314 公司贡献贪厌薅羊毛理由
夏内法诉状告旸宏科技，拿际法庭诉啊。
惜，初签合。
点办法。
谁，跺跺脚让全世界颤抖北熊，倒呢？
北熊量民科技领域专跟工程师工……
“各位公司贡献确实非常，点，公司知。，目部很难办啊，初求签订劳合……”
尹梅叹口气。
却暗喜已。
虽老板谢旸才解决，眼帮外工程师神态，已经足够解气。
觉法被取代？
觉特别牛逼？
“咱，旸宏科技根本今！更别拥属数控系统！”
名工程师咬牙，满脸爽尹梅。
尹梅听，乐：“西蒙洛夫志，话！，老板已经完整系统设计工，，协助完细化设计工……即使参与，公司数控系统顺利推，顶晚点市……”
况，尹梅十分清楚。
旸宏科技早期产品，源谢旸设计图纸。
至设计图纸基础技术源，老板清楚。
“各位，公司很，间紧张，长话短。愿留，觉其条件接受，待遇方法接受，公司展做贡献，找老板帮争取，具体争取少，法保证，，尽量比新加入公司资深工程师低，否达专待遇，法保证。若觉接受，离……否则，即使继续工，按照公司其岗位员工结算……”
尹梅态度跟截相反。
非常强硬。
完，等图众反应，便直接带离。
复杂，难处理。
眼伙太膨胀，太贪婪，觉旸宏科技离，跟接触很次尹梅再解。
三条腿蛤蟆找，两条腿。
别，约瑟夫、弗雷德等帮忙北熊招聘专跟资深工程师呢。
西蒙洛夫跟马克等相觑。
“马克，咱算走！刚候，旸宏科技什业务……”
尹梅态度，已经明旸宏科技坚决。
西蒙洛夫等却甘。
工资降低原十分。
随量北熊跟资深工程师，连特殊待遇。
直接堂坠落域。
谁甘？
“，找约瑟夫、弗雷德？两才，跟咱，问题找？”
提议。
“！初介绍咱，谈条件……”
几知约瑟夫弗雷德。
每次约瑟夫跟弗雷德两边，解况。
次带更边，两打算找机让两跟众专、资深工程师旸宏科技优厚待遇呢。
“，马找。”
马克，转机，必须找两。
“跟！”
西蒙洛夫。
两直接找公司司机班，让安排辆车，送约瑟夫等榻酒店。
“找约瑟夫？由。”
谢旸知况，脸浮抹笑容。
“老板，专跟资深工程师乱，即使表，法……”
官锦劝谢旸。
觉谢旸处理太急切。
“什法？机遇给准备。初公司初创，市场景，福利待遇果给高点，谁？千金买马骨，名声，更千马边，直停千金买马骨？”
谢旸冷哼声。
此，彼。
公司境况差候，给超越数倍工资吸引才，正常操。
，公司景片，继续，候，本旸宏科技给拖垮。
“……”
官锦觉老板歪理，法反驳。
马克等依拿，新才公平。
，知，马克等真正激怒谢旸，拿少工资，认旸宏科技离，工积极性，极其负责。
“咱公司展太快，管理等内功练，任何，处理，影响全方位。”
谢旸完句话，再吭声，投入办公桌堆山文件。
很项目方案需老板控，签字。
什问题，找负责直接谈。
通文件，谢旸展速度超预期旸宏科技掌握。
专跟资深工程师榻酒店。
约瑟夫跟弗雷德两知马克跟西蒙洛夫，很热临办公室接见。
“两位，正，正准备找，亲身经验给身法，让安工……”
弗雷德热招呼两。
北熊专跟技术员，未迷茫。
马克等早期工程师及技术员身法，利加快新工程师融入旸宏科技工，才贸易更处。
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完，两神态。
“两位，什问题？”
约瑟夫问。
