427章 组织架构调整
目送汪宏黑色奥迪A6跑远，夏泽凯才返回工厂，其块舞狮表演。
陆槁几夏泽凯回，凑问声：“老板，汪副市长走？”
“走，彩排仪式等参加，忙很。”夏泽凯。
陆槁啧啧赞叹：“咱官，东奔西走，受。”
“陆点息，节哀。”孙强拍拍肩膀，副很模。
陆槁寻思老孙货纪，别般见识，保证巴掌抡什果，兴许老孙辈赖。
“老板，等儿演完，再整两句？”陆槁向夏泽凯。
问完，夏泽凯摆：“整什整，抓紧干活吧，奖金吧。”
话使，旁边几舞狮表演，靠夏泽凯比较近，听夏泽凯‘奖金’，等夏泽凯完，几漏声色走，直接回车间干活。
模，像走稍微慢点，奖金拜拜。
边完，夏泽凯喊陆槁办公楼。
原紫园食品厂鼎盛候，实力容觑，确实很钱。
35亩，盖6件厂房，每件厂房做百万食品级尘车间标准。
整齐城实力公司其实，数像夏泽凯租赁车间厂房，六七百平米，点翻倍。
三层办公楼装修点差，虽三木集团办公楼边河流水，喷泉假山，办公楼楼腾片区域，植绿竹。
点缀，让走进办公楼感受勃勃机。
二楼三楼虽绿竹，沿走廊边放满盆栽花卉，观赏树。
各各花，四月旬，正盛候。
红、蓝、粉、黄、紫鲜花，让觉目暇接。
“花卉绿竹被给盗走，真万幸。”夏泽凯感慨。
边几摸准夏泽凯话底真假，索性话，跟夏泽凯进三楼间议室。
打门，议室刚喷空气清新剂，点淡淡柠檬清香味。
王业伟走拉深色窗帘，吐槽：“老板，紫园食品厂徐老板太败吧，平几回议室铺毯，干吗？”
错，铺浅灰色毯，踩软绵绵，听踩踏声音，倒显议室静悄悄。
夏泽凯议室间圆桌拉张椅坐，椭圆形桌原配，周围圈带软垫深色椅刚买新品。
办法，椅被给偷光，群识货，邪门。
其几夏泽凯坐，瞎叨叨，跟坐，接听夏泽凯：“各位，今，再重新捋顺遍咱公司组织架构图。”
陆槁、王业伟听愣，王业伟问声：“老板，咱已经组织架构图？”
“，咱连60，335，再套组织架构吗？”夏泽凯轻声。
番话点醒陆槁，让识确实。
“另外正常配置，咱完善，采购财务搭边，仓库产搭边，岗位职责清晰。”
“产型企业，咱独立安全部门，工厂员工安全概念知甚少，干，咱幸运，幸运东西保质期。”夏泽凯重点强调几方。
白，数很少，各职部门健全，相应配套岗位全。
“业伟，记，议结束，弄框架，该招招。”
“候，静桐食品厂太，愿，次候展露咱肌肉。”
“另外，便区分，边叫静桐食品厂，新建工厂边叫静桐展限公司，静桐食品厂静桐展限公司分公司，主打食品研、产，销售工统放静桐展限公司边，统筹进。”
“除静桐食品厂外，静桐儿童洁具分公司纳入静桐展限公司，其方静桐食品厂等，业伟，回头让薛晨找趟。”
“今议目变革，公司变革，计划变革，变革……”
“业伟记录，李木木任静桐食品厂产运营经理，王业伟任静桐展限公司力资源部经理，张三任静桐展限公司销售部经理，孙强任静桐展限公司财务部经理……”
“张三，活别忘，公司网络信息建设块，担。”夏泽凯特提点。
张三接应声‘’。
夏泽凯才继续：“郭颖认销售部主管，协助做块工，分担产品线销售终端，客户维护…”
“薛晨任静桐儿童洁具OEM经理，全权负责儿童洁具代工品控代工厂工。”
“黄樱今，今始，黄樱任静桐儿童洁具产品高级设计工程师！”
“……”
夏泽凯头尾吐露除计划，调整详细诉遍，很期待次调整公司碰澎湃激！
清晰明确岗位职责次议重点，，才更高效运转。
议室座众忽实，刚才夏泽凯给其岗位职位进调整，甚至今薛晨、郭颖、黄樱新岗位职位调整，体，晋升，偏偏场静。
李木木识向陆槁，老板今怎回，应该陆工重给忘才啊。
其头胡思乱，寻思边别啊？
实证明瞎。
刻听夏泽凯：“陆槁认静桐食品厂经理，兼任静桐展限公司运营经理，李木木薛晨直接向陆槁汇报，间接向汇报。”
给陆槁莫权力，权力。
刚才怀疑陆槁办错什几，儿话。
感陆槁回步位，顶头司。
陆槁点懵，万万夏泽凯委重任竟‘重’！
段间夏泽凯单独谈话候，夏泽凯给担重任，肩膀担竟重。
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 www.yeguoyuedu.com 】
真真除夏泽凯外，公司二。
陆槁两句话，头衔给推，刚张嘴，夏泽凯拿眼睛瞪，聪明闭嘴。
王业伟此甭管震，表，奋笔疾书，写字候，力量加重三分，力透纸背。
今组织架构调整完全乎料，此，夏泽凯次调整，并且调整力度非常，关键岗位步位。
议室其话，等夏泽凯继续讲话。
夏泽凯完新组织架构，相原明确分工给具体、明晰化，期越越，果像岗位职责模棱两，部门兼具两部门工职责，真问题。
“各位，今求高，先完目标，给加间限制，暂定6月份必须完，果超间，奖金减半。”
“底结束，完二目标果超间限制，奖金减半。”
“觉太苛刻，，静桐展限公司，包括土、厂房建设、设备，投入3000万，座工厂，花2800万，合接近6000万投入，求高吗？”
夏泽凯掷声。
原本条件限制奖金突加间限制，让众松散紧张，觉老板太苛刻，等完投入花销，众才，老板已经投入，加求才。