七百二十六章 新新气象
回试工，两次顺利。
应该内何丽萍，与王强、何丽珍商量，近幅调整招工象，主向边远区穷困山村，进宣传招聘缘故。
次员工质量，某方，比两次。
王强旺盛气运，巨。
次员工招聘，直结束，必须淘汰。
让王强松口气。
毕竟，果进员遣返话，很麻烦。
直二午六点钟，随工员将批通招聘新员工领走，带相应点，领取公司颁服装等福利、及卫星通迅腕表电身份信息卡，并且安排宿舍。
至此，次新员工招聘工，正式结束。
“月始，内公司管理员，及公司部分员工属，量公司海外基，才方，已经缺。”
王强暗，“今员工招聘，性才重，文化水平高，什问题。”
“今，继续让何丽萍将招聘工，往穷困区深入招工才。”
稍稍思忖，做决定。
“且，海外基教育，尽快提程，等公司员工属，量，始实施。”
青龙城白虎城，与茶城三超级校建筑模式、几乎模三座超级校，城市建设候，已经规划完毕，并且与城市展步建造。
今青龙城白虎城，各三座超级校，已经竣工。
校，比内茶城三超级校差。
校区位城南，今实集教育，与茶城模式。
公司海外基，校区规模与茶城差。
凡预则废。
算校今比较空，比今频繁改建。
次位，王强。
反正公司盘内，世界今主流金融社展模式，因钱什，让各建筑空久废掉。
公司海外基建筑，今每专队伍进维护，空需担各建筑物变破败堪。
则废况，世界、金融社展模式方向各势力，才，盘。
，王强拿纸笔，目忘力，花名册适合教师新员工，勾选。
次招收员工次招收，近千名适合老师。
今安排进教育系统，正合适。
等准备工进完毕，今二月底，让员工属、十八岁、六岁少儿童，进入校读书。
王强计划，校需进升考试，让员工属少儿童，书读。
谓升考试，，校资源供应，社工岗位套路化，进淘汰考试。
像世高句丽，实全民条龙教育体系，做比部分。
因内少儿童，直读毕业，毕业，工分配。
高句丽内，够接受完整教育，直，例外。
毕业，官府根据特长，分配各单位部门班，反社谐、安定比。
造世高句丽比凝聚民族信，根本外势力回，谁针，敢针锋相，血性十足。
内部凝聚力，才王强今。
高句丽够做，坐拥比庞盘，拥尽资源，理做。
做，做更、更完善。
“何丽珍，马彪，次员工试已经结束，具体员安排，打算……”
王强次新员工致工安排，公司海外基两位负责，粗略解释遍，尤其重点强调教育问题。
“，老板。”
何丽珍听，肃点点头，，“确实，既员工属月始，绵绵断，候教育问题提程。”
“反正青龙城白虎城校，已经建设完，等老板挑选教职员工，各各位，二月底正式。”
“效彷高句丽全民条龙免费教育体系，已经被证明效方法，妨它完善，照此公司海外基，全推。”
“今，员工员工属代，将，充足备力量，解除今公司展隐忧。”
“关教育问题，必须重重抓，定完善落实位。”
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“比充足物资，比达工农业，今每教育进投入，半点问题。”
“，茶城书籍，复印份印刷才。”
何丽珍提见。
“早准备。”王强微笑，“已经通高科技段，将书籍，收录进公司电脑终端，高科技园区先进印刷厂，相应书籍课本印制。”
“公司海外基，今实电脑、腕表网教育与常规教育互相结合教育方式，别世界教育体系。”
“相关电脑网络设备教育网站，已经设计、制造，月内，将全解决。”
嫦娥习各知识，比全世界任何，更别提刚刚步茶城三校。
让参照各教育体系，编写整套、条龙先进教材，十分简单。
，嫦娥够轻轻松松做，且做。
高科技园区，两套先进电脑设备全套产线，配套先进造纸厂印刷厂，完工十分容易，根本操。
，尽完善套教育系统知识传承储备，王强准备明，继续嫦娥放权限，让尽快世界各教育体系知识，够收集，收集。
剔除糟粕，吸取精华，华夏文化主体，各先进知识枝叶，争取基各级教材，进步优化，使套公司特完善教育体系。
吸收球部分教育系统精华，公司海外基民族文化、科技知识传承体系，必将领先全世界。
今，公司内部绵绵绝、涌各各业才，水渠。
百计，教育本，怎重视。