效。
果，安张晓君几收服。
，李东少点别扭。
感觉公司点余。
李东理素质很强，很快别扭感给抛边。
问公司月业绩何。
安：“因新方法测试，算很熟，严格限制交易员资金权限，先少量资金操，且近月，员变比较，很新，主培训新主吧。，月业绩般，共做五百万刀吧，掉交易员提，剩二百万刀利润。”
李东惊呆。