七百三十章 走流程试程
“哈登表怎～？！”
快船队每月末例议，老板斯特林问经理。
“错，算正常挥～”
经理回应。
“格芬呢～？！”
斯特林继续问。
毕竟斯特林选秀参与球队运，趁机，解。
“格芬况边太解，似乎伤病况～”
经理回应。
“球员赋再高，即战力再强，即使被吹，果法长期保持健康话，什太义～”
斯特林。
“选两球员，体挥算及格吧，带什惊喜，让太失望，希望今几新秀带惊喜～，毕竟状元签呐～！！”
斯特林感叹。
“点您放，布鲁选择应该问题～！！”
经理立刻回应。
“，布兰德伤病恢复何～？！”
斯特林继续问。
“医院复诊，恢复况良，距离恢复篮球训练很长段间，接进，，”
“直接告诉，赛季打～？！”
斯特林听耐烦，便打断经理话，问。
“赛季恐怕部分间打，布兰德今2月初受伤，果按照快十月恢复期话，等今底，布兰德今龄考虑，肯定晚，且受伤球员，往往选择让其背靠背比赛轮休场，保守估计，赛季布兰德缺席概半比赛～！！”
经理分析。
“赛季布兰德薪水1600万，却顶打40场比赛，合每场比赛40万，真贵啊～”
斯特林，摇头。
像斯特林性格老板，或许眼，果拿冠军，全球队给带少收益。
典型老资本风吧。
“布兰德够场指导轻球员，传授给经验，帮助轻球员长，价财富啊～！！”
经理辩解。
“球员展分析师训练师，工～，份工干，提醒精编员工吗～？！”
斯特林表渐渐严肃。
“实话实吧，布兰德今状态薪资，剩三合，已经垃圾合～？！”
斯特林继续问。
“斯特林先，您，，您思～？！”
布兰德很谨慎语气问。
“果机，筹码，给送走，喜欢背合，整晚穿西装球员～！！需打球，球队赢球球员～！！”
斯特林依旧严肃语气。
“～，知，斯特林先，办法处理～！！”
经理立刻许诺回应。
因经理知斯特林“二”性格，再争辩，。
“辛苦，，其走～”
斯特林，已经身。
“等，斯特林先，关竞聘主教练，何重启～？！”
经理突问。
“果致认布鲁做主教练话，什候，反正走流程已～”
斯特林回应。
听斯特林蓝胜利任球队主教练决定，并太见。
“，既斯特林先话，几安排重启内部竞聘主教练宜～”
经理立刻回答。
“～”
斯特林答应。
老板支持，相信经理接“走流程试”更加底气展吧。
话间，已经内部竞聘。
“今两半重，什～！！向重点目标，冲刺吧～！！”
站镜，蓝胜利，算给加油打气。
很快，蓝胜利。
蓝胜利参与竞聘球队首席数据分析师，球员展顾问，篮球务部高级副裁球队球员表监兼任篮球务部高级顾问蓝胜利共四。
四共特点，轻，平均龄35岁左右。
蓝胜利其，快船队效力间短。
光凭点，蓝胜利并什优势，甚至劣势。
蓝胜利拥优势，相信其几位竞聘者绝具备。
球队裁，球队经理，球队首席助教老板斯特林球队高级顾问组试团队。
整试程像预，像已知结果走流程。
论其几应聘者什，做什，几试官附性点头，似乎并真正听进。
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蓝胜利边，况相。
“四位领导午，球队球员表监兼任篮球务部高级顾问，今竞聘球队主教练职～”
即使再简单介绍，经理等立刻连连点头。
感觉像参加相亲节目，单身身走，即使谈笑风，似乎什感觉，突让见钟，什做，站，切已经非常。
“球队主教练，认应该做，，，”
毕竟走流程试，必陈述环节。
蓝胜利念准备言稿，几试官，特别经理点头，感觉像恨立刻直接宣布竞聘功。
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