52章 适应或者淘汰
林蓉城落六，其顾采薇见花两，另外四机场往返路。
再加回航班飞间，首机场回校候，边正升轮朝阳。
整晚飞机车，倒睡几，试知，醒浑身酸痛。
尽管满身疲惫，林并间赶回寝室补觉，反若其继续始新工。
创业态跟打工完全，虽必跟任何请假，清楚付完全。
由近早晚归，李建甚至注室友昨晚夜归宿。
三晨候李莫言倒林状态佳，昨休息，径直进入正题。
“目拓展计划基本顺利，按照进度再花月左右拿院路。”
林摇头：“月？太慢。”
“今已经光棍节，希望十月底完全拿院路，月转战魏公村。”
计划原本林先提，反主加码，很候需压力才释放潜。
李建忍住打断：“慢啊？十订单量已经翻倍。”
“新校配送员新，连校几栋宿舍楼搞清楚，配送效率受影响。”
“算，随单越越，每接投诉电话越越，已经处理。”
负责块务李建感觉网站运营压力，非常希望稳稳再继续扩。
林打算等。
“建，处理找更，经营金流很健康，扣除本盈利。”
“，定停遇问题，停解决再重新往走。”
“边走边解决问题，必须飞快适应飞快展，相信做。”
“做什，别执命令，团队合伙啊。”
次林直接丢方案给，李莫言知锻炼李建独力，候长。
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李建林招兵买马候已经收提醒，惯性使保持状况，听任林李莫言吩咐。
两压头堂姐，另相识直由主，格外信服室友，李建潜识觉两商量照做。
林其实让识，师姐精力限顾，李建必须摊撑。
米九东北汉深吸口气感责任重，点法，主拿，此才分享：
“咱校内配送员已经送很熟，虽管，觉点必。”
“微电院张峋记吧？批老配送员，觉选做队长，每向汇报结果。”
“果什外，再插校内具体配送安排，让腾精力专负责新校。”
李建很少主提见，虽件，完点紧张。
“完全，由别完工完，才管理者应该具备素质，话永远处理完工。”
林先表示肯定，才提建议：“张峋点聪明伙，让跟，定，肯定更乐。”
“至校点儿，章程定找性格稳重、做踏实。”
林重视，京电本营，正因此仨平，什随处理。
转向李莫言：“师姐什法吗？”
李莫言提醒：“建，根据次经验结标准，每校放队长，负责管理队长。”
“队长工资整队伍配送量配送速度挂钩，具体系数算账定。”
虽林李莫言进完善补充，毕竟李建主提建议，被认深感鼓舞。
“，京邮边邵宇带走，再物色其选。问问推荐，京电边指派。”
李建答应。
“师姐边呢，直走比较顺利。王雨琦已经跟跑段间，觉让吗？”
李莫言犹豫：“。”
其实王雨琦目很依赖，跟李建，直断奶孩永远长，早晚。
林拔苗助长，直目止团队表残酷，知适应变化定被淘汰。
“让邵宇王雨琦，两相互间照应，考验。”
“师姐边跟做推广，今京航，明或者觉OK候直接京医。”
“明。”
师姐干脆利落答应。
“明始，让仨参加议。”
张峋王雨琦本京电，邵宇隔条马路，距离问题。
商量未段间分工，三散各忙碌。
忙满满整，等林回神候，才已经挺两夜。
轻身体经折腾。