66章 员工员工考量（求追读！）
部议室，张蓉感觉脸笑僵。
话进非常艰难。
问：“工什顺方吗？”
直接回答：“，很顺。”
“，哪顺呢？，许帮忙解决。”
“胡荣完全懂VR游戏制，瞎指挥，搞堆烂摊，害跟背锅。辛苦整工果，全被给祸害，脸指画脚，指责指责，纯粹老鼠屎，让恶。”
“……”张蓉，太直接，打工，般算离职至撕破脸吧。
“帮忙解决吗？”樊瑞才管什撕撕破脸，胡荣张老臭脸，眼嫌烦。
张蓉陷入沉默，胡荣平级，真，胡荣比资历更老，解决才怪。
直接让离职，非常煎熬。
，赵玉诚胡荣终推门走进。
张蓉立刻解脱似站身，“老板。”
赵玉诚步走进，环视圈座员工，间口。
几员工识错视线，樊瑞毫退缩跟视。
让感快，什，门见山问：“什离职？”
樊瑞已经定决走，点跟客气，“什秦松云离职，胡荣完全接触《烈焰》系列制，空降领导？”
赵玉诚皱眉，“公司公司安排。”
樊瑞毫客气顶回，“员工离职员工考量。”
赵玉诚压升腾火气，“公司正临挑战，候离，岂临阵脱逃？算走，先做完DLC，度难关再走吧？”
“公司临挑战，难胡荣搞吗？既胡策划搞问题，由胡策划解决，胡策划既公司策划，《烈焰3》主策划，必带团队跨难关问题。”
樊瑞话话外带刺，仅听赵玉诚脸色难，边胡荣早脸色铁青，赵玉诚，早站骂。
尽管赵玉诚此刻骂胡荣干，尽给添麻烦，并直接言斥责，泄怒气，制造更矛盾候。
“管怎，公司培养，关键候，甩干吧？”
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话口，几离职员工，露愧疚神色。
“忘恩负义吧？”樊瑞直接挑明图，“公司培养？难努力工给公司创造利润，公司白养吗？”
赵玉诚张口什，樊瑞直接打断：“《烈焰》系列给公司创造少利润？报酬占其少？需计算吗？付劳，创造价值，回报，公平交易，谁欠谁！德绑架骗骗刚进社真，很蠢吗？”
“公司提供平台机，哪力？！吃饱饭砸锅吗！”
“技术。”樊瑞再次笑声，“初校，满足工需，辛苦提高，仅公司教技，反提高力，给公司创造更价值！且技术力直提高，加薪求却通哪怕次！欠公司，公司欠！”
离职员工眼愧疚消散空，此刻眼睛晶亮樊瑞：樊组长居雄辩！每句话切害，且深！
实——太帅！
赵玉诚内陷入激烈挣扎，胡荣踢局，换留？
根本问题，果换留，赵玉诚点犹豫。
问题——踢走胡荣，真留吗？
果留，更员工效彷？
另外胡荣网龙老批员工，踢局，肯定牵扯堆麻烦。
“诉求，求胡荣卸烈焰制组主策划职位吗？”尝试退步。
樊瑞摇摇头，才，已经太晚，已经被段间勾斗角折腾彻底累。
赵玉诚皱眉，摆幅很气问：“难定胡策划公司元老踢公司，才满吗？”
胡荣脸色立刻铁青转惨白。
职场老狐狸，谁懂话潜规则！
别赵玉诚幅很气，答应，秒胡荣卷铺盖滚蛋。
樊瑞胡荣清楚，算撵走胡荣，樊瑞接受主策划职位。完DLC制，网龙坎，今离职，算，全被清算，跑掉！
胡荣很怕樊瑞口答应，虽，两月樊瑞滚蛋，跟什关系？
今卷铺盖滚蛋！
樊瑞答应，已经完全再纠缠。
再，集体离职昨班聚决定，临再改。
且云梦边直等。
，胡荣喜悦眼神，赵玉诚难脸色，结束场谈话。
赵玉诚拂袖，胡荣临走忘放狠话：“定悔！走瞧！”
樊瑞完全视胡荣，始办理离职续。
因主离职，拿补偿金。且场已经很难，避免更难，流程走很快。
走网龙门，樊瑞回头眼栋楼，毫留恋转身离。
明，云梦工室入职，间紧迫，回做番准备。
云梦艘船，定！