234 老板负责带管理危机
“举劳，咱战略合伙伴啊！何况，三方。”
听完苏明强解释。
谢旸算知什次苏明强给高规格接待。
400台各型号机床，其少数控机床。
价值超3000万。
间利润，。
，其实谢旸根本知。
苏明强等候，表。
老板，公司掌握，传，被笑话。
“确实，合模式继续推广呢！，应该给业务费，少。”
苏明强笑。
谢旸眉头皱皱，并什。
确实问题，公司管理员介绍业务，提费肯定少，果间办法平衡，终影响旸宏科技。
任何企业法杜绝象。
唯做，尽量减少象公司造影响。
旁官锦谢旸，眼神停闪烁。
显，知谢旸解况。
由佩服谢旸反应力。
“算深入合嘛。，苏厂长，知四轴系统合项目，什法？”
谢旸进入正题。
目。
除始滇南机边安排批技术员旸宏科技，静。
【推荐，野果阅读追书真，载 www.yeguoyuedu.com 快试试吧。】
机械集团边什静。
苏明强向肖元。
“谢，准备找您谈谈呢。高端市场需求量很，且利润更高。合既已经谈妥，主边空间够，，项目放边？”
肖元脸笑容。
项目边，处更。
项目本身研技术跟未市场，更因项目存，级更关注，拿更科研经费。
“，新科研楼庆投入使，再，软件及高精密核零部件边呢。”
谢旸声色顶回。
。
旸宏科技投入。
资金，基础技术，设备，甚至才。
滇南机跟机械集团投入却。
项目边，终搞滇南机整项目团队给收编。
知，谢旸提联合研究，技术基础差，缺乏足够。
始打两技术研员主。
“足够技术，虽提供核技术零部件及系统，让基础部件等质量提升，需量员进科研。”
肖元。
倒知谢旸目。
滇南机，足够经费投入数控技术领域研究。
，相关才储备充足。
已经抽调几十名旸宏科技。
“机械集团边啊！”
谢旸装漫经。
“！机械集团才。咱跟费玉及秦谈，技术才储备。”
经谢旸提醒，苏明强精神。
谁挖机械集团。
挖墙脚，。
合呢。
，合嘛，相互支援？
钱钱，。
“，觉方需达致，候才跟秦边沟通。”
谢旸脸笑。
边主目。
知，跟部负责尹梅等汇合，校参与校园招聘。
次招聘规模比较。
涉及领域。
反正实习，价格低廉，虽经验足，等旸宏科技实习期结束，校正式毕业，合格淘汰，合格留。
刚校，管理论知识丰富，经验，欠缺太。
机械业经验，靠积累。
光理论。
，必须搞批靠谱，经验丰富技术研员。
仅仅靠外招聘，实太难。
且谢旸尽快补充，让公司邀请、。
间久，容易形派系。
企业展，并什。
两谈少，由并涉及更核利益，需谁本，反正终滇南机拿少处，毕竟研四轴跟五轴，将由产销售。
全力支持谢旸。
等谢旸口邀请，苏明强表示跟谢旸机械集团。
“老板，咱厂管理员帮滇南机卖设备……”
酒局结束，官锦并急房间收拾。
，滇南机给谢旸订套房。
外客厅。
，真尴尬。
官锦谢旸助理，根本知。
算工位。
“，回解再吧。段间跟魏方圆厂，具体什况，解再。”
谢旸装脸轻松。
老板，真容易。
放权，放权，防止管理员利公司资源给捞利益。
谢旸愿让捞，，让周斌加入旸宏科技周斌朋友陈琳筹建VCD碟片厂，仅影响旸宏科技相关业务，反产促进。
谢旸担厂管理层果利头资源谋划利益，终演变公司利益变私。
“公司规定允许拿供应商、客户回扣，销售提，并公司管理员通别方式挣钱规定……”
