59章 回海市因乱象
石涛沉浸梦幻胡思乱候，却知杨琼已经离南辕公司，回海市。
本杨琼南辕公司财务工算正常，财务越越难干。难干原因主资金问题，部资金紧张影响各分厂。
郎崴颇再本捂，数次银贷款，其实感觉很压力。
毕竟服输，压力放，将贷款任务放各分厂，由各单位法解决。
杨琼南辕公司财务负责，理由负责贷款宜。
让杨琼平善交际感极压力。
与银交涉并顺利，毕竟南辕公司新厂，贷款功性很，银并给贷款。
知向银贷款需完善必续，并半儿办，申请放贷需定间。
段间，南辕公司。
，每月按放工资，显单位运营很正常，按工资。
况，部省海市老职工企业困难表示理解，虽怨言，并急催公司放工资。
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二百余名职工况。
消费观念与北方太，存钱习惯，特别轻基本月光族，挣分花分。
果按放工资，花，活困难。
班领工资，谁怨言，绪，始消极怠工。
让车间领导及各班组管理遇困难。岗位工工力，安排任务，难及完。
虽各管理层工况表示理解，理解解决问题，解决职工绪，调工工积极性。
幸海市百名技术骨干坚持盯岗，使公司产正常运转，至停工。
车间主任象反映公司经理候，公司经理唉声叹气，筹莫展。
虽经理次车间场，向职工做思员工，收效甚微。
公司经理直接向汪费仁请求资金支援，先职工工资，安抚职工，免端。
汪费仁马答应，半儿筹集资金，资金位需等。
杨琼段间，并，像初候，工按部班进。资金压力，让深深感受工难。
甚至受威胁。办公室防盗门，端砸几，铁皮门凹陷坑。
办公室玻璃窗，投砖头瓦块。玻璃窗已经换两块玻璃。
更让杨琼感胆战惊。
经理况奈何，叮嘱杨琼注保护。
杨琼弱，何保护呢？
担受缘由伤害。外办理业务候，经理派警卫跟随。
杨琼班本深居简，更加翼翼。食堂打饭，跟纳，敢独。
履薄冰活工状态，让脆弱灵越越感力憔悴。
石涛，果石涛，苦恼郁闷担，码诉象，更希望石涛安慰保护。
石涛毕竟身边，孤独助感觉益增强，整郁郁寡欢，工焉。
件，更加重恐惧理，使决定定离南辕公司。
位叫寡职工，因工资，经理办公室闹。
初吵吵嚷嚷已，经理劝果况，爆粗口，经理及劝，始谩骂。
寡闹惊保卫处，先几名警卫，强随。
强警卫南辕公司。本今该值班，听吵闹声，奇驱使，便办公二楼。
强原本位七服八愤主。曾服管教，郎崴颇教训顿，已经收敛很。
今见闹，便插管管。觉立功机，更觉正义举。
强经理办公室，已经几警卫站，目防止寡做格。
众目睽睽，寡几名警卫场，根本放眼，收敛，反倒变本加厉，继续经理拍桌瞪眼。
几名警卫依保持笔挺站姿，强却。
强并搭话，攥住寡头，摔。寡哪强，挣扎几，被强摔倒。
躺寡依依饶，边蹬腿，边嘴干净骂。
强气儿，便寡身抡几拳。寡失反抗力。
寡闹被制止，完。寡再工资，被打伤由，求公司赔偿。
寡受伤脸红肿胳膊，经理奈，先派车送医院。
强，经理什。
伸张正义，免鲁莽，给公司惹端。
强，寡定闹什候。
冲，考虑果。
经理觉再南辕公司待，知惹麻烦。
考虑再三，经理怕寡找茬强利，便劝强回海市。
强依怕怕态度，觉做很，初并打算回。
听寡愿，坚决找强报复候，强害怕，经理却担。
终经理保卫处长及几位警卫劝，强走，回海市。
寡，杨琼产很震。更担安全，果办公室闹，将何应？
杨琼绪落千丈，整绪宁，已经工。坐办公桌常常呆，听敲门惊。
先问清者谁，才打防盗门。
班，回宿舍更房门反锁，绝再。即便躺床，断胡思乱。
担破门入，或者悄悄窗户爬进。虽性几乎零，常常。
夜担忧虑，让神经每紧张，怀疑恐惧症，或者抑郁症。
再加工越越困难，让伤脑筋。
杨琼工贯认真负责，工向追求完。，论怎努力左右局势。
工失热，处境益担忧。
困苦刻，更联遭遇，深深感幸。唯安慰方式，思念石涛。
念石涛南辕公司几乎与朝夕相处光。石涛，感觉很安全，哪怕眼。
石涛身边，方诉苦，何求安慰，更别寻求安全。
始整夜整夜失眠。白班根本点精神，原先粉脸变苍白，双丽眼再昔神彩，变萎靡。
坐纳，岁比妇，，便言安慰。
论怎，平复杨琼内恐惧，或者单单恐惧，悲伤。
切，外知。
公司经理，表示担忧。经次长谈，杨琼决定调回海市，离让担惊受怕方。
公司经理终，需层层请示。
经理向机公司汇报南辕公司近况，及杨琼调法，汪费仁反映郎崴颇。
郎崴颇闻听异常气愤，指示伤者做医治安抚工。却夸奖强做，恶恶磨。
强回海市受处分，且受郎崴颇表扬，口头表扬，并什物质资鼓励。
郎崴颇安排，杨琼调回海市，焦化厂车间刚需位财务负责，便让杨琼车间管财务。
杨琼回便更换新机号，什石涛联系杨琼原因。
杨琼并知另险境。