八百十章 势必
伸抠抠额头，陈河突问，“蔡哥，方案谁提？”
蔡志明摸摸脑袋，“问干嘛，反正，权力。”
顿顿问，“老弟，思，方案？”
儿，陈河套方案很满，很正常啊，毛病啊，合则双赢，市府职业专院校，琼斯公司续才支持，哪儿问题？
“，”陈河摇头，“方案，处让占，琼斯公司表收获更才，实际落确定未收益，果解决问题，回培训班条老路，且，优先分配毕业条，根本谈判条件，别忘，四签投资协议候，写明明白白，深阵市府帮助解决工问题，技术基层管理工其，根本履，早承诺却履条件，再拿卖吗？！”
“怎办？”蔡志明傻眼，两摊，“带任务，务必专给办，深阵原仅几校全并深，儿片空白，放眼全市再比琼斯公司培训班更底，方案拿条件，，再退步，校琼斯公司修，办法筹资解决，吧。”
倒辩解，确，琼斯公司四被分配，才招工培养，正因，每次市分候，识忽略，招培养本，根本履合约理由。
果骄愿给资本打工，存问题，连北金职业体户、租车司机类钱快，放潮头深阵更，问题僧粥少够分，往急缺方送。
陈河沉默片刻，问，“蔡哥，给句实话，什非琼斯公司培训班？”
谓底借口，再深？整深阵乃至广栋工业体制？深立块牌，各企调，撑专？！
蔡志明满脸纠结，考虑几秒，才苦笑，“，老弟啊，咱，给交底，话千万别传琼斯公司耳朵，否则拿培训班，知费少代价啊！”
陈河很纯洁滴眨眨眼，拍胸口点头，“放，跟其任何！”
真，点头，校改方案谁敢通。
“啊，”蔡志明干咳声，斟酌，“咱谈展，缺钱，呢，缺钱，才啊，做，关键，三东西，”
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蔡志明掰指头，字顿，“技术、管理，！”
陈河点点头，“错，理，咱跟世界脱轨太久，技术几乎方方落，半儿赶，恒毅力，坚持懈点点追，赶并超越。”
“话错，怎赶？”蔡志明拍拍腿，“管顾迈腿跑吧？跑错方向怎办？头障碍怎办？咱讲方法，方法管理，！管理际先进管理方式，泥腿，车间普工，技术力水平才！科办法谋展，咱才追，？！”
陈河颇感外，“哎呀老哥，长间见，水平见长啊，？”
“什啊，”蔡志明思挥挥，呵呵笑，“水平，梁书记原话，复述，，市完招商员候梁书记，完，解决管理才问题，特讨论，，市领导决定，办法琼斯公司培训班利，公司服务，整深阵，整局服务！”
陈河撇撇嘴，“老哥，调定点高啊，怕琼斯公司受住。”
“受住，受住，”蔡志明打势，压低声音，“什定找培训班，原因，太久深阵，知琼斯公司变化，知，琼斯公司，搞套梯队才建设体系，车间组长始，直经理级别，竟专门培训课程，且课程随便制定，参考、本香江先进管理制度经验，再根据深阵几管理实际，点点磨合，效果怎？很简单例，底，首长工厂视察，每走处夸句，每走处夸句！回跟省市领导，让跟习，句听话，随便车间副主任，备选干部，水平甩营厂厂长几条街！首长原话，，”
蔡志明拍打双，“东西衷？东西，东西，什？！咱套东西全深阵推广，取效？！效果，推广全，实打实绩啊，改变很很东西！”
陈河咂咂嘴，禁头疼，难传树招风！
委托培养呢，由深阵市府选进，琼斯公司进培训？
仔细，果真干，琼斯公司什，黄埔军校？培训，谁卖琼斯公司几分？候谁敢担责任？
让琼斯公司教材老师，委培差，果直接琼斯公司调走，跟脱离关系，跟培训班拿走区别，，既保证员立场稳定，琼斯公司先进段，条路走，将培训班合并。
照况，深阵市府培训班势必啊。
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