644章 汉三帮，娄主任拼搏
议室内响热烈掌声，周灿跟鼓掌。
管愿与否，功夫必须做。
高宗佑抬左往虚压，掌声慢慢止歇。
通常，领导，让停止鼓掌或者让保持安静，往往习惯性抬右往虚压。或者抬双往虚压。
高院长仅抬左往虚压，理，权力欲望极盛。
古，便左权杖，右利剑法。
什思呢？
左握权杖本。管古代君王，法老，或者教宗，均此。左力量普遍比右弱许，左握住权杖或者印，强壮右握住宝剑，利。既保证权力，必保持足够强武力卫或者威慑。
“图雅已经三月，直解院内基本况。，图雅医院各位仁努力，呈欣欣向荣展趋势，存问题。历史遗留问题，则领导干部玩忽职守，素位尸餐，工态度端正，业务力突导致。”
果与周灿预感差，位新院长位三月，直深居简，极低调。
此刻，应该准备烧新官任火。
领导干部，定义非常灵活，囊括座每位。
知火烧向谁？
估计火烧太旺，通常杀鸡儆猴式树立权威。
“医院三月，共医疗故76，被患者与属投诉392。医院医疗质量工让触目惊，偌医疗质量控制处仿佛摆设。”
火烧居质控处。
知，质控处员N医院老。科室权威专、主任，院级领导。
比秦院助、白副院长、邺副院长等等。
质控处图雅医院简直禁忌般存。
高院长做件居质控处刀，牛B。
信，才敢罪医院领导啊？
够空降院长，肯定脑辈。
敢做，必依恃。
周灿秦院助阵老向‘临终托孤’，觉秦院助太神经紧绷，太敏感。才秦院助预感居。
全场片寂静，话。
邺副院长、白副院长等均表。
秦院助显焦躁安，神透奈，丝未紧张。
“梳理76医疗故，其半数归质控处组负责。问问组组长与副组长，平工举刑鞭鞭打闯祸临床医护员，难办法帮改进，避免再类似医疗故吗？”
指责似冠冕堂皇，其实欲加罪何患词。
点尊重实。
质控处组执勤任务重，分管病区与科室急诊病，重症病居。
图雅医院每接诊量比巨，便老虎打盹候呢。
临床医护员偶尔点错再正常。
医疗故并，故，及纠正补救回。甚至属与患者本知。因并造严重果危害。
比给某位纪重症患者输液，因护士操，输液急，温度低，引患者体征降。
候通及抢救，稳住患者命体征，患者平安院。
患者属根本知医院操程存错。
质控处核查便其问题，涉医护员给予相应处罚或警告。
做目让科室医护员引戒，尽量再犯类似错误。
质控处组工任务重，管理范围广，病基数，医疗故比其它组更，很正常。
句掏窝话，已经算。
换别组执组任务，医疗故率高。
特别周灿组，凭借高超医术，往往够质控处其员问题。原因精准指，非常利临床科室避免类似故。
高院长句话功劳全给否决。
且拿数量，欲加罪何患词什？
完全变做错。
“质控处组组长、两位副组长请立！”
高院长目光扫方众。
秦院助、院感办刘石秋主任、周灿，三站。
众目睽睽，三。
被点名批评，肯定什。
“三怎展工？领导力，监管力，故高，难存执法执法？三正式给予暂停质控处领导职务处罚，散深刻检讨，三内检讨书交办公室。”
狠。
知，秦院助院级领导呐。
众此狠批，伤啊。
制度，院长相领导员班长，绝权威。
秦院助别与高院长差半级，被按摩擦，连点反抗力气。
“质控处组常领导工，暂由特别助理，韩诚代理。”高院长明目张胆众拿秦院助立威，提拔亲信。
段极老。
很明确，连院级领导敢收拾，老实点，谁敢反做，掂量掂量。
“高院长，三停职恐怕利工稳定展，别知，副组长周灿平做很认真很踏实。组工展，技术鉴定方应该绝主力。”
白副院长质控处副处长。
