六百二十四章 文化融合

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河眼汽车集团定位二高端产品,脱胎伊索塔·法拉西尼量产版豪华轿车,IFA,伊法。

凭借眼光再装歇菜图纸注明参数略低法拉西尼,非常明显IFA标志,单造型几乎完全法拉西尼五份设计图与五份脉相承,每,直接三款车型

品牌单列独立运伊始阶段,法拉西尼捆绑,伊法很难取民众认系列车型处更

捆绑风险,法拉西尼打响候,伊法牵连,商言商,做本身风险牟利果怕危险别碰

内饰,,原本马塞洛设计团队已经考虑非常完,陈河刚才记忆豪车赠品细节补充,伊法款略次品牌,讲究,随车赠送礼品已经打思路马塞洛肯定忽略掉块。

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甚至求完特性,低档微型车准备份赠品呢?反正花

很快项,接轿车,品牌正曾经辉煌罗孚,虽罗孚法拉西尼,谁叫权者性呢,非豪车品牌本田搞合几款被市场接受普通车型,拉低罗孚档次,典型折兵。

罗孚轿车候,陈河微微愣,随即向马塞洛,“罗孚P5B造型?”

复制,实际P5B非常熟悉,几乎很难两者联系,辆P5B原型车被杰罗姆送车库,并欣赏几次,点。

,”马塞洛很干脆承认,点,“虽3500V8将罗孚推入顶级豪车序列,P5B才车系经典款造型,被收藏让欧洲怀念重启罗孚品牌,市场罗孚荣光回忆,肯定节省很部分本。”

河眉头微皱若思,考虑做法坏。

马塞洛果使造型,推广处,将罗孚锁定记忆与整汽车集团文化融合,款新造型罗孚,市场未知数,底该怎选择,拿捏定。

眼巴巴望,陈河嘿嘿笑,问题应该该考虑吗,怎呢!

随即便将问题抛

相视眼,杰罗姆首先,“设计款车型候,马塞洛、汽车集团管理团队商量考虑何打造三汽车集团汽车文化问题,众、宝马戴姆勒,任何汽车公司独特符号特点,哪怕消费者车标,单车型品牌车,三汽车集团必须打造汽车文化,商议,应该先保持品牌原符号,再逐步融合汽车集团。”

“老板,”马塞洛,“汽车公司,任何型集团重组,涉及管理文化融合问题,三汽车,因收购整体公司,公司拆分项目部,比罗孚,再比凯旋奥斯汀,虽曾经辉煌几乎连完整管理团队何谈文化融合!管理,融合问题并,真正困难汽车符号变化。包括跑车、卡车摩托车内,十二品牌需整合,非常庞量,必须间内推级别车型,本身悖论,既先使汽车文化符号,等获市场认,再逐步融合呢?断往添加新元素市场,十,谁曾经罗孚法拉西尼,功背三汽车集团!”

似乎理啊,干脆办?

兰博基尼,罗孚、法拉西尼等,再求杰罗姆继续收购,已经十二整车品牌,及十七配件产公司,哪怕舢板,拼艘由舢板拼船,彻底焊接,组艘真正航空母舰。

红茶喝边凝神思索,片刻,将茶杯放茶几,站身走书柜旁,拿画板走,随即将画板递给马塞洛。

马塞洛带丝疑惑接画板,揭画板薄纱,顿视线凝固。

张极其简单设计草图,辆车,寥寥几笔线条,已经基本勾勒完整造型。

雪茄型车身款车级别,应该定位级轿车,完比例、流畅线条雅致凸显典雅设计,马塞洛款带明显英伦风格汽车似乎点未感觉,哪怕伊法量产车型款车感觉,似乎,罗孚。

“老板,”马塞洛抬头,眼丝希冀,“哪位笔?完整设计图?”

河哈哈笑,“笔,涂鸦儿,至完整设计图,。”

王赟老爷绘画,仅限入门程度,方便草图赚钱,描几根线条,弄完整设计图,

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