274 奖金三五千
“周主任，咱放终奖，公司，貌似跟经区关系吧？”
周齐桐满，谢旸并太理。
公司怎放终奖，公司。
“确实，何放终奖，本应该问，更应该干涉，谢旸啊，考虑周围其公司……”
周齐桐谢旸表，叹口气。
，完全吃力讨。
本打算。
办法。
旸宏科技高新区边，让很落户企业爽。
甚至，因旸宏科技招聘高工资跟福利待遇，让高新区招商引资工资受很影响。
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“谢，干涉，旸宏科技立始，直高薪招聘，让整高新区甚至土川特区本涨少。目，才市场招聘，基本工资基本650步……比高约三分……”
田兴志哭丧脸谢旸。
高新区招商引资办负责，比谁感受更深。
谢旸，话。
工资，找。
谢旸很清楚，争夺才，各凭本。
办法。
南打工很，旸宏科技并劳密集型企业，才需求，更源技术研员需求。
任何高科技企业，此。
外方本，内几倍甚至更高。
尤其旸宏科技涉足沿科技领域。
“谢旸啊，实，哪怕给点股份甚至期权给公司干部职工问题，直接钱，确实给很公司压力……”
周齐桐苦口婆。
哪知，谢旸根本理。
甚至连话。
冷笑声。
让给股权？
特怕旸宏科技法？
分股权，才给高工资及奖金？
“旸宏科技招牌更才，直断基本工资往提升，，福利待遇比其公司更。此，落户高新区企业，考虑本……甚至，很企业考察候，提本比其城市高……导致少招商引资项目落户其方……”
田兴志索性直接。
确实影响招商引资。
“田主任，，跟旸宏科技什关系？企业落户，才引进等，属政府应该提供配套！连点本承担，企业，展景？真正展进企业，应该至连点本拿吧？”
谢旸点客气。
政府配套，尤其才引进方滞，很满。
田兴志，组织批企业校园进转场招聘。
结果倒，其企业。
旸宏科技被选择性忘记。
旸宏科技跟几联系，进几次校园专场招聘，需求缺口更。
全公司数超6000，半近半招聘。
更，则庆，新公司部投入招聘。
即使此，旸宏科技才缺口依非常庞。
此扩张规模，全世界很少见。
千金买马骨，目让拥宝马主门。
果基础配套设施跟，谢旸至。
土川展十。
十，数外企、营企业、本土私企业落户、长，才需求非常庞。
即使很部分、专始再全部包分配，愿南毕业，依。
铁饭碗，依数选择。
代此。
谢旸办法。
“，很外资招聘，待遇比更高，什找？”
“少数高层工资待遇才高啊！普通员工工资水平很高，连普通技术工，比其高很……”
“果更高工资，干什？难爱电？”
谢旸态度更冷。
田兴志知跟谢旸很难达致。
尤其态度。
奈，向周齐桐。
“谢旸，果算，公司综合收入，已经其公司三四倍，算终奖，将更高倍……”
周齐桐真知何服谢旸。
其私老板，拼命压榨员工给创造更利润。
谢旸倒！
完全反其。
“什叫其公司几倍？公司员工工资，并高少。至加班费，按照法律支付，难，违法，反错？”
谢旸咄咄逼语气让两吭声。
并此罢。
“，公司刚立久新公司，技术研存基础。什技术研速度更快？因才求更高，更因夜继，眠休工！拼命公司展付，公司给分利润，错？”
“努力，旸宏科技展快？或直接技术卖几十亿？笔收入，随处资金链即将断裂危险吧……”
谢旸越火越。
其公司舍给钱，管毛。
招，各凭本。
目，才市场，几乎每土川闯荡，选择旸宏科技。
适合旸宏科技，或被旸宏科技淘汰，才选择其实公司。
即使此，主求更高工资待遇。