感觉更加敏锐。
“谢旸河拆桥，卸磨杀驴……”
马克愤怒谢旸降低工资待遇给。
“该死吸血鬼资本，公司展付此努力，结果，降低工资……”
约瑟夫跟弗雷德两相觑。
解，谢旸至干。
“马克，具体。放，介绍旸宏科技工，维护利益！跟旸宏科技合，工！”
弗雷德眉头拧。
识问题严重性。
刚带批专跟资深工程师，旸宏科技降低早马克等工资？
果更，岂目批待遇法保证？
夏均收入低，工资待遇高。
专跟资深工程师边，薪酬跟福利待遇保证，别跟旸宏科技才贸易进，怕房被专、资深工程师属给砸。
“，况已经解，两位，目工间，先回吧。商量，马找旸宏科技负责，三，给答复！”
弗雷德解始末，并急表见。
“弗雷德，定帮维护利益，，越，利益越保障……”
即答复，马克失望。
暗骂两伙资本走狗，表却敢表露分毫。
旸宏科技态度明显，接受条件直接走。
走，愿。
接受条件，收入待遇原本十分，更法接受。
“怎？”
两离，弗雷德问约瑟夫。
“，必须妥善处理。咱跟谢旸打次交，。”
“此，彼，初旸宏科技，基础差……”
弗雷德点支烟。
脸满沉思表。
“，咱听信马克等言，直接找谢旸合适，觉跟尹梅谈谈……”
约瑟夫依急结论。
让，平工繁忙尹梅，跟弗雷德两接工员汇报，晚约两吃饭。
“？太分……”
尹梅听完费雷德，由冷笑。
此刻，甚至很希望马克等继续留公司。
，应该扫门。
留，终究祸害。
亏老板考虑确实公司技术展做贡献，愿给比新专更高薪酬及福利待遇呢！
“什？？”
弗雷德脸相信。
马克等居薅旸宏科技羊毛，连睡觉间求旸宏科技给算加班费？
特……
听觉分啊。
长间，旸宏科技居按照求结算！
结果，帮变本加厉，拖延科研进度，甚至求更。
尹梅解释。
约瑟夫却阻止弗雷德继续表达法，“尹，新，况？”
“劳合范本根据际劳法制定，签订合，见提，觉条件苛刻签，签果觉履合条款，际法庭诉……另外，马克等，老板考虑确实公司做贡献，给，接受，给比专更高待遇……”
尹梅谢旸给条件，直接拿。
弗雷德跟约瑟夫啊令傻眼。
“两位，请慢，，回工，已经买单。”
尹梅等两回答，直接身离。
两，很满。
甚至，丝毫遮掩，直接表。
“……”
弗雷德完全，真实况。
“让马克留，，续合受影响。”
约瑟夫沉声。
特怎争取？
马克等才几月间？
拿20万刀。
觉太少。
尹梅直接回新公司，老厂区，找谢旸。
“老板，觉，马克几留！”
尹梅门见山，见，等谢旸口，解释：“咱公司因展速度太快，管理跟，按理，应该新批员达候问题处理……”
谢旸叹口气。
足。
何？
“部负责，处理吧。，，让弗雷德跟约瑟夫处理。”
“处理？”
“。”
尹梅再怀疑谢旸。
······
“谢旸究竟干啥？翻译，管理员，该再几，提供技术研员吧？怎感觉步步挖技术骨干啊！”
秦浩脸惆怅费玉。
旸宏科技缺，结果边搞？
“听，朗朝科技经理梅荣云给挖旸宏科技？”
“……”
听话，费玉木，间真知怎解释。
实，像。
“玉啊，公司内部压力，知，，果处理，候，解决。”
“秦，旸宏科技内部问题……”
费玉即旸宏科技产系统管理员利公司资源给捞钱。
“问咱，准备给吧？”
秦浩倒吸口凉气。
哪怕机械集团庞公司，除百，管理员跟关键岗位，秦浩魄力。
“此，除，让旸宏科技法务部诉，让赔偿公司损失……”
“吸~”