四百六十章 优化裁员
2号午，杜昌海南陈村报，与吴绍杰。入伍仅被打伤脊柱战士，再次站。
陈立东：“安顿吗？”
吴绍杰打立正声：“报告首.长，爸妈，啥需牵挂，条命首.长给，算刀山火海怕。”
吴绍杰身体孱弱，坚毅眼神表达绪：算枪林弹雨，让再次倒。
陈立东向杜昌海，笑：“咱华夏兵精气神。”坐身边孔凡杰：“老，海哥交拜托啦。”
孔凡杰笑吟吟：“，杜队长，索亚防建设台阶。”
孔凡杰昨刚回，父母，明带杜昌海等返回索亚。
杜昌海属提复员。次索亚教官单枪匹马，除吴绍杰，其十几位部，带兵。
未，杜昌海充满期待，索亚况通网络调查，觉30万，哪怕零始搞防，难？
给吴绍杰进康复治疗，算杜昌海提条件，带兵重伤辈遗憾。
吴绍杰受伤瘫痪已经超三，康复。
获惊喜商杰，瘫7商杰梦仙阁，逐渐康复，陈立东逗：“期盼杰挥正常功。”
梦仙阁神奇强康复力并被雪藏，杜昌海、吴绍杰、商杰迅速康复，被求必宣传，禁止提及东华康复。
陈立东顾虑，再，难怕怕梦仙阁封？
盘点台、力势力，反觉已经再低调。
超算康复，两“”才吸引才利器，业，效，获支持，需亲近东华，给陈立东效力才。
谋夺两“”呢？排除法。
东华老板，隐隐全球首富，工业助宿主，位主居某，觉应该怕。
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两系统奖励超级建筑，主操，谁搬走。
哪怕拆掉两怕，次系统启满10纪念奖项：免费系统提供给宿主超级建筑进1次迁址。
东华华夏已经牢牢扎根，陈立东本入高墙内、与各位佬唠常主，妹妹被绑架武警部队立即响应，啥担呢？
万挡住势力，此处留爷、留爷处吧。
......
2000始，华夏庆始放7长假，此疫.已经销声匿迹，东华高层准备放松，或安排旅游、或打算宅陪。
3号早，罗浩正厨房做饭，忽电话响。
温晓宇正收拾卧室，眼床电话，喊声：“陈立东。”
电话响二遍候，罗浩才回卧室拿电话接：“黄世仁啊？让休假！”
“放什假，才放假。”陈立东电话气。
“干啥？”罗浩顺势往床躺，忽腿根阵剧痛，由主“啊”声惊叫。
温晓宇松，笑吟吟：“，客厅接电话。”
电话头陈立东问：“怎啦？浩哥？”
“因，姐气。”罗浩边往外走，边嘟嘟囔囔。
陈立东揉揉干涩眼角：“让姐吧，问题咱商量。”
儿，罗浩陈立东边。
进门，罗浩：“跟，今龙兴岛捞海蜇，泡汤吧？”
陈立东穿睡衣坐客厅沙，搭理赌气囔囔罗浩，问罗浩儿罗，“，吃吗？”
“吃呢叔叔。做啥饭啦？”罗今5岁，已经幼儿园，平很少见陈立东，栋别墅经常。
“朝.鲜，水煎包，快吃吧。”陈立东。
见罗浩往厨房走，陈立东喊住：“浩哥，书房，问题跟商量。”
“雾草，急？饭叫吃啦？”罗浩奈跟陈立东二楼。
......
陈立东宿法。
听完罗浩吃惊：“裁员？！”
“算裁员吧，”陈立东解释：“辞退批，招聘更，跟困难企业清退员工。”
“甭解释，比明白，裁员裁员。”罗浩，“叫结构性裁员，或者优化性裁员。，课本：员工进入企业间越久，越容易缺乏压力力，再努力工习，创新，员工才变庸才。
因此，通裁员，铲除沉淀层，使组织效率提高，必趋势。
，东华况严重，各岗位绩效指标，岗位考核真格，伙积极性很高。”
“浩哥，真严重吗？”陈立东打断罗浩问：“东华每辞退员工少？”
“......，”罗浩稍微回忆才继续：“集团企业千，员工数已经超30万，每月违反规定被除或者各况离员工，每数量概接近5000吧。”
陈立东闭眼，系统数字，装B：“6826，今10月份5812。
相324806员工数，员工流性很差。”
听陈立东，罗浩头震：怪兽，啥候查资料，比裁门清，真糊弄。
陈立东继续：“浩哥搞身，应该知流水腐、户枢蠹理。
员工进，形沉淀，沉淀往往形良东西。
，认员工岗位工超3晋升清退。”
罗浩反驳：“吧，制造型企业，许岗位需经验技术工，果将老员工清退，恐怕急。”
“倒，清退条件加条，三晋升、晋级，员工肯定问题吧。
浩哥，庆节，别休啦，组织力资源部门调查，安排将找清退。
被清退，按照劳法合，该给啥待遇给啥待遇。
股份，继续持，或者按照评估价由公司收回。”
书房，罗浩七八，仅因假期泡汤，因陈立东交办任务很难搞。
集团整体裁员啊。
正，优化裁员裁员，谁冷丁被清退。
且，全排查，30万基数，需做很、很复杂。
......
书房，陈立东表，叹口气。
老板，直节假。
神五飞间已经推迟，箭船数字化工程已经始，双方计划两月内完项工程，间非常紧迫。
陈立东每午9点超算办公，场，才够更默契指挥陈等机械仆操研平台，加快数字化进程。
唉，知工业助管啥力，知机弄。