，旸宏科技干。
华威此。
甚至连冯氏电跟旸宏科技业务往公司，幅度提升待遇。
其公司抢，提高待遇。
，整土川市场招聘企业，卷。
两彻底法反驳。
“两位，果别，请回吧，马，很忙……”
谢旸直接逐客令。
谢旸办公室，思沉重两恰魏方圆副等模。
“周主任，田主任，知结果何？”
魏方圆问。
果，等两。
两脸色，魏方圆知结果。
终叹口气，邀请两边办公室坐儿。
“劝劝谢旸？本，太问题，呢？”
周齐桐问魏方圆。
魏方圆旸宏科技经理，部分处理。
跟周齐桐等打交间，魏方圆更。
仿佛谢旸利公司积累脉。
魏方圆叹口气，满脸苦涩，“劝，。连韩部长办法改变老板决定。”
“究竟干什？”
田兴志咬牙问。
。
直搞明白谢旸目什。
老板，赚钱。
即使梦，钱搞基础才啊。
“很缺。更缺间……，老板其实并技术卖给三公司……正因卖保持优势技术，市场新代机市场份额，被压缩很……”
魏方圆知两否理解。
毕竟，屁股决定脑袋。
处什位置，考虑问题立足点。
方领导，更考虑何招商引资，何让辖区内企业直留，提供更税收、业机。
旸宏科技。
企业展，存。
利润才基础。
“间太短，且公司技术基础比更……果法短间内招聘量才，技术基础推新代技术候拿抗衡技术，，旸宏科技昙花……”
魏方圆很认真。
话，让两位领导陷入沉思。
始认真思索。
“高待遇，办法才做选择。果，愿承受此高力本……”
魏方圆再次叹口气。
找两目。
跟谢旸两，已经始默契。
唱红脸，唱白脸。
“管委组织专门春季才招聘……”
田兴志听话，虽理解旸宏科技急切，终究舒服。
办法。
谢旸让太被。
已经影响招商引资。
“即使组织，何呢？科研型才……各优秀才，基本被分配；愿放弃铁饭碗闯荡，很创业……”
魏方圆脸奈笑容。
实此。
任何企业，展基础才。
谁知。
“其实，底，土川边很科研型才吸引力其城市。果间太短，老板其方建设分公司……”
“什？”
“！”
两听话，顿急。
直怕谢旸投入其方。
结果魏方圆口听……
，投资其城市建立分公司，或科研，任何型企业必少。
两认，至少目，旸宏科技需。
因建设本低！
“果需求块跟，肯定太问题，谁麻烦，尤其旸宏科技，毕竟公司展间太短……员需求更……”
两明白魏方圆思。
表达旸宏科技需求。
“给难题啊！”
离旸宏科技，周齐桐扭头向身老旧旸宏科技产厂区，叹口气。
缺！
哪怕每量涌入土川。
进入，少科研型才？
更少历，什技术普通。
办法。
土川，虽展十，终究基础太差。
由特区，税收等优惠，更靠近海外市场，进口便利。
很营企业边建设分厂。
才，外调。
甚至，外资企业更技术才外调集。
此造非常影响——土川边本土立足科研单位才需求外解决，本身并具备太强科研才需求。
问题。
，旸宏科技异军突科研型企业，展速度远超任何般企业，科研才需求变特别迫切。
市场根本供应！
“确实，管委本应该帮企业解决需求……”
田兴志知怎解决。
因管委需承担才引进工，企业解决顾忧，很外资、营企业才市场法获优秀才补充候，更高力本抢，才此爽。
“办法吧。预感，果解决问题，整高新区招商引资工产更影响……”
“咱土川……”
田兴志提醒周齐桐。
周齐桐眼，摇头。
土川，83才创办，虽已经培养几届毕业，相每知新增几万企业土川，培养毕业，疑杯水车薪。
更何况，土川综合性。
每培养理工科才数量根本，优先供应本营科研院……
旸宏科技，私营企业啊！