181合泡汤

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经理暗暗盘算,果高层知新政策,该反应?周斯绵呢,反应何?市领导况?新,必定变化。

何田田曾经被排除合伙公司派本市已经,项目容易点眉目,突,项目必定延误。

明摆何田田期待方向走。讨厌何田田,错综复杂关系,重新审视投资策略。非常跟市民医院公司调整,江湖,身。毕竟,公司利益首位

间,三默默喝茶,句话,场度陷尴尬。陶建设,让经理表态,实。其实,寻思,力量打破僵局。

周斯绵电话经理机铃声期待已久场戏,打破僵局。经理借机接电话。

经理,已经讨论协议,修改见,沟通。”

经理压低,跟周斯绵约定公司办公室见。挂断电话,匆匆跟陶建设何田田告别。

经理赶周斯绵,赶回办公室。

周斯绵掏整理修改见,摆经理经理何田田提供新政策,递给周斯绵。

周斯绵认真完文件,表黯淡。

经理:“周院长,项目合泡汤。”

周斯绵被棒砸晕头转向。,该怎评估变数。

“计划变化快,”周斯绵尴尬笑,“分。”

经理并话。间辛辛苦苦找项目、找资金、搞评估,等白做

周斯绵:“经理,即使项目朋友。句话,买卖仁义。”

任务公司汇报,等待公司评估结果,”经理,“沉住气,乱阵脚。”

周斯绵口啜茶水,闷头问题。甚至怀疑,何田田间插竿,搅黄项目。!何田田耐。

经理:“周院长,风物长宜放眼量。很长,世界很恐怕早做打算。”

周斯绵觉场合被耍,盘活医院固定资产

“既条路走通,另选路。”周斯绵笑

经理摆摆:“周院长,打政策擦边球。长远相信,。”

周斯绵回医院,马召集领导班员,紧急议,商量策,,既政策允许,公立医院,越雷池,另寻路。

做什医疗容专科医院,做龙头老,将评选重点科室集老院区,集优势技术优势资源,做重点科室集群;,跟省医院合,引进试管婴儿技术,搞育专科医院。

见莫衷,周斯绵让办公室详细写进报告,向市卫健委汇报。

“盘活资产,业高度负责,”市卫健委主任充分肯定周斯绵法,“,政策规定,严格按照政策做违反政策。”

周斯绵主任法,领导违反政策,具体做什给明确见。许领导话慎重,求市民医院怎做。

周斯绵:“,公立医院本质民服务优势办医院,法跟医院实际符,倾向性办公益性专科医院,请您向市委市政府报告。”

主任略微思考,表示支持市民医院老院区办专科医院思路,:“理解,允许公立医院参与营利性经营活公立医院偏离公益性办院方向。”

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,很医院抓经济收入主,民群众见。新医改直强调公立医院回归公益性,强调政府办院责任。市卫健委主任表态支持民医院集优势技术优势资源,举办专科医院,周斯绵工支持。

周斯绵主任表态支持,刚刚被打击恢复让医务部门做调研,本市范围内,什技术薄弱,什技术民医院领先,什技术民群众医带便捷、安全、高效医疗服务。

调研报告即使做,周斯绵数,倾向老院区办医疗容专科医院,或者育专科医院,或者两者办。

侯江涛给周斯绵提供另外思路,将房租给省医院,让医院建设、经营、展市民医院老院区。

租老院区房屋,侯江涛计划。周斯绵却希望跟医院合,虽风险,话,主权掌握民医院培养批医疗骨干。像院士工站,迄今已经医院培养坚力量。

侯江涛:“周院长打算,定支持!”

周斯绵笑笑,:“相互支持!”

医务部门投入力量展调研,周斯绵侯江涛各带支队伍,直奔省城,与相关方,探讨合办院性。

其实拍即合。省医院向市县级医院输技术、品牌,听点,顺应新医改求,,实双向转诊。实际,基层医院往级医院往怜,将医院触角伸基层,扩医院影响力。

周斯绵双向转诊弊端,曾经向市卫健委市医保局提解决方案。解决方案,鼓励级医院往基层医院转康复病,需激励机制。激励机制台,转诊病空头支票。

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