四百五十四章 伟离职申请
伟回已将近月间，伟回，段间伟直什实质性。
蓝胜利近则直跟队，忙碌ucla，直间问伟况。
其实伟段间直思考，直离职做准备。
终，伟突ucla，找蓝胜利，者终知伟“秘密”。
蓝胜利边提供建议，伟离ucla，直奔健身。
“三点整，，，”
伟表，拿离职信，离办公室，向经理办公室走。
敲门走进办公室，果像蓝胜利，身材魁梧，光头黑男正房间浇花，此应该经理，确实闲状态。
“怎，伟，突找，什～？！”
经理依旧浇花，问。
“确实点，经理汇报，，”
伟。
“，等儿，，先坐吧，，”
经理回应，继续浇花。
伟见状，坐。
“太闲暇吧，，，”
伟经理悠哉浇花，暗感叹。
概五分钟。
“怎，伟，像拿信封啊，什法吗～？！”
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经理浇完花，坐，擦，问。
“错，经理，，，，离职申请～！！”
伟门见山，站，直接离职信递。
“离职申请～？！，什况～？！”
经理疑惑神，急打信封。
“啊，您先信吧，，”
伟。
经理再回应，很快打信封，念。
“该月请假回原因，让突离职法吧～！！”
经理念完信，放桌，伟，问。
“您很，跟您，父亲因腿骨折，床，活很理方，直母亲照顾父亲，，，，，，，”
伟回应。
“懂，懂思，嗯～，，父亲恢复怎～？！”
经理问。
经理感觉故岔话题。
“，正常恢复，什，毕竟龄，骨头并硬朗，恢复肯定需更间，，，”
伟回应。
“让妈比较辛苦，喜欢做做，整陪护爸，身体肯定吃消，，”
伟继续。
“哦，思，回照顾父亲～？！”
经理继续问。
“错，果原因，急回，，”
伟回应。
“何，先给办理停薪留职，让回照顾，等父亲完全康复。再回，恢复原职，怎～？！”
经理提议。
经理，尽留住伟。
“经理，您太清楚，父亲坐骨盆骨及腿骨处骨折，医恢复期短半，长则，果真照顾父亲话，觉耽误展，很感激您，真半载回～！！”
伟惆怅语气回应。
“父亲伤重，很抱歉，，”
经理听闻，回应。
“关系，经理，，”
伟摇头，继续。
“应该知，今员，特别像工，相关业务非常熟练员，力员越越少，实话，今够顶岗位，脑海遍，几乎找合适选，况且很签合约运员私陪练员，突走，确实间法周转呐～！！”
经理继续尝试挽留，苦衷，算招“苦肉计”。
“知突离职确实负责任，经理，您属，员工，儿，应该做儿该做，正谓忠义难两全，让您失望，，”
伟继续回应，似乎经理“苦肉计”并“感冒”。
“真再考虑考虑考虑～？！”
经理继续问。
“考虑很长间，真回，因次突回，给造定经济损失，愿工资金进补偿，果合违约金况，条件接受赔款～！！”
伟继续。
“铁走啊，，”
经理双拄桌边，伸笔直，感叹。
“很难够留住，确实孝，点做很棒，，”
经理似乎再劝。
“吧，今晚，办理离职及，明再吧，吧～！！”
经理，站。
“问题，，，，经理您离职申请～？！”
伟期待神经理，问。
“嗯，，，，晚请吃顿饭，再聊，机很少～！！”
经理，似乎并很爽快答应。
“哦，，，”
“晚吗～？！”
叫伟犹豫，经理立刻问。
“，～！！”
伟立刻摇头。
“，班走，论，码，够～！！”