24章，董（）
专业，白洁强项，董员其异议，全票通。
报告完公司结及展规划，白洁坐，暂什。
议仍项项进终，选拔与变环节。
每候，场支持反，由董讨论员投票决定。
全公司忐忑安，位公司顶层并很房间，商量决定，决定涉及，应决定改变轨迹。
句古话叫“，。”
终议再次回程身，讨论程否胜任策划部副经理职务。
白洁抢先，程力刚才讲讲，力帮助公司度次危机，理应给予嘉奖，综合各项力考虑，策划部副经理位置相信胜任，赞。
见白洁卖力推销位员工，场跌破眼镜，因白洁董推荐某员工，底什员工呢？让位强强力推荐。
胡霸缓缓口。
“程名员工项特别重业绩，据消息，此，连项业绩，认次业绩很偶分，担项目部副经理止步，且，担跟公司步伐建议啊，再”
“虽程其业绩，光项业绩，盖业绩，因其业绩加项含金量高”白洁强势辩解。
“白啊，轻，任件，加思考呀，因件，因件特别，力需慢慢累积，步登，，建议，。”
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胡霸关系特别董。
“功劳应该给予嘉奖，更何况公司危难刻帮助公司缓解危难，更需嘉奖，名员工任职策划部部长件。”
董龄，话公平性很高。
“王老，赞句话，功劳给予嘉奖”
胡霸紧跟：“，嘉奖给奖金涨工资啊，嘉奖办法，任问题，并单单件功劳解决。”
霸愧职场老狐狸，完全利话达目。
“老胡建议咱申请笔资金此次程公司缓解缓解危机奖励，实际性鼓励员工怎更吗？”
“，轻法，点简单，员任问题需像老辈点，毕竟问题啊，太轻啊！”
此群胡霸附者。
此董议室，爆，董争吵，次争吵，双方由白洁胡霸首两方始应程问题展激烈争吵。
实争吵已经进入白热化，双方领头物特别牛逼般物，双方服方。
白洁调问题话，胡霸问题确像霸，安排进少像胡与关系，力废物，今，感觉次碰。
双方分高候，金富强哼声。
金富强声，议室顿声音，毕竟金富强公司***，话十分威望。
“话似乎理，基刚才讨论，基本判断，程名员工确公司干件，却担它运气分，终各方考虑，觉”
金富强此顿顿语气，场提，金富强，等待金富强宣判。
“综合两方见，决定将名员工暂安排公司销售主管，假底候，名员工完今销售任务，约给升职策划部副经理，果完话，咱仪”
金富愧公司***，问题似解决似乎再合适。
白洁胡霸，似乎两两各退步办法，两什异议，。
胡霸霸性格法改变，恶恶句，“假完目标，该哪滚回哪吧。”
金富强满切，其实领导喜欢，争吵，才干啊，气气更本挥重性，呵呵。
争议结束，董继续进，什波澜，久，金富强短暂结，宣布董结束。
董员全部，基本快班间，白洁走走回办公室简单收拾直接走向领导通，停车场车准备回。
停车场相约碰程，忽见胡，今董胡卑鄙段，特别气气胡，挽住程，块走向座驾。
此胡整呆停车场，感觉整世界转。