49章 组织架构调整
“分店进展怎?”
讨论完购买商铺,张硕难关青橙零售。
“三、四分店已经投入运营,五、六、七分店正加紧装修,预计月底始运营。”杜青青汇报。
“进展错。”
张硕很满,笑:“再给布置两项任务。”
“。”
杜青青掏黑色本本。
“,LB区租方,高食品卫安全标准,建设座厨房,给LB区门店供应盒饭、早餐等餐品。”
“改外包营?”杜青青诧异。
“必须走步。青橙零售主打搞性价比,更严守食品卫安全红线,快餐口味打折扣,卫安全。外包,问题。”
“,。”
杜青青业老,深知餐馆卫标准低。
几乎底线。
提堵住漏洞。
“二,青橙零售部,即刻组建信息技术部,青橙APP,即将展外卖服务做准备。”
青橙零售必须走步。
“,关键钱.......”
杜青青客气,什困难,直接张口。
“钱解决,等让财务往青橙零售注资2000万,筹建厨房APP。话,跟蒋监协调,青鸟互娱或者青禾科技抽调几位技术骨干,再社招几,基本够。”
青橙APP1.0版肯定非常简陋。
导航,支付,点餐单够,等程序。
“老板气!”
杜青青彻底问题。
搞定杜青青,
盛华金服边倒简单,萌芽控股今体量,张硕舍支付利息,别3亿,4亿、5亿,敢放贷。
金融圈,胆。
…………
青鸟互娱,经理办公室。
除购买商铺,升6级,公司堆等张硕处理,深感精力越越足,准备进次组织架构调整。
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“换岗位?”张硕首先找蒋悦。
般领导问,
升职,满,被调离实权部门。
张硕腹爱将,资扛,蒋悦肯定者,点担,笑问:“张什新法?”
张硕瞅准机腾达薅2亿,很赞叹,张硕更加信服。
“准备萌芽控股正式设立综合办公室,负责协调三公司政务。”张硕藏掖。
萌芽控股,
候逐渐幕走向台。
“张您将萌芽控股框架整搭,?”蒋悦急回应。
“肯定步位。”
张硕解释:“除综合办公室,准备再设立法务、财务、审计三部门,基本满足需。”
法务、财务、审计,企业经营者掌管企业三支利箭。
张硕握。
尤其财务块,每次回转账,青鸟互娱边财务帮搞,长此往,随资金体量越越,问题。
必须独立。
审计,三公司规模越越,员工越越,内部治理越越复杂,必须审计关。
企业经营者,
绝寄希望员工律与德,扎紧制度牢笼。
慈掌兵嘛。
法务除外法律诉讼,更重其实确保公司合规经营,参与经营活触碰法律红线。
很关键。
“张准备怎安置?”蒋悦已经。
虽卸青鸟互娱资监职位,实际兼顾三公司,累,干名正言顺。
调部,
切问题将迎刃解。
“政助理兼办公室主任。”张硕给答案。
按蒋悦岗位职责,似乎首席才官,或者次级萌芽控股资监,更合适,利统管三公司。
张硕却更重蒋悦滨海城脉及办力。
政助理什官,类似裁助理,名副其实公司高管,够协助张硕,处理萌芽控股应常务。
绝位高权重。
“张您太高。”
蒋悦反露怯,擅长领域,却介入公司经营各领域,等走舒适区。
“相信胜任。”
张硕却给予蒋悦足够信任。
,
论帮忙协调银贷款,找三方公司调查趣玩科技,甚或买车,蒋悦完非常。
力毋庸置疑。
“张您信任,试试。”蒋悦再扭捏。
压力归压力,
毕竟绝机。
“。”
张硕笑,“接部职部门搭建,交给。员公司抽调,外招。明,趟魔。”
周鹏飞边,
已经将精卫工室框架搭,等张硕验收。
白,
替周鹏飞撑撑场。
“张,您穿差?”蒋悦色古怪。
“问题?”
“问题,您歹萌芽控股CEO,公司,外,怎注形象吧?代表公司形象。”
全公司,
估计蒋悦敢吐槽张硕穿衣品味。
“接受批评,回头捯饬。”张硕善流,底,其实并认,老板穿体恤+牛仔裤什新尚。
贴近轻,路。
“,”张硕,“陈婉调任萌芽控股办公室副主任兼政秘书,间,带带。”
秘书忠诚,机话,培养。
“。”
蒋悦笑答应。
跟陈婉分工,体相,公司管,秘;张硕服务管,秘。
很搭。