49章 组织架构调整
“分店进展怎？”
讨论完购买商铺，张硕难关青橙零售。
“三、四分店已经投入运营，五、六、七分店正加紧装修，预计月底始运营。”杜青青汇报。
“进展错。”
张硕很满，笑：“再给布置两项任务。”
“。”
杜青青掏黑色本本。
“，LB区租方，高食品卫安全标准，建设座厨房，给LB区门店供应盒饭、早餐等餐品。”
“改外包营？”杜青青诧异。
“必须走步。青橙零售主打搞性价比，更严守食品卫安全红线，快餐口味打折扣，卫安全。外包，问题。”
“，。”
杜青青业老，深知餐馆卫标准低。
几乎底线。
提堵住漏洞。
“二，青橙零售部，即刻组建信息技术部，青橙APP，即将展外卖服务做准备。”
青橙零售必须走步。
“，关键钱.......”
杜青青客气，什困难，直接张口。
“钱解决，等让财务往青橙零售注资2000万，筹建厨房APP。话，跟蒋监协调，青鸟互娱或者青禾科技抽调几位技术骨干，再社招几，基本够。”
青橙APP1.0版肯定非常简陋。
导航，支付，点餐单够，等程序。
“老板气！”
杜青青彻底问题。
搞定杜青青，
盛华金服边倒简单，萌芽控股今体量，张硕舍支付利息，别3亿，4亿、5亿，敢放贷。
金融圈，胆。
…………
青鸟互娱，经理办公室。
除购买商铺，升6级，公司堆等张硕处理，深感精力越越足，准备进次组织架构调整。
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“换岗位？”张硕首先找蒋悦。
般领导问，
升职，满，被调离实权部门。
张硕腹爱将，资扛，蒋悦肯定者，点担，笑问：“张什新法？”
张硕瞅准机腾达薅2亿，很赞叹，张硕更加信服。
“准备萌芽控股正式设立综合办公室，负责协调三公司政务。”张硕藏掖。
萌芽控股，
候逐渐幕走向台。
“张您将萌芽控股框架整搭，？”蒋悦急回应。
“肯定步位。”
张硕解释：“除综合办公室，准备再设立法务、财务、审计三部门，基本满足需。”
法务、财务、审计，企业经营者掌管企业三支利箭。
张硕握。
尤其财务块，每次回转账，青鸟互娱边财务帮搞，长此往，随资金体量越越，问题。
必须独立。
审计，三公司规模越越，员工越越，内部治理越越复杂，必须审计关。
企业经营者，
绝寄希望员工律与德，扎紧制度牢笼。
慈掌兵嘛。
法务除外法律诉讼，更重其实确保公司合规经营，参与经营活触碰法律红线。
很关键。
“张准备怎安置？”蒋悦已经。
虽卸青鸟互娱资监职位，实际兼顾三公司，累，干名正言顺。
调部，
切问题将迎刃解。
“政助理兼办公室主任。”张硕给答案。
按蒋悦岗位职责，似乎首席才官，或者次级萌芽控股资监，更合适，利统管三公司。
张硕却更重蒋悦滨海城脉及办力。
政助理什官，类似裁助理，名副其实公司高管，够协助张硕，处理萌芽控股应常务。
绝位高权重。
“张您太高。”
蒋悦反露怯，擅长领域，却介入公司经营各领域，等走舒适区。
“相信胜任。”
张硕却给予蒋悦足够信任。
，
论帮忙协调银贷款，找三方公司调查趣玩科技，甚或买车，蒋悦完非常。
力毋庸置疑。
“张您信任，试试。”蒋悦再扭捏。
压力归压力，
毕竟绝机。
“。”
张硕笑，“接部职部门搭建，交给。员公司抽调，外招。明，趟魔。”
周鹏飞边，
已经将精卫工室框架搭，等张硕验收。
白，
替周鹏飞撑撑场。
“张，您穿差？”蒋悦色古怪。
“问题？”
“问题，您歹萌芽控股CEO，公司，外，怎注形象吧？代表公司形象。”
全公司，
估计蒋悦敢吐槽张硕穿衣品味。
“接受批评，回头捯饬。”张硕善流，底，其实并认，老板穿体恤+牛仔裤什新尚。
贴近轻，路。
“，”张硕，“陈婉调任萌芽控股办公室副主任兼政秘书，间，带带。”
秘书忠诚，机话，培养。
“。”
蒋悦笑答应。
跟陈婉分工，体相，公司管，秘；张硕服务管，秘。
很搭。