站帮周灿话。
压力蛮。
毕竟傻，高院长新官任次立威。
“觉周灿副处长工做相位，各临床科室、患者属反馈很。”
邺副院长亲眼周灿点点培养。
高院长打压周灿，帮声。
谁法确定周灿底遭池鱼殃，高院长本打压秦院助、周灿、刘石秋主任三。
比古代庙堂，皇帝老儿处罚某臣，果臣铁杆朋友话，关键刻挺身，臣求话。
千万别份帮助。
关键刻求，本杀头，轻落。
求话，基本本被带刀侍卫边拖走，边哭嚎喊“皇，冤枉啊，老臣冤枉啊……”该杀头杀头，该打入牢打入牢。
步，木已舟，再翻身已经非常困难。
高院长外眼两位副院长，终敢孤，再加周灿并首被收拾象，场借坡驴。
“哦，位周灿副处长口碑错嘛！新久，细节解周全，两位副院长肯定周灿志工，必差哪儿。，周灿志保持原职，需停职写检讨。”
高院长主目应该拿掉秦院助。
“谢谢几位院领导工给予肯定，定更加认真履职责。”
周灿感谢完，落座。
秦院助与刘石秋主任求，终脸色灰败站阵，落座。
脚趾头两今怕。
“再议议二件，任老院长未完任务，托付给接力完。咱图雅医院经展，实力已经跻身省内头部三甲院位，内错排名。迎接未更竞争与挑战，院内领导班需与俱进，做架构调整。
拟定院级领导基础，再增加各科室设置位副院长……”
件终落实处。
祝院长位，推几次，快退休，求稳，直压。
科室主任晋升副院长绝表简单。
管理架构调整，萝卜坑。
科室主任升副院长，科室主任，科室副主任，跟往升。
否则引众怒。
利共，绝寡。
高院长任应该做拿业绩，医疗业务业绩，本身已经很错。再短间内极提升，几乎。
其它方办法。
容易入，调整领导班架构。
完任院长完业，级领导肯定赞，科室主任升级副院长，次医院改革重。
‘丰功伟绩’，高院长放。
点，刚才邺副院长、白副院长够干涉决定，权力欲望极重，肯定梗喉。
怎做呢？
简单，各科室主任升副院长，分散邺副院长等权力。
候，新院长位将更稳固。
权力更。
经番讨论，场表决，通率几乎接近百分百。
每升官十分积极呀。
“既97%领导班调整方案，接宣布竞选程序。各科室单位，采取每票记名投票方式，投票选每科室副院长。原则，科室原科室主任优先权。本公平原则，终票数者准。”
……
高院长宣布系列竞选规则。
“高院长，您提医院领导班架构调整方案非常，与俱进，科合理。借机，向您提请求。”
娄主任站身，狂拍高院长通马屁。
“娄主任请讲！”
高院长脸露丝笑容。
千穿万穿，唯马屁穿。
娄主任众拍高院长马屁，高院长，视归顺表。
高兴。
“急诊科近几算展，各项业务蒸蒸，表良。跟您领导步伐，恳请您批准急诊科效彷普外科，建立亚科室，方便患者诊更快速高效选择相应科室医诊，提高医疗质量与抢救功率。
更利急诊科医护员专攻某领域，提升身专业水平。
急诊科您担任院长，更展，目共睹，您众领导水平。”
娄主任拍马屁肯定白拍。
件直干，却干。
找准机，准备进拼搏。
高院长听完，略微沉思几秒。
眼神亮亮。
“急诊科医院块招牌，建设急诊科每任院长推卸责任。既娄主任份决与志，件非常赞。写份具体计划书，交办公室，候通决议，便执。”
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高院长尽管位极高，并做言堂。
，该表决，必须通领导班表决。
必程序。
周灿脸什表，却微微叹，娄主任展壮急诊科，直很强烈。
与高院长合，知坏。
怕与虎谋皮，终结果难料。