219尖锐矛盾
座谈，护士代表提问题很尖锐，听周斯绵毛。
“周院长，口口声声，三分治疗七分护理，护士候比医重，什关键问题，护士医区别待？”
“周院长，别医院班员，公宣称，护士什资格调皮？信信，集体辞职，内招护士！”
“周院长，级工酬求，已经提很，什医院落实？给买点住房公积金难吗？觉护士真重吗？”
“周院长，知难处，线做牛做马，累晚，谁真正关？”
“周院长，白主任很关护士，护理部主任，骨护士，解决什问题？”
“周院长，很将护士按照床位比例配备位，，真认护士已经配足吗？”
“周院长，认米卖两块钱斤候，晚夜班费按30元吗？十标准啊！刘志院长候定标准。真认护士劳贱值钱吗？”
护士很激，问题像连珠炮，接弹向周斯绵。问题，白洛花曾经向汇报很次，真放。，今线护士，丝毫给，让芒刺背打鼓。
既重视护士，什求护士尊重？，反倒觉确实愧护士，医院领导直偏重医，很政策往医倾斜，除分管护理部领导，班难偏向护士话。
周斯绵瞥眼白洛花，见很淡定。许，问题，听，压制很久，，已经麻木。
白洛花甚至希望机，让周斯绵院长听听护士声。机很难，护士冒被医院辞退风险争取。，吧，让将压抑头话吧！
周斯绵白洛花表，知支持护士做。甚至悔，初听白洛花见，适提高护士待遇。
其实，关系职工切身利益，什候解决算晚。护士队伍压抑问题，候拿揽解决方案。
周斯绵很疼，关爱护护士。句话刚口，护士怼：“压根护士回，像娟娟姐，护士，跟，却关！”
周斯绵被揪紧，呵斥：“胡扯！夫妻间，拿扯淡！”
名护士却丝毫畏惧，：“娟娟姐医院班，乡扶贫，直跟科室工。凭良，关？切，！”
“请注话尺度！”白洛花闭眼睛，敲打桌。
“才怕呢！今敢坐，已经做辞职准备！老婆关，指望真实关爱护护士？笑话！”
护士话，句句戳。虽失偏颇，话，周斯绵听。
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护士代表提见，周斯绵求护理部、办公室、科认真记录，梳理分类，分班员，马召党委研究。
，周斯绵仅仅护士队伍稳定。医院类型很，编职工，合制职工，临聘员，劳务派遣。待遇，果做碗水端平，陷入锅饭怪圈？
待遇，向敏感。周斯绵很谨慎。，医院果护士队伍稳定，形蝴蝶效应，波及其群体，引全院稳定。间，周斯绵寻求平衡，既稳定护士队伍，造新矛盾，引新稳定。
“周院长，给答复，什缓兵计，暂稳住，再各击破，分化瓦解？”
护士话，很犀利。周斯绵，护士队伍运筹帷幄。笑：“谓分化瓦解。医院，齐，才获更展。场表态，代表医院解决问题，因组织程序，必须经集体研究，形致见，才解决问题。”
“切！忽悠！向白主任提交《辞职报告》，”张娟娟科室护士，“才稀罕医院三千月工资。做什赚点钱？”
白洛花突睁眼，白护士眼，：“齐晓琪，牛逼啊！老公连锁加油站、饭店、宾馆，牛气哄哄怼怼，告诉，呢，份工，哪怕待遇差点，比全职太太。”
原名护士叫齐晓琪。听白洛花，周斯绵突，应该认识名护士老公，市内诸产业，老板。，老公很低调啊，辆二十万元车，炫耀。
“认识老公，等认处方式，”周斯绵紧慢，“相信，老公功，像采取威胁段功。”
齐晓琪周斯绵轻慢。，周斯绵至少放低姿态，哪怕装模，给笑脸。
“周院长，，跟老公关系，”齐晓琪，“果觉辞职，花点思，给护士提高待遇。虽缺钱，很护士姐妹，庭活并宽裕。科室班，做，合制护士正式编制护士差距，医比护士钱，真觉合理吗？良痛吗？”