二十三章 支线任务1完，二彩蛋
二十三章 支线任务1完，二彩蛋
番操，算完订单，资金回笼420万，差100万，宁河边配件。
11月20午，财务边算账，扣除材料费、各消耗、工工资，批订单盈利110万元。
，系统提示：叮，恭喜宿主完支线任务1，适销路产品造纸企业辊筒，宿主拥企业：滨海县利民机械修理厂已经形加工、制造纸机辊筒力，任务启，该产品销售收入4212689.00￥，创造利润1130205.00￥，完间100。惩罚：。请宿主工业助系统空间选择获奖励：精密加工设备1台（套）。
哎，险险，支线任务险失败。
奖励吧，陈立东印象，精密加工设备选，给啥？
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闭眼，识沉入空间，脑海浮彩蛋，新装备熔炉场特效，点（砸）彩蛋，叮，奖励宿主三维打印机（型）1台。
世，陈立东听3D打印设备，三维、3D，玩？识观察件装备，收提示：三维打印机（型），设备尺寸：2m*2m*2m，构件加工空间1m*1m*1m，功率1KW～100KW。本设备集合三维设计、扫描分析、模型构建、打印输等功体，选择熔融沉积、激光烧结、分层实体制造、数字光处理等模式构建创建部件，使材料超维度熔炉分解、回收、精炼获元素单质，使外部材料。具体功效果请宿主探索。
，已经倚剑，给屠龙刀，感觉呢。
超维度熔炉三维打印，负责回收、分解、精炼材料，负责扫描、设计、建模、输构件，啥啥，比神笔马良牛比吧！
打印啥呢？打印加特林，加工空间够！打印贯芝林，真弄咋养？打印堆富兰克林，嗯嗯，许。
玩头啊，知放哪。先存系统空间吧，等建室，偷摸打印东西。
支线，任务2.组建支员工队伍，具
备加工、销售及相应管理力，工资保障优本平均水平，均创造利超100000.00￥，工资性支计少500000.00￥，员工数≧50。完限：200。奖励：某产品工艺设计方案及图纸。惩罚：扣除系统金币10000000。距离任务完限：99。
陈立东查企业员工数，拥员工：（36），啥况？工厂干活50啊。莫非......应该签劳合，问题。查证企业损益：目盈利1130205.00￥，均创利10万应该难。查工资性支：36500.00￥，，怎点？工资表数据？36半月，致数。3月，50，万，办？办法，努力招，队伍做。
，企业员工拉壮丁，符合团队需求，老鼠屎锅粥搅合坏。陈爸招，通各关系塞进高、职高毕业已经20，签合，员工数及格，陈立春，必须实习三月，技术，老师傅评分合格才留，谁关系使。三月，及。
步干啥？嗯，合计合计。企业干部，该召集。
11月25，工资，利民机械修理厂实打支，月月工资。
重点听取月收益况、各部门汇报重点任务完况。
陈立东提议，按照分配原则，给绩效，各部门虽分工，独立核算，先平均吧，盈利110万扣除工资费，提20万绩效奖金，拿部分奖励工，车间普工奖励月工资，高级技工奖励1.5倍工资，各工段段长奖励2倍工资，计奖励3万，各位部门经理按双倍工资奖励，再拿两万特别奖给张兵。
剩十几万怎办呢？办，陈立东建议，厂设立目标奖，根据月产销售况，计算每轧辊、每根辊筒利润值，结合各车间工量，反算各工序每加工工件利润值，统计每车间工量，几数值参考，十几万奖金分。啰嗦，其实计件工资
，算，车间工平均4000块。加工件利润高，费费工完量少，件利润薄，加快数量，伙肯付辛苦，工资拿软。
销售边，孙旭友其实相独立团队，相工厂销售公司，已经带30号业务员，按完订单量结算货款候已经拿走20万提。笔钱孙旭友，根据订单完况，分给参与销售业务员，拿万或者几千提，业务员觉拿笔钱烧慌：俩月干啥啊，提货货，回折腾几次，货盯客户质检，检测合格拿入库单，间掏钱请方车间主任搓几顿，拿几单，结算账款候，蹲财务主管门口，晚候送两瓶酒两条烟，二货款提。比赶集摊卖杂货轻松，跟厂，挣钱很简单。
销售钢坯提。陈淑芬结。
陈淑芬位，已经建立财务制度。收废钢售钢坯，部分收支算利民修理厂头，记账记载元亨商贸账，元亨账由陈淑芬处理，陈淑芬实际两公司拿工资。
11月份，共销售钢坯37500吨，其半供给金鑫轧钢厂，部分需计算提，其外销钢坯1万吨，提100万，主被陈爸经销员给分走，笔钱结算货款候已经提走。陈淑芬特提提钢坯销售提，提醒继续找关系，拉业务，卖钢坯，收入刚刚滴。
元亨账增加利润200万，陈立东金库，陈淑芬再公。
分赃，各部门汇报头工。
陈立春继续完未完订单任务，孙旭友已经业务员撒，跑其造纸企业，并始拉轧钢厂扎辊订单。
陈树志汇报况，项目续遇冷，镇始支持，态度太积极。孙旭友，县镇造纸厂拿续订单，边问题。
陈立东琢磨，肯定幺蛾。挖挖，底谁使坏。
陈立民，宿舍、食堂已经完工，赶紧按排员管理使。