官锦，。
谢旸助理间长。
始先熟悉厂各管理制度。
工，涉及。
很候，助理提供各公司详细制度给老板参考。
“谁力谁挣钱，厚非。公司限制。给魏打电话，问知。”
谢旸头。
特！
怎省呢。
几十，产业链完善，根本需建设工厂产。
况，容易管理。
官锦立即始酒店提供座机给魏方圆打电话。
儿，魏方圆正跟黄朝阳徐乐几商量旸宏科技琼海省展呢。
“滇省电话？难滇南机？晚……”
魏方圆示两噤声。
官锦打。
“知啊……厂打电话……”
魏方圆听完官锦话，咯噔。
顾问官锦怎跟谢旸跑滇南机边。
“老板什思？”
魏方圆脸表变严肃。
，。
关键管理厂工副厂长，点况知。
挂掉电话，魏方圆马徐乐跟黄朝阳两：“关边，目觉按照老板计划走，明先回……”
“厂？”
黄朝阳紧张。
目，厂做决定几高层，。
留，做主财务监陈春燕。
万像别公司，财务账钱全部卷走况，麻烦。
知谢旸何做放离厂。
“算什……”
魏方圆官锦转达给。
“什啊。咱老板其私老板，并介咱厂员利厂资源赚钱……”
徐乐倒。
，觉比眼两更言权。
谢旸别解。
钱，真计较。
“老板确实。官锦，老板咱高层管理员知。”
魏方圆叹口气。
何尝知？
，急明回。
“确实，旦处理，麻烦。关键公司向老板汇报，通滇南机领导，老板才知……”
黄朝阳苦脸。
谢旸给足够权利。
反让感受更压力。
“边差，反正市场销售况错，徐边安排帮忙盯点，跟块儿回？咱走。”
黄朝阳问魏方圆。
销售部。
按理，应该跟销售部关，负责数控系统相关业务张军。
，张军知。
通销售部！
回弄清楚怎回，候老板回问，位置保住。
旸宏科技班，份工。
更巨机。
“。”
魏方圆，随点头。
候车，什问题。
回带少金。
“，安排几送。”
徐乐明白严重性，留两。
······
“早点休息，明机械集团。”
谢旸琢磨番何避免员工赚取利益跟公司利益产冲突问题，却找太解决办法。
管赚钱老板。
干涉，旸宏科技，公司因各派系利益变非常危险。
“老板，觉，咱规定，允许员工参与，毕竟公司资源……”
官锦知谢旸琢磨。
虽酒局谢旸点异常反应。
跟谢旸越越熟悉官锦，却谢旸听眉头拧。
哪怕很快恢复正常。
“。公司跟员工，其实体。”
谢旸叹口气。
“老板，，太仁慈。公司支付比业更工资，更高奖金，其实让分享公司展带福利……旦始利公司资源给赚取利益，公司解决，，干……”
官锦很清楚谢旸知。
愿。
“，先休息吧。”
谢旸揉揉胀脑袋。
头痛。
官锦谢旸，默默走，“老板，给揉揉吧……”
谢旸愣。
官锦，虽官锦确实漂亮。
真什法。
“爸工经常加班，经常头痛，妈专门找，候妈空，帮按……”
官锦被谢旸，才识问题。
红脸解释。
“吧。”
谢旸点头。
官锦指很温柔谢旸脑袋穴位轻轻揉，法很娴熟。
让谢旸头痛缓解很。
弗雷德二数控机床搞，直太忙，实际知，脑闲。
各，思考。
考虑展。
关键技术提方向，甚至拿解决方案。
，旸宏科技展快。
儿，谢旸官锦按摩，仰躺沙睡。
官锦谢旸响轻微鼾声，坐旁打量谢旸长间……
谢旸助理，才，谢旸轻老板承受压力。
始，谢旸什法。
知漂亮老板助理什结果，原本，果谢旸脚，直接离。
接触间长，谢旸并方法。
工具。
，乐……