三百四十七章 绑架疑云（二）
梁袭向走廊，远处杰克办公室。梁袭像：杰克办公室，拿汽车钥匙。杰西卡将零食放回抽屉，撒娇蹭车外玩。哥哥杰克肯定答应。
梁袭杰西卡，站，话，回位置。拿包，拿外套。近温度较低，公司暖气，外。梁袭走几步，推杰西卡办公室，很干净简单办公室，除基本办公品什。
梁袭惊讶向门口边衣帽架，件士外套。西装，西装工场合穿，外加衣服，何况郊区。果杰西卡脚，士外套衣必首选目标，很容易藏匿枚定位器。
杰西卡直接走，穿西装直接走。放式办公室打扮，外西装，内衬衫。西裤或者工裙。比较贴身，适合藏匿定位器。，内鬼定位器放杰西卡身。整件此，杰克主门，杰西卡偶摸鱼门。
点知，歹徒目标杰克，并非杰西卡。杰西卡属附赠产品。
梁**惯性拿书架书眼放回，比较高深经济管理，类书籍兴趣。打算被管理，打算管理别。浏览书架，梁袭感叹拼命富二代比谁拼命。书本，每本书应该被认真阅读，书本内夹稿，书本注解。
杰夫助理门口敲门："梁先，拿监控。"
梁袭走，接助理递给平板电脑，助理帮忙点击文件夹，几视频，五摄像头拍摄杰克杰西卡离次高层间段视频，包括电梯视频停车场视频。
讨厌视频，。梁袭问："杰克办公室视频吗？"
助理命令条件配合，虽知梁袭身份，虽清楚杰克兄妹被绑架，杰夫急匆匆离，知定。助理立刻："问题，边请。"
...
杰克办公室与杰西卡办公室宛两世界。杰克办公桌两堆文件夹，桌杂乱章放笔，订书机，计算器等品。
助理解释明，堆文件夹杰夫专门送给杰克审阅，杰克认真文件夹内容，晚餐杰夫口头考试。另外堆文件杰克杰夫分摊工，主应客户投诉客户主管报告，报告明客户什投诉，问题哪，怎解决问题。杰克审核主管报告，重视每投诉报告，即使底层消费者投诉。
梁袭翻份报告，厂商转达位经销商投诉。水星集团产批蓝牙耳机普遍存声音较问题。此主管经测试，确认投诉真实信，主管花费两星期外工厂实寻找问题，终找原因，原材料问题。工厂因赶工，原材料因客观原因位，主管技术员建议使替代品，导致耳机质量问题。
客户主管召议，安排工。团队向每位客户歉，并且将耳机免费赠送给客户，送份价值四十英镑左右礼物。并且承诺七内，给每位户送质量保障新耳机。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色，www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】
厉害写份报告，主管况非常具体。具体问题，具体处理，问题处理客户反馈。份报告签署杰克名字，表示杰克认次处理。
梁袭观察站立边助理欲言止，："次接触公司高管，很奇工与活。"梁袭急监控视频。
助理点点头："先，直接给电话。"
梁袭问："给打电话况，随逛逛吗？"
助理回答："，。本楼任何通障碍。"
梁袭微笑点点头，助理问题，吧，应该问题。老规矩，做肯定推测。
内鬼？很概率，分析，绑匪物理跟踪况，精准握杰克兄妹程。办法机，办法定位系统。考虑保镖专业员况，杰克兄妹被安装定位器。由杰西卡偶杰克外，杰西卡携带外套，很概率定位器杰克身。
定位器，比米粒。定位器因续航等原因，持续射信号，通常间隔射信号，绑架机握存偏差。
结论：内鬼，杰克身边内鬼，单独接近杰克私物品受怀疑内鬼。
内鬼公司庭？
给特殊校捐赠工，例工。份任务周通董始执。首席执官裁杰夫，杰夫工安排给谁呢？杰克，木克。候选十几，乃至更。按照波比边消息，杰夫昨午将工安排给杰克，东西什准备，今午杰克财务领支票。
根据杰克助理管明，昨杰克陪杰夫席慈善拍卖晚宴，晚十点左右，很快床休息。今早七点四十分单独车门，八点十分达公司。九点往特殊校，期间未离次高层。
今穿衣服鞋全部换，基本排除昨被脚。内鬼侍，洗涤衣物或者鞋内安装定位器，杰克选择权，选择衣服鞋权利，定换定位器衣服鞋。
