三十八章 六部审
间近百平方办公室。
今办公室，三张黄腿长课桌，铺层红色围布。
今李主任等坐课桌央位置，旁边坐五穿周正领导。
易传宗搭眼，认真很，技术部沉主任，产部江主任，保卫科主任李铭顺，财务部吴主任，宣传部向主任，再加李主任，六位正式主任。
留身墙两斜旗帜，锤头镰刀红色标识。
两侧两列长桌，六张课桌连，两侧全部坐满！
，易传宗怎认识，几早候简单照，甚至身站众员，更陌。
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李主任见已经带，朗声：“经昨今视察工，厂部分工工态度问题，甚至存私更改产任务象，更甚者竟工弄虚假，偷奸耍滑提班，愧工厂信任，损工荣誉……今针件进处理，纠正错误工思，激励工工积极性，厂部别员进惩处。”
李主任朝左侧边员指，随：“两套设备拿吧。”
易传宗全程听言，需静静听，李主任既搞，肯定各方暗箱操。
话份，听处罚。
并非付，码除保卫科主任李铭顺外，剩四位主任或或少李主任点见。
毕竟，刚才李主任话，伸很长。
两名保卫科员每将放置工件推车推，推车夯啷夯啷响。
易传宗转眼，两辆车放月做两工件，其飞机涡轮喷气式机模型机，另椭圆形金属球防爆控装置，连差米长度。
两辆车推易传宗，工件微微皱眉，飞机涡轮喷气式机什变化，另椭圆形防爆控装置明显变形。
，变形。
彷佛被冲压般，本完协调椭圆此扁，甚至连接处裂口。
被液压机压吧？
易传宗产工件，稍微疼，怎花近月间产，今竟变副模。
正席位，李主任官腔官腔：“沉主任，您咱工厂技术部主任，少工程师，您让评测完怎？”
边沉主任表，工件很合格，设计图纸呢，部主任将伸边？
稍微沉吟几秒，沉主任口：“既，让徐工杜工吧，两咱工厂级别高工程师。”
李主任满点点头，“理应此。”随转头几位主任攀谈，似乎工厂工。
易传宗低头打量，防爆装置显废掉，爆炸液压原理，炸候各部位承受压力，今外层缓冲装置，冲击力端口排除。
今液压直接给按方怼，算钛合金钢板承受住压力，变形肯定。
怀疑，群将飞机机模型机给怎？
外表什变化，知，东西指定坏，知哪坏。
场众易传宗指指点点，刚才李主任，湖弄工，提班。
边领导，公场，指定错。
易传宗犯错工，低头工件模很像认错。
此，众哪知谁谁错，嘴话毫客气。
儿，两名身穿襟衫男走，三轧钢厂两名工程师，属高级知识分，工程技术工。
平工厂机器工艺几位工程师负责，才非管理层巅峰物，工资八十七步，提级别直接百。
工厂宝贝疙瘩，连厂长平关问候，随随便便走掉，换工厂照顶尖物，几工厂工难展。
“主任。”两位工程师挨打招呼，简简单单两字，算坐主任打招呼。
两，沉主任态度非常客气，“徐工，杜工，间产零件吧，反正由负责审核。”
“！”
两墨迹，易传宗眼，略微诧异。
工厂唯晋升七级钳工，半名声，传闻断师傅。
算认识，照，头记忆深刻。
今犯错误？
两问，简单视眼拿份始。
易传宗此，两很普通男。
其爷差，脸型比较椭圆留平头，稍微木讷，每次话沉主任先，位应该徐工，工厂工程师队伍算比较威信。
另位稍微轻点，龄应该太四十岁，体型比较精壮，肤色略微黑，留寸头带副黑框眼镜，比较深沉。
易传宗工厂师傅，工厂领导，待待两位工程师完全态度。
目技艺，边八级钳工已经走顶，确切十级钳工。
两工程师才工程师，工程师步。
钳工工知识体系，按照设计力讲，比两位工程师差什，差理论研究。
解决实际问题钳工更强，工程师指导工，偏向管理研究，两者间相互参评。
此，徐工已经眉头已经拧疙瘩，易传宗设计防爆控装置。
