445章 内交易变革
赵涛公司，很交易员蠢蠢欲。
张晓君、许勐算讲义，公司挖，更肆声张。
，东加底薪挖件，早整内交易圈传，赵涛公司交易员知。
且，交易员，少跟李东认识。
法更。
私找许勐，李东边。
许勐已经招差，暂招。
轻易死，找赵涛，让赵涛给加底薪。
赵涛始李东故挖，很气。
找张晓君、许勐谈话。
张晓君跟赵涛隐瞒，况五十跟赵涛。
知李东特嘱咐，赵涛挖，赵涛才消气。
问题依旧解决。
公司交易员，底薪念念忘。
赵涛担件，李东边底招少交易员。
果李东边招三十五十，。
李东边招满，再招，慢慢底薪件给压。
反正李东边招，除李东，其交易公司底薪，交易员拿跳槽威胁底薪，辙。
怕李东内交易业展拳脚。
赵涛少知点李东财势。
别，光东、盛海，两公司值少钱？
毫夸张，李东，真垄断整内内交易产业。
李东源源断招，，保证交易公司撑住。
跟李东加底薪，关门倒闭。
加底薪话，照目形势，跟饮鸩止渴区别，撑太久，终关门倒闭。
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赵涛跟李东拐弯抹角，直接担忧跟李东。
李东呵呵笑，准备往内交易领域展。
闲工夫。
纯粹招几操盘，，百八十够。
赵涛长舒口气，。
李东笑，问赵涛，真怕挖墙脚？
加三千底薪吗？加啊？
赵涛苦笑给李东解释其利害关系。
李东才恍悟。
随语重长跟赵涛：“其实觉，内交易长远展角度，应该给交易员底薪。咱交易员身，此应该深体。内交易业，收入稳定。候，月挣几万，水平高点，甚至挣几十万，百万，候呢？赔钱，月底分钱拿。，熬夜通宵，累死累活，月，却分钱挣，倒赔进笔钱，谁受啊？尤其很刚入新，非常打击积极性。且，交易员，进入公司，够稳定盈利，少三月、半，甚至。长间，挣钱，分钱收入，几坚持？，正点，才极限制内内交易业展。内做业，绝部分因喜欢做交易，因喜欢，哪怕几月收入，坚持。，终究少数啊。绝数，找工挣钱，挣钱工，谁愿干？，业展角度，觉应该底薪。哪怕少点，千两千，至少让交易员收益候，至饿肚，让新入职，够坚持。”
张晓君深感触：“觉东哥。咱公司，赵几乎每周末试新，月几十新。新，部分干月走，熬夜、吃苦方，另方，公司底薪，挣钱收入，让感觉公司很正规。，确实很喜欢业，很长期干，，连几月收入，吃饭问题，怎坚持？带徒弟刘善恺，很喜欢做交易，吃苦，且，感觉挺赋，做几月，直挣钱，实撑，转，证券公司拉客户。走，俩吃饭，跟，真干，办法，吃饭，且几月挣钱，愿。，等稳定稳定，头点积蓄，回干。像刘善恺，很。果公司给底薪，留。至像，公司整招新，真正留，十分。完全，撞运似培养新。”
赵涛长叹声，：“，明白。知，培养新，本高。光软件费月几百刀，月往少，亏五百刀吧，将近千刀，六七千块钱进。平均，半才够稳定挣钱，三四万块钱进。，正常，十新培养，等三四十万本，才培养交易员。果再加底薪，算千，培养等凭空增加五六万本啊。再加百十号老员工，月十几万，公司真负担。”
李东：“问题培养新方式。交易公司，招聘候，几乎门槛儿，智力正常，给账号做，做，转正，做，滚蛋。实话，漫撒网似傻瓜培养方式，太落，效率太低。解外交易公司，怎做呢？首先，招聘门槛儿很高，历基本硕士，名牌硕士。整试程序，设计非常严谨、科，测智商，测数据敏感性，测性格。光试关，很给筛掉。培训体系非常完善、科、高效，三月培训期，足够。，招聘新效率非常高，基本百分七八十功率，本低。咱呢？似省省力，实际咱培养合格交易员本，几倍，且入职给底薪。归根结底，咱交易公司模式，给给底薪问题。”
赵涛听话，仔细琢磨番，：“，解。怎呢，其实始，采模式。内早几交易公司，刚始招聘求很高，低本科，金融、数等相关专业才。渐渐，谓高材，做真定比高毕业、专毕业哪。且，高材求挺高，签合底薪，，反倒历般，啥求。换老板，怎选？高材，历般？且问题，咱内，金融交易，社认度比较低。很眼，做股票，赌博，务正业。导致很高材愿进入业。慢慢，变，交易公司招聘候，几乎设门槛，管什历，傻。，很公司培训方，做确实般，主老板愿花费太精力做培训。干脆直接放养，让老员工带新员工，带转正，带，滚蛋，简单直接，老板省。白，内跟外，，外，沃尔街，交易员精英精英，内呢？熬夜，跟夜猫似，很交易员嘲搬砖苦工。办法，环境。本干，歹撑，突给交易员底薪，三千，啻扔颗重磅炸弹啊。交易员坐住，求老板给加底薪，老板背骂吗？论坛帖。”
许勐笑：“别，论坛夸东哥良老板呢，反倒肯底薪老板，骂周扒皮。”
赵涛奈笑：“交易员肯定夸李东，，论坛很老板贴，骂李东呢，李东破坏业规则，似交易员利，长此往，交易公司撑，倒闭，整业完蛋，倒霉交易员吗？”
李东哂笑，：“谁爱骂骂，底薪，哪管其啊。算整内交易业黄，什影响，公司交易员，什影响。其实啊，赵，危言耸听，内交易业再干，迟早完蛋。真正展业，必须破立，交易公司模式，必须改变。”
张晓君附：“东哥理。咱内做交易，白打闹，月挣万八千，已经算。外交易员，每至少拿几亿刀资金，做波段、趋势，哪像咱光知刷单啊？算刷单，电程序高频交易。咱太落，咱交易员水平，跟外真法比。”
赵涛若思。
李东：“赵，跟掏窝话吧，呢，闲工夫做内交易，晓君跟，主操盘主，内交易死活，跟什关系。边，果真干话，必须做改变。首先招聘，再漫撒网。咱历，力啊，什往公司划拉。培训点功夫，再跟，新扔给老员工管，公司制定套完善、科培训体系。重点，底薪。新少给点，千，八百，别让饿，转正呢，适提高点，两千、三千。做，始，确增加公司本，信信，半，公司规模，至少扩倍。很老交易员，冲底薪，公司。且，担骂，因头，骂骂。”
赵涛再次认真思索番。
旁边方琳则，句：“觉李东很理，李东头，肯定越越交易公司，给员工底薪。越早，越容易吸引批交易员，等别始咱再，晚。”
赵涛，沉思番，终定决，句：“，回，咱研究底薪方桉，给员工底薪。”