千零六十章 突奇
听，陷入短暂静默期，彭四海亲验证解释，才算解片刻间尴尬：“刘先向做，例！条件信任，做主踢回！”
众脸表才再次变化。
刘清山却间听各表决，何况此身边外：“记住句话，初入先眼毛儿，鄙视链，业已存实！因先实力壤别，初期跟期根本相提并论！”
并怕辞引彭四海头适，若真状况，明彭四海胸襟很问题。
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果彭四爷很干脆笑：“吧，老山很卑微，什呢？跟间实力差距太，话语权啊！”
玩笑话确实让场气氛松缓少，间接告诉众，刘清山实力猜忌省，因它已经超象。
间交流并规避身边托马斯，及私助理维利亚姐，因语言华语。
刘清山带车辆临找辆豪华客棚，装赶回酒店，已经午点。
此酒已经进半，负责临接待王景华朴惠珍。
两位性擅长交际，半点贬义，货真价实社交牛。
因此场气氛并象冷场，刘清山返回锦添花已。
吉布尔·托马斯位业佬，场巨星感很惊喜，毕竟绝佳私接触机并容易。
间接解放刘清山间，利跟新进入做深入观察。
显先具体分工安排，甚至具体培训，单进入酒分散各站位。
且，似乎场几十位平熟知翔各路明星毫兴趣，至少表安保身份合格。
刘清山观察并持续久，被陆陆续续赶各色物给牵绊住。
正设计，今宴场很陌孔，部分刘清山放进二线院线管理层。
连其著名院线片商，且两方掺杂聚，很明显二线院线获进入名额渠。
彻底撇清刘清山其，做制片，两方马罪，更态度左右摇摆，混，形刘清山方利！
做两首映式主，给二线院线方什许诺，因与著名院线片商合始履，再者掺杂，未必相互监督目。
正光明与者放映权问题展讨论，跟海因茨次交流，漫经方式随口。
需回应，指望明白门，因知几随影片销售火爆，喝口汤，才眼红热般焦虑余，始回今表见每细节。
候两很快识此话深，抢首轮映周期加映排片计划再次炉，拿效应策略。
此吃饭，专业操远比刘清山精深，管拿方向诱饵，限度挤正常院线水分，才获榨干甩尽利益。
且刘清山提设，付诸实施毫经验谈，需专业士具体运，才影片普遍热度耗尽利益化收尾。
般况，卖座片映周期月左右，忠实影迷或粉丝三刷、四刷若很余力，院线更利益主报请映周期延长。
况尽管常，直消失，其实累计票房排几位数据。
或许延期申报范围，随或区况各取舍，越越仍坚持排片影院规模，若按照刘清山思路联合，调低价格营造另股观潮流话，似分摊很薄市场，因轮价格刺激，获另薄利销票房余热热度。
刘清山结果，品否强剂式加持，利润化收尾方式，转换终数字催化剂。
二线院线方，操重点越早参与进利益越高，何获跟线院线打交专业力问题，实际候刘清山或者制片方、品方已经影片宣传招式尽。
设计穿其实并什高深言，却挖掘片商院线利价值，两方势力斗越激烈，才越长间让电影热度彻底熄火更晚。
哪怕期影院排片，处强弩末票房额外惊喜。
严格，思路存跟阴谋算计关，零散利益联合方式化榨取已。
因角色正反派，做极致其极。
它实际更像正常工间外加班加点，参与员工始终尽尽力工态度问题。
论别刘清山其扮演工厂主操控切，候其实已经重，重员工付，加班费越越挣。
，需需加班部电影市场潜力热度维持间，既先决条件加班力源泉，否则利益加班泡影。
故通场酒先埋缕诱饵，回酒店房间刘清山马视频通话方式，跟雪域工室几核员短暂碰头。
需授命给弗雷德克汉斯几，赶首映式，马赶制几段间等宣传片。
参朴惠珍引领宣传团队，眼主职责尽快跟工室合，拿票房亿二十亿网络海报式设计图案。
哪怕首轮映即票房几分钟达亿元，相关数字海报派场。
实信息即分享、传播互专型社交媒体平台，新票房海报布问题，交给网络论坛贴吧实宣传步。
随联系几跟关系良卫视平台，平插播方式展票房海报实更新。
新颖宣传方式，听计划需经验，已经判断方式巨利价值。
至票房海报内容问题，更简单，刘清山需草绘份，剩余海报参照标准。
朴惠珍很具举反三专业力娱乐业者，马根据老板设计框架提建议：“网络方交给石慧安排，本身直兼顾十几清山吧，方丰富经验！另外建议老板，找电视台亲头露，很容易办咱花钱给做广告首先印象！”
刘清山奇怪问：“难做本质商业宣传吗？”
朴惠珍笑：“商业宣传肯定，老板显忽略件，论买滚字幕播方式，广告位性质平版申请，巨投入，方式本很程度先河性质，管哪平台，间已经申请报批直至批复流程结余？”
“嗯，方台或许快点，视规模话，基本太！”
“既花钱定办，妨别渠考虑件性？或许仅省钱，让私性质获定层认！”
“哈哈，明白！”仅刘清山思敏捷，雪域娱乐副海棠更明嘴快抢头，“老板，部关系，让办法，或许类似政.治任务方式做件，或许节省经费义！”