杜工则飞机涡轮喷气式机模型，边眉头紧缩。
易传宗神色澹定两位工程师进参评，工厂尖端产设计任务，两位工程师简单研究。
，两复杂东西，知少工程师参与研究设计，月间做，两工程师连算带研究间理顺。
番沉吟，徐工率先口，副冥思苦模，“次设计古怪啊！”
易传宗眼皮抬，随口：“次产任务古怪。”
很确定，次设计东西准备研究炸弹什特殊力装置。
徐工皱眉头紧紧盯，“几方设计冲突，边什思路？”
易传宗眼帘再次垂，“冲突冲突吧。”
懂，跟解释什？
反正根据理念功进设计。
玩干思考星期，理论实践通，码水平，爷聊，跟工程师解释。
徐工皱眉头，：“话，次设计给审。”
易传宗耸耸肩：“您，。”
光功设备拉走，错误设备拉走，本设计，思路。
设备坏坏，等拉方，识货，图纸懂。
今设备被砸，感觉坏挺，码图纸完整，懂设计，月白忙活。
必位徐工解释什，新型设备，科技沿产物，方定认，让李主任再次，将图纸给霍霍，才白瞎。
徐工见态度，眉头皱更紧，根本研究项目，短间项设计，致判断其准确性。
算各力原理，炸药量，材料强度，乱七八糟堆参数，比造难太，制造才进工。
根本完全确定东西错，根据经验判断东西冲突，整体错误性很高。
“话，法给通。再测量产设备尺寸吧，果设计图产致设备，算错。”
易传宗眼皮抬，别知工件怎，知？
肉眼变形，玩已经坏，谈什尺寸数据？肯定设计致。
杜工边研究许久，抬头认真：“新式涡轮喷气式飞机机。”
易传宗直接点点头，错，玩。
东西，数量少，百架呢，问题，百架进口，彷制。
纯研根本，理论呢，需设计思路干什？集民智，共攻坚困难项目。
杜工见易传宗承认，脸色变更加严肃，眼镜往滑管。
，门思刚设计图。
“感觉次改，其少设计悖设计理念，力运方改。”
易传宗直接点点头，：“。”
争论，反驳，玩本研，像题，固定答桉。
果硬正确答桉，给图纸标准答桉。
走彷制研路线，图纸本身品，点改肯定毛病，稍微改点错。
别两位工程师研究项目，本身够专业，算专业研究，法直接判断错，玩造，切摸索，哪什错？算太难，耗太久，直接造试试。
整涡轮喷气式机力理论、煤油燃烧热值、机功率等等，易传宗因定工程师基础，才更加精准设计，更原设计机械方做列调整。
本东西拉走，肯定相应场专业器材进评测验证，易传宗保证件东西，评测变稽谈。
等东西专业认识，够懂并且认改，或许定价值。
至，三轧钢厂本属科研组织，更产，主冶炼。
工厂内确实研部，研究东西太杂，机床、拖拉机类，根本研究飞机机专业东西。
喷气式飞机四二候明，五六候边才产架喷气式飞机，六三。
仅仅七间，七级钳工机械方做修改，工程师口况，分析锤？
易传宗阵含湖其辞，终功让两位工程师否定设计，保住图纸。
席位，目况阵讨论，终，李主任趾高气扬宣布审判，“易传宗私更改产设计任务，两边任务完塌湖涂，岗期间湖弄工厂，浪费厂内零件设备，提离工岗位……造非常严重影响。”
“通厂部致判定，予降级处理，由部孙主任进岗位调整，由财务部吴主任处理索赔宜，宣传部此次恶劣件进全厂通报，警示广工群众，勤奋、务实……”
易传宗眼皮微垂，神态倒够严肃，知处理哪位领导，倒够。
位李主任真见缝插针，眼见厂长，左边敲打敲打，右边拉拢，厂竖立威信。
，打扫卫？
让进工厂化，很乐，简单扫，打扫厕。
扫扫，扫拿，打扫厕？
活什干！
孙主任走阴笑朝易传宗打量，随阴阳怪气：“走吧，易师傅，咱部，给安排活。”
易传宗耸耸肩：“啊，给安排点活。”
孙主任阵冷笑，“指定给安排活。”
易传宗点点头，眼皮抬，“走吧，别墨迹。”