20章新法
狠角色离职件给警示启。
曹经理办件立秘书办。
次求高，满足硬件条件。硬件条件，做积极主，认真负责。
男、、纪、胖、。
告诉曹经理快，岗位调剂，或者新招批选；
男，毕竟晚候门应酬，秘书需车经验。
曹经理次打断，思议语气问：“王秘书直秘书吗？晚跟应酬。”
。
直给造错觉——王达司机。
变换任何身份，秘书、司机、甚至保姆……万块钱包揽。
什做工算钱……4000块储备干部强。
储备干部升值空间，即使工符合，沉淀，未某平台实价值空间力。
随间推移，王达工将变老妈，果破产依什。……算将做保姆嫌弃男。
陈瑾愿男，耳闻目染王达……
哎！
胡乱瞎猜什呢！且偏题，计较背药。
回答曹经理问话，言归正传：“将秘书办职位设置两三轮，工力强，经考核公司储备干部，方向，至细节需曹经理琢磨琢磨。”
曹经理速记很快，完写完。
落笔问：“王思专门给王达设置部门考核？”
因狠角色权利特殊助理给曹经理造错觉，认特别爱徇私……
次。
：“便交待二件，王达谈谈，让写封辞职书给，或者弄让签名字，离职补助金给补三月，其按照正常续给算，间越快越。”
“劝退思？”曹经理觉置信，目定口呆。
“，思。”
将话完，并感释重负，反更加憋慌。
像重疾……即使摘掉某器官保命，活难受。
曹经理应该解思，另外疑问，比重新回班。
:“何助理怎安排，工资提升10%？”
摇摇头，“何助理按照正常续走。选择辞职劝退王达。”
曹经理显点外，概找留何。
愣愣，才：“明王达谈！先算算工龄怎口。”
“嗯，让费。”
曹经理跟客气：“工职责，应该。先走。”
每养糊口，找份适合做很顺工很难。即使曹经理做，力候。
，喝醉，拉劲话，其实很敦厚老实，很候按照公示制度办，觉暗使刀。
实话明暗罪少，很部分助力因。公司董长，很候顾及照顾。太方便候需曹经理帮枪打。
劝退次王达件。
曹经理谈话20分钟，二十分钟期间，给王晓燕两电话，占线状态，二未接状态。
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拨打两电话间间隔十分钟间，知王晓燕忙错。关系，回回，关紧。
狠角色办公室办公室，打门见低头工，拉百褶页帘，让见身影。——班呢！
离职，怎尽尽力，真觉离必认真工，应付应付。
敲门：“快黑，班让王达送回，送告诉直接班。”
狠角色止别狠，狠，：“工捋完，等接。”
男朋友接什，王达……
王达守座谈室，见进惊讶瞬间，表敛收很快，果专注脸，定转瞬即逝表。
“哥，找，醒呢！”尴尬笑，“带宾馆住晚吧，明再带找。”
候，话，问王达：“认识？”
“认识？”王达。
分明听见叫名字。
“桌东西吗？”问。
王达顺话瞄眼桌资料，：“翻翻，并怎。”
“什叫怎，，。”
“。”王达。
“叫什名字？”
纠结，非让王达承认知叫什才甘。
“数数少东西，掉张怎办！”
承认……
装傻……
忍住气：“带回研究研究，掉谓。”东西，复印件“秒”变山。
王达皱眉瘪嘴，副“艰难”：“什呢，咋懂吧，资产负债表、利润表什……”
真懂该表很复杂吗，怎连报表名字背溜？！
“找拆借资金，公司注册距离远，太握。该，将……算车做别。”
借口，找王达今、明机。
王达硬领，梗脖：“觉车丢。”
觉车丢，真办法让再待。除非搞清楚。
每次见番训导――打，打犯法。
撑平表：“陈瑾觉丢？拿复印套。”
王达愣愣，“陈瑾。”
“别告诉陈瑾。”
王达异口声，并件笑。
“王达，话脑吗，什胡话口，话伤雅，……定。”
将桌资料交给王达，叫曲盛。
“哎……”
搭曲盛肩膀，王达嘴快快，按住：“应该睡很熟，叫醒。”
“怎叫醒，吃药。吃什药？”