概率公司被做脚，支笔，份礼物，领带夹。
梁袭走杰克办公室门口，模仿杰克进入办公室，件肯定脱外套，因次高层暖气很足。坐...，既杰克助理，什堆文件？果午理解，班才间堆山，太份吧？
梁袭走办公室，专工，眼角观察梁袭。梁袭扫视全部员工，位三十岁头男身边坐问："杰克助理？"
男怔，点头："，叫麦克。？"
梁袭拿胸黑牌ID示，问："什杰克办公桌文件夹？协助处理吗？"
麦克回答："蓝皮文件夹？"
"。"
"业。"
"业？"
"裁交给杰克业。"
"跟。"梁袭领麦克进入杰克办公室，拿投诉文件问："什业？已经签完字吗？应该由助理或者政秘书交给其吗？"梁袭知回交给谁，认签字代表报告工结束。
麦克接文件，："份文件被裁办公室退回。"
梁袭莫名其妙："什？"
麦克纠结，梁袭胸口黑牌，终回答梁袭问题："裁非常气，因将份文件拿掉页，杰克连页数全，签字。已经次，裁杰克工比较敷衍，直由处理，求让杰克亲处理。结果少乱。杰克暂停工，每工由裁分派，工裁处理或者处理工，称业。"
梁袭问："结果呢？"
麦克："否认杰克很商业头脑，很聪明，缺乏耐毅力，专注力足。结果差强。"
"差强思勉强。"
麦克苦笑："比较糟糕。"
父间爆争吵，杰克认助理，未私助理处理细节工，需承担份责任。杰夫认，次高层文件需专审阅原因。比份投诉报告，果高层重视，基层管理者敷衍，敷衍伤害消费者经销商利益，久久伤害集团公司利益。名高管，即使表演，告诉其，关注达次高层文件，敢敷衍。
杰夫认报告，杰克工态度杰夫火原因。杰夫认竖立威信，必须庞杂文件做。实际告诉每：裁非常认真。裁工态度传染，裁随敷衍，员工随敷衍。裁工态度认真，员工认真。因性懒惰，果50%力气让裁满，什花费150%力气让裁满呢？
麦克再次强调，除比较繁杂文件工差强外，杰克很商业头脑市场嗅觉。半月递交海外投资调查报告，被杰夫送董阅读，董份报告评价很高。其海外市场源法已经改变公司部分战略布局。
文件堆放杰克故，因杰克处理完批文件，再送批文件。孩做完校业，做庭业，完母亲布置加强型业。全结束，艺术业，练字，钢琴，跳绳等等。
麦克明，杰克整已经具象化梁袭印象。随，拘节，散漫男。难怪喜欢车，享受车带难由感。
麦克问："什？"
梁袭回答："杰夫身体，准备新拟遗嘱。"
"哦？"话题太敏感，问。
梁袭："法。"
麦克犹豫："吧？"
梁袭回答："相信，，肯定坏。"
麦克告诉梁袭，杰夫三孩，分别杰克，杰西卡杰米。杰米婚外，公司，算水星集团分公司，水星集团持杰米公司15%股权，二股东。杰米常问集团，难次高层见次杰米。
杰克杰米持态度，关系非常般，麦克保证杰克讨厌杰米，关系，路。
杰西卡三文凭高，实际工经验少。杰西卡研究期导师位欧洲著名经济者，跟随导师耳闻目染见识广泛。杰西卡工很认真努力，惜缺乏工经验，担任空壳副，具体负责工。杰夫喜欢杰西卡，次喜欢杰米，杰夫经常楼杰米公司。杰夫杰克很，次高层知，杰克才未老板。
杰夫族水星集团股东，持40%股权。杰夫本15%，剩余部分杰克阿姨，杰克外婆，杰克舅舅分别持。股权交给杰夫打理。实际况考虑，论杰夫真迫压力，杰克定新裁。
什？水星集团身，做明。伦敦将克莱门特列族，水星集团列二族，财阀。主原因水星属新晋财阀，族内矛盾利益很，严格规，任何拥完全控制权。
梁袭问："今早谁进入杰克办公室？"
麦克回忆："裁私助理，问讯工况。政部主管政部名秘书，据秘书私调侃杰克单身优质男，与杰克工接触花边话题。原本秘书被解雇，杰克让政部网，秘书司陪向杰克歉。"
麦克："。"
梁袭问："杰米或者其呢？"
麦克："今次高层见杰米。"
梁袭问："杰克外套挂办公室门口衣帽架？"
麦克点头："。"
麦克交谈，梁袭反找核，听推断错误，进入杰克办公室几似乎太杰克衣物安